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河池市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足河池市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72號(hào)）和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))等有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施河池市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。全市11個(gè)縣（區(qū)）和28個(gè)市直事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員642人。為做好常態(tài)化疫情防控下的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.18周歲以上、35周歲以下（1986年4月11日至2004年4月11日期間出生）。

報(bào)考縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位的人員，報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的人員，具有碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1981年4月11日以后出生）。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”、村“兩委”成員崗位的人員，具有博士學(xué)位研究生或副高級(jí)以上職稱或高級(jí)技師的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（1976年4月11日以后出生）。

沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

7.中專（含中技、高中）學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為河池市；大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年4月11日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）精神，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《河池市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》的專業(yè)目錄（附件2）。

（二）報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格）。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。只能報(bào)考工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。

在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先聘用最低生活保障家庭大學(xué)生退役士兵。

2.報(bào)考定向招聘村“兩委”成員崗位的，須連續(xù)擔(dān)任定編定工全額補(bǔ)貼村“兩委”成員滿3年（含累計(jì)滿3年）且在崗。需由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核推薦、縣級(jí)黨委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。只能報(bào)考工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。

3.報(bào)考定向招聘“脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）大學(xué)生”崗位的，需由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。只能報(bào)考生源地或戶籍所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。

4.報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的，生（兵）源地或戶籍須為河池市或報(bào)考崗位所在縣（區(qū)）。

5.報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的，應(yīng)為經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并已辦理隨軍隨隊(duì)手續(xù)，且非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用教師控制數(shù)和公立醫(yī)院聘用人員制數(shù)）的駐河池部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員）。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，河池市直單位定向招聘隨軍家屬崗位，限駐河池市直部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考；各縣（區(qū)）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣（區(qū)）部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。

曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”，已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”的崗位。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。

4.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員從2022年4月7日起，可以登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）、河池市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（網(wǎng)址： http://rsj.hechi.gov.cn/）查閱《崗位表》。

報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）進(jìn)入“河池市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”，按系統(tǒng)提示的操作步驟，進(jìn)行注冊(cè)并報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日8:30至4月15日17：00。

2.報(bào)名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)；縣（區(qū)）及以下單位的資格審查工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員可于2022年4月11日8:30至4月19日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2022年4月11日8:30至4月15日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（附件4）。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。各縣（區(qū)）、招聘單位（主管部門）應(yīng)嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由各縣（區(qū)）、招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。

特別提示。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳

納2科考試費(fèi)100元（每人每科50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2022年4月20日12：00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)。具體辦理流程可在河池人才網(wǎng)查詢。

需領(lǐng)取票據(jù)的，報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票，網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月11日8:30至4月20日17:00。

（四）崗位改報(bào)

市直單位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開(kāi)考。

縣（區(qū)）及以下崗位；定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村“兩委”成員、“脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）大學(xué)生”、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”崗位，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。

市直招聘單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門須于2022年4月25日17:00前將達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位情況報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃；無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。

報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2022年4月28日8:30至17：00期間改報(bào)其他崗位，并在2022年4月28日8:30至17:00期間查詢資格審查結(jié)果。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至17:00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

（五）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考人員，自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。

打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月13日8:30至5月21日10:00。

報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。

三、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)類別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別考試。

考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

2022年5月21日（星期六）

具體安排為：上午 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試方式

兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（四）照顧加分

對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

（五）筆試總成績(jī)

筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+照顧加分。

（六）筆試其他要求

命題、閱卷由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一組織。

報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。

筆試成績(jī)查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2022年7月中上旬。

四、面試

（一）確定面試入圍人選及資格審查

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。沒(méi)有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

面試時(shí)間：2022年7月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

（三）面試資格復(fù)審

面試前，各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位（主管部門）將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。因資格復(fù)審不嚴(yán)造成失誤的，由各縣（區(qū)）、市直招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等），或《報(bào)名登記表》填寫虛假信息的，各縣（區(qū)）、市直招聘單位（主管部門）有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。

對(duì)通過(guò)面試資格復(fù)審的，由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。

面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

（四）實(shí)施面試

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由河池市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的崗位，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試，實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。

2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考場(chǎng)工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場(chǎng)工作人員、考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

3.面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得確定為體檢、考核人選。

采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位：面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的崗位：面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。

（五）綜合成績(jī)確定

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)。

筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為確定人選；綜合成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的為確定人選。

（二）實(shí)施體檢和考核

體檢由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核由招聘單位（主管部門）或承擔(dān)聘用考核工作的單位（部門）進(jìn)行?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考核時(shí)間：2022年8月中上旬。

六、公示和聘用

縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位（主管部門）根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

公示和聘用時(shí)間：2022年8月底前。

七、相關(guān)政策

（一）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號(hào)），在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（二）港澳臺(tái)居民報(bào)名根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）根據(jù)《退役軍人保障法》、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》（自治區(qū)人民政府令第122號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào)）等規(guī)定，對(duì)符合報(bào)考條件的退役軍人予以政策傾斜。

（四）用人方式為聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)和定編定崗不定人的崗位，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人力資源社會(huì)保障部門是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保招聘工作有序開(kāi)展。

（二）各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810

河池市人事培訓(xùn)考試中心：0778-2303185

附件1：河池市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（hc）

附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件4：河池市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表(hc).doc

河池市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月7日