■進一步放寬貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊境地區(qū)事業(yè)單位招聘條件，簡化公開招聘方式

　　■明確全區(qū)各級各類事業(yè)單位可以拿出本單位不超過10%的空缺崗位，用于定向招聘“建檔立卡”貧困戶家庭畢業(yè)生

　　■明確今明兩年全區(qū)各級各類事業(yè)單位應(yīng)拿出不少于70%適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，用于專項招聘高校畢業(yè)生

　　6月24日，記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，該廳印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》，進一步加大貧困縣和邊境地區(qū)事業(yè)單位招聘傾斜力度，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　《通知》提出，要進一步放寬貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊境地區(qū)事業(yè)單位招聘條件，簡化公開招聘方式。對貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的人員，可以免筆試直接面試和考核；未脫貧摘帽縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或具有相關(guān)從業(yè)資格證書的畢業(yè)生，可以直接考核；非國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣的邊境縣（市、區(qū)）事業(yè)單位，公開招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，可直接面試和考核。這些招聘方式的簡化，既較大程度地減少疫情期間因公開招聘導(dǎo)致的人員聚集，又能在一定程度上解決基層招人難的問題。

　　同時，《通知》明確全區(qū)各級各類事業(yè)單位可以拿出本單位不超過10%的空缺崗位，用于定向招聘“建檔立卡”貧困戶家庭畢業(yè)生，實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”的精準(zhǔn)幫扶。

　　為落實國家和自治區(qū)相關(guān)部署要求，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，《通知》還提出要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度，明確今明兩年全區(qū)各級各類事業(yè)單位公開招聘，除部分必須具有職稱、職業(yè)資格、工作年限等資格條件要求的崗位外，各單位應(yīng)拿出不少于70%適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，用于專項招聘高校畢業(yè)生。

　　此外，為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項目計劃，《通知》提出對今明兩年經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有空缺崗位的可以直接考核聘用，不再約定試用期。

　　原標(biāo)題：廣西出臺事業(yè)單位公開招聘新規(guī)