2019年廣西百色市事業(yè)單位招聘1249人公告
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百色市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71號(hào)﹞等有關(guān)文件精神，2019年百色市計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1249人。各級(jí)教育行政部門主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校）教師不納入本次公開招聘范圍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺(tái)居民）；
2.遵守憲法、法律；
3.遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
5.實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；
6.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；
7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《百色市2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（見附件1）為準(zhǔn)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
7.已錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務(wù)期未滿原報(bào)考職位（崗位）規(guī)定服務(wù)期限的；
8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
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1.定向招聘在百色市服務(wù)期滿（以各服務(wù)項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位；
2.技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試；
3.服務(wù)期滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)；
4.港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系；
5.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2019年4月11日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1983年4月11日至2001年4月11日期間出生）。
二、報(bào)考程序
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報(bào)考人員從2019年4月9日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。
（二）報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上的“百色市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名操作說明書見附件3）。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件4。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求的規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息。
報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2019年4月11日9:00至4月18日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見。
通過資格審查的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員，可以直接改報(bào)其他崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日8:30－17:00期間改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行。
對(duì)于達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
經(jīng)資格審查通過的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日9：00—4月19日17：00。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
（四）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題的請(qǐng)與百色市人事考試中心聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－2685106）。
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年5月13日8：30—5月19日10：00。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是報(bào)考事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值各150分。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類，其中《綜合應(yīng)用能力（E類）》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗六個(gè)類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。各招聘崗位具體考試類別詳見《計(jì)劃表》。
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》（附件2）。
?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)
公共科目筆試時(shí)間為2019年5月19日（星期日）上午（筆試科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷）。具體安排為：
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（分四類）
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力（分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類）
筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(兩證缺一不可)。
（三）筆試成績查詢
報(bào)考人員可通過百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查詢公共科目筆試成績。
公共科目筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績之和，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績查詢時(shí)間：2019年6月底前。
四、面試（含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試）
（一）確定面試入圍人選與資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員公共科目（2個(gè)科目）筆試總成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。
面試入圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、經(jīng)批準(zhǔn)的報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：1.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明。2.參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。4.參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織部門出具的證明。5.參加“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”的，要提供由縣級(jí)以上教育部門出具的證明。
報(bào)考定向招聘大學(xué)生退役士兵或隨軍家屬崗位的，須提供部隊(duì)及縣級(jí)以上政府行政主管部門出具的書面證明材料。
報(bào)考定向招聘“村兩委”成員崗位的，須提供縣級(jí)以上組織部門提供的書面證明材料。
報(bào)考定向招聘“建檔立卡貧困生源”崗位的，須提供縣級(jí)以上扶貧部門提供的書面證明材料。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須提供原單位、主管部門及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明材料。
報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試，遞補(bǔ)人選的資格審查同上，遞補(bǔ)人選公共科目筆試總成績須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2019年7月上旬前。
?。ǘ┌l(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
?。ㄈ┟嬖囐Y格復(fù)審
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。驗(yàn)證時(shí)，資格審查單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由資格審查單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。
?。ㄋ模┟嬖噷?shí)施
面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考區(qū)所有面試考場面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。
面試時(shí)間：2019年7月中旬前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
五、綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績（含實(shí)際操作能力測試）。
六、體檢和考察
?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考察人選；筆試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。ǘ?shí)施體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時(shí)間：2019年7月31日前。
七、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，市直招聘單位擬聘用人員的公示由市直單位主管部門在百色人才網(wǎng)發(fā)布，縣（市、區(qū)）招聘單位擬聘用人員的公示由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布。公示期不少于七個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格等情況的，均不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示和審批聘用時(shí)間：2019年8月31日前。
八、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
?。ǘ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
九、誠信管理
對(duì)有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
?。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
?。ㄈ﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示
1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。
4.請(qǐng)盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考資格審查咨詢電話：
詳見百色市2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（附件1）
政策咨詢電話：
百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758
技術(shù)咨詢電話：
百色市人事考試中心0776－2685106
監(jiān)督電話：
中共百色市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組0776-2881981
附件：
1.百色市2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）.pdf
百色市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月9日
