2020年廣西梧州市長洲區(qū)面向高校面試招聘教師公告

http://www.jinglongming.com 2020-01-03 08:27 來源：梧州人才網(wǎng)

【字體：大中小】

　　梧州市長洲區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師工作簡章

　　為及時補充我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校專任教師，現(xiàn)決定面向高校直接面試招聘教師9名。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘單位性質(zhì)

　　本次招聘9名教師全部納入全額財政撥款，其中全額事業(yè)編4名、聘用教師控制數(shù)5名。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《梧州市長洲區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師崗位計劃表》。

　　三、招聘范圍、對象、條件

　　1.2020年畢業(yè)或2018、2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校本科并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的優(yōu)秀畢業(yè)生;

　　2.具有履職的身體、心理條件;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有與應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證和具有國家承認(rèn)的合格學(xué)歷學(xué)位。2020年畢業(yè)生聘用前必須獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證;

　　4.有比較扎實的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識和較強的教學(xué)能力;

　　5.具有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　四、現(xiàn)場報名

　　(一)現(xiàn)場報名地點及時間：

　　1.梧州學(xué)院明理樓南樓一層

　　2020年1月7日上午8：30-11：30 下午2：30-5：30

　　2.長洲區(qū)教育局人事股(406室)

　　2020年1月8-9日上午8：30-11：30 下午2：30-5：30

　　(二)報名須提供的材料

　　1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)及相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份，1張近期白底正面小2寸免冠彩色相片;

　　2.2018、2019年畢業(yè)生：除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外，同時還需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證書等資料原件及復(fù)印件一份;

　　3.其他

　　每人限報考一個招聘崗位;

　　現(xiàn)場報名的證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件;

　　報名者對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格;

　　應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行審核;通過資格初審后，由報考人員填寫《梧州市長洲區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師報名表》。

　　五、面試

　　(一)入圍面試人員通知：于2020年1月9日報名結(jié)束后在梧州人才網(wǎng)公布面試名單，并以電話或短信形式通知;1月10日考生攜帶本人身份證原件到指定地點領(lǐng)取面試通知書。

　　(二)面試時間、地點

　　面試時間：2020年1月11日上午9：00開始(如遇特殊情況另行通知)。

　　面試地點：梧州市紅嶺小學(xué)。

　　(三)面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。符合報考條件的人員確定為面試人員，面試人員達(dá)不到招聘職位數(shù)1:3的比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試人員比例，并報市人社局審批。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

　　經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由教育行政部門自行公布。

　　六、簽約

　　簽約時間在面試結(jié)束公布成績后另行通知，擬聘用者必須在規(guī)定時間內(nèi)完成簽約，逾期作自動棄權(quán)處理。

　　七、考核

　　按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。

　　八、體檢、公示、聘用

　　(一)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

　　(二)體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　(三)體檢費用由體檢者承擔(dān);

　　(四)不能按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格;

　　(五)招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

　　(六)當(dāng)出現(xiàn)放棄或不符合聘用條件情況，應(yīng)從報考同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補，遞補人員出現(xiàn)成績相同，則按考生學(xué)業(yè)綜合成績量化計分(如學(xué)科成績、各種評優(yōu)、評先等)，高分者確定為遞補對象。

　　(七)擬聘用人員按規(guī)定公示7天。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。