2022年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責。報考人員須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分。

 

　　考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

 

　　考試內容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）對應內容。

 

　?。ǘ┕P試時間

 

　　筆試時間：2022年5月21日（星期六）。

 

　　上午08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00綜合應用能力

 

　　（三）考試方式

 

　　筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

 

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　　詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

 

　?。ㄎ澹┕P試成績查詢

 

　　2022年7月中上旬，報考人員可登陸桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢。

 

　　五、加分

 

　　對少數(shù)民族報考人員給予加分，分值為3分。加分分值計入報考人員筆試總成績。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┐_定進入面試資格審查人選（2022年7月-8月）

 

　　報考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由市人力資源和社會保障局負責組織實施；報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由同級政府人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　各招聘組織部門根據(jù)報考人員筆試總成績（含加分），按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于50分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于80分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于40分方可進入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于45分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于70分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于35分方可進入面試程序。

 

　　未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

 

　　具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。

 

　　面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關證件材料原件及復印件1份。2022年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）及復印件。

 

　　面試資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。

 

　?。ㄈ┟嬖嚬妫?022年7月-8月）

 

　　報考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施；報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘面試工作由同級政府人力資源和社會保障局組織實施。（面試通知書發(fā)放方式詳見面試資格審查公告或面試公告）

 

　　面試人選確定后，在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

 

　?。ㄋ模┟嬖囆问?、時間、地點

 

　　面試形式為公共面試，即結構化面試形式。

 

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。

 

　　進入面試的報考人員，務必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚨慕M織管理

 

　　面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

 

　　面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

　　面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。

 

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