2020年容縣使用聘用教師控制數(shù)（非實(shí)名編制）招聘教師和專(zhuān)技人員公告

　　為了解決我縣義務(wù)教育學(xué)校教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，報(bào)玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)并采取直接面試(免筆試)的方式招聘教師942名(其中：職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師16名、初中教師240名、小學(xué)教師430名、幼兒園教師230名、特殊教育學(xué)校教師26名)，學(xué)校會(huì)計(jì)21名，校醫(yī)8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘學(xué)校、崗位、對(duì)象及人數(shù)

　　(一)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師16名

　　面向具有普通高校全日制本科(或?qū)？?，詳?jiàn)崗位計(jì)劃表)及以上學(xué)歷的人員中招聘職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師16名。其中：語(yǔ)文教師1名、數(shù)學(xué)教師6名、英語(yǔ)教師1名、計(jì)算機(jī)教師1名、電子商務(wù)教師2名、汽車(chē)維修工程教師1名、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食教師3名、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)教師1名。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師要求同時(shí)具有高中(中職)及以上教師資格證(可“先上崗、再考證”)，其余崗位不作教師資格證要求。

　　(二)初中教師240名

　　面向具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有初中及以上教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘初中教師240名。其中：政治教師17名、語(yǔ)文教師44名、數(shù)學(xué)教師49名、英語(yǔ)教師40名、物理教師15名、化學(xué)教師6名、生物教師7名、歷史教師10名、地理教師12名、藝體類(lèi)教師28名、信息技術(shù)教師12名。

　　(三)小學(xué)教師430名

　　面向具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘小學(xué)教師430名。其中：政治(思想品德)教師47名、語(yǔ)文教師113名、數(shù)學(xué)教師113名、英語(yǔ)教師57名、藝體類(lèi)教師62名、信息技術(shù)教師38名。

　　(四)幼兒園教師230名

　　面向具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘幼兒園教師230名。其中：藝體類(lèi)教師100名、學(xué)前教育(幼兒教育)教師130名。

　　(五)特殊教育學(xué)校教師26名

　　面向具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘特殊教育學(xué)校教師26名。其中：語(yǔ)文教師4名、數(shù)學(xué)教師2名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、學(xué)前教育(幼兒教育)教師5名、特殊教育教師7名、體育教師2名、舞蹈教師1名、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)教師1名、家政教師1名、烹飪教師1名。

　　(六)學(xué)校會(huì)計(jì)21名

　　面向具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員中招聘學(xué)校會(huì)計(jì)21名。

　　(七)學(xué)校校醫(yī)8名

　　面向具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員中招聘學(xué)校校醫(yī)8名。

　　詳見(jiàn)《容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)招聘教師和專(zhuān)技人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件、要求

　　招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　(二)遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄。遵守計(jì)劃生育條例。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

　　(四)對(duì)于教師資格證的要求。根據(jù)人社部等7部門(mén)印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對(duì)中小學(xué)、幼兒園學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　(五)專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師不限專(zhuān)業(yè)崗位的考生可自主選擇報(bào)考崗位，應(yīng)聘其他崗位的人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位計(jì)劃表要求專(zhuān)業(yè)應(yīng)一致。

　　(六)招聘范圍為面向全國(guó)范圍招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

　　(七)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年5月15日以后出生)。

　　(八)有下列情形之一的，不予以報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　2.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;本縣教育事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、加分辦法(所有加分條件計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月15日)

　　(一)中共黨員+1分。

　　(二)按各崗位學(xué)歷要求，每高一個(gè)層次學(xué)歷+1分。

　　(三)大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生加分：區(qū)教育廳級(jí)及以上+2分，院校級(jí)+1分。獲多級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)，只計(jì)最高分值級(jí)別加分。

　　(四)在高校學(xué)習(xí)期間獲獎(jiǎng)學(xué)金加分：教育部+3分/次、教育廳+2分/次、學(xué)校+1分/次。同一學(xué)年度獲多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，加分只計(jì)最高分值項(xiàng)一次。

　　(五)在大學(xué)就讀期間獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班團(tuán)干+0.5分/次。

　　以上加分累計(jì)最高不超過(guò)15分。

　　四、招聘方式、程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)圖片專(zhuān)欄(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)的“網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題”頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)。填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息必須確保真實(shí)有效(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、戶口等信息須與證件一致)，如發(fā)現(xiàn)使用虛假信息，一律取消報(bào)名應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生在報(bào)名之前，必須申領(lǐng)好廣西健康碼，以便面試使用。報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)，請(qǐng)考生注意查詢(xún)并自行打印好通過(guò)資格審查(同意報(bào)考)的《報(bào)名表》三份以備相關(guān)環(huán)節(jié)使用。

　　2020年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)的，可報(bào)名參加考試。正常畢業(yè)但因疫情影響畢業(yè)證書(shū)頒發(fā)延后的，從其規(guī)定，但不應(yīng)超過(guò)規(guī)定的試用期時(shí)間。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動(dòng)合同)的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考(證明可在考察前提供，如考察前未能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格)。

　　本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　資格審查部門(mén)根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　資格審查時(shí)間：2020年5月15日8:30—5月22日18:00。

　　(三)加分材料網(wǎng)上提交

　　考生將本人符合加分的相關(guān)證明材料原件掃描，存入以“招聘單位+崗位+姓名”作為名稱(chēng)的文件夾里，壓縮后發(fā)送至郵箱rxjyrszp@163.com。

　　加分材料網(wǎng)上提交時(shí)間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。不提交加分材料或逾期提交的視為無(wú)加分處理。

　　(四)資格復(fù)審

　　由于疫情影響，此次招聘不安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，要求考生如實(shí)上報(bào)報(bào)名材料。待進(jìn)入考察階段時(shí)，由考察工作小組一并對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)開(kāi)考比例

　　此次招考不設(shè)置開(kāi)考比例，經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的符合崗位條件的報(bào)考者均可進(jìn)入面試。

　　(六)發(fā)布面試公告及網(wǎng)上打印面試通知書(shū)

　　1.面試公告由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試人員名單、組織單位聯(lián)系電話等。

　　面試公告發(fā)布后，報(bào)考者自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間：2020年5月27日前。

　　2.進(jìn)入面試的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(原報(bào)名網(wǎng)址)打印面試通知書(shū)。報(bào)考者按通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證原件、健康碼(打印紙質(zhì)版)和面試通知書(shū)參加面試，三者缺一不可。

　　網(wǎng)上打印面試通知書(shū)時(shí)間：以面試公告里說(shuō)明的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(七)面試

　　1.面試方式

　　(1)教師崗位面試方式采用說(shuō)課形式進(jìn)行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內(nèi)說(shuō)明。

　　(2)會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試試題以入闈保密方式命制。

　　面試工作要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。全部面試結(jié)束后,當(dāng)天在指定的信息欄上公布面試成績(jī)。

　　2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(3)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　3.同分處理辦法

　　如遇總成績(jī)(面試分+加分)分?jǐn)?shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①我縣赴湖北疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的子女，參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療專(zhuān)家人才的子女;②加分高者;③學(xué)歷高者;④中共黨員;⑤在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)高者;如上述條件均無(wú)法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。

　　(八)體檢

　　確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個(gè)人選擇崗位。體檢由縣教育局組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)人員體檢。

　　(九)選崗

　　各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對(duì)自動(dòng)放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，同時(shí)根據(jù)該崗位考生面試+加分總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(十)考察

　　由教育局組織指導(dǎo)用人單位做好人員的考察工作。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按該崗位考生面試+加分總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員考察。

　　(十一)公示

　　對(duì)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(十二)聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

　　五、薪酬待遇

　　玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)(2020)9號(hào))規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)聘用人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

　　六、人員管理

　　按玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號(hào))規(guī)定進(jìn)行管理：使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。

　　七、監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、咨詢(xún)聯(lián)系電話

　　容縣教育局人事股 0775-5329517、5325978，

　　容縣人社局事業(yè)股 0775-5117909。

　　附件：容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)招聘教師和專(zhuān)技人員崗位計(jì)劃表.xls

　　容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)

　　招聘教師和專(zhuān)技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年5月13日

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