考生必看：2022年廣西公務(wù)員面試考情分析

http://www.jinglongming.com 2022-07-14 14:17 來源：公考通

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　　2022年廣西公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來啦！本文公考通（www.jinglongming.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年廣西公務(wù)員面試考情，希望對(duì)各位考生有所幫助。

　　1、面試形式

　　大部分采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，部分地區(qū)和崗位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。結(jié)合往年的情況來看，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的有：賀州選調(diào)生面試、廣西區(qū)直殘聯(lián)、區(qū)直黨委老干部局、民盟廣西區(qū)委、人民檢察院南鐵分院、廣西貿(mào)促會(huì)、區(qū)黨委黨史研究室。

　　2、往年面試時(shí)間

　　3、考場情況

　　① 面試題量：每天一套題，每套4道題。

　?、谧鞔鸱绞剑?nbsp; 共18分鐘，2分鐘審題，答題時(shí)間16分鐘，一般采取聽題方式，個(gè)別地區(qū)提供題本，大多數(shù)考場有紙筆。

　　③ 面試方式：面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　4、面試人員的確定

　　面試入圍人選分兩批產(chǎn)生，一并參加面試。其中，公檢法及監(jiān)獄人民警察職位的面試入圍人員，需體能測評(píng)合格才能進(jìn)入面試。

　?、?第一批面試入圍人選

　　面試實(shí)施機(jī)關(guān)在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定第一批面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　② 第二批面試入圍人選

　　第一批面試入圍人選確定后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將重新發(fā)布空缺職位，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入第一批面試入圍人選名單的報(bào)考人員可以進(jìn)行第二次網(wǎng)上報(bào)名。第二批面試入圍人選的確定與第一批做法相同。

　　5、考試成績計(jì)算

　　筆試總成績 =行測+申論+專業(yè)+少數(shù)民族加分

　　面試總成績＝公共面試成績×60%+專業(yè)面試成績×40%

　　面試成績滿分為100分，60分為合格；

　　組織專業(yè)面試的職位，專業(yè)面試成績滿分為100分，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　公共面試成績不合格的人員，不能參加專業(yè)面試。

　　總成績=筆試總成績+公共面試成績（或面試總成績）

　　6、能力考查

　　總體特征：廣西省考?？嫉念}型包括綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、言語創(chuàng)新，自我認(rèn)知一直以來考察相對(duì)較少。

　?、?綜合分析

　　綜合分析是廣西省考面試重點(diǎn)考題，題量也比較固定，基本上每套題1道綜合分析，在2017年以前，綜合分析多在第二道、第三道題的位置，在2018年開始改變了這一現(xiàn)象，都放在了第一題，大家要關(guān)注一下，綜合分析難度最大，放在開頭有利有弊，但總歸來說要更加重視好綜合分析。

　　原本廣西綜合分析題目出題比較宏觀，層次較高，比如對(duì)捆綁消費(fèi)、精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等如何看；在2017年的時(shí)候更加偏向?qū)唧w事件的看法，比如講本地文化寫進(jìn)教材；在2018年的時(shí)候，考的形式更加靈活，出現(xiàn)了漫畫題。而2019年的時(shí)候出現(xiàn)了哲理類綜合分析，考察難度較大。

　　因綜合分析題取材廣泛，涉及經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、社會(huì)、民生等多個(gè)方面的熱點(diǎn)話題，同學(xué)們需重點(diǎn)關(guān)注。

　　② 計(jì)劃組織

　　回顧廣西公務(wù)員考試的歷年真題我們可以看出，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力一直是廣西公務(wù)員面試的重中之重，但這兩年計(jì)劃組織考察并不多，2020年只有1道計(jì)劃組織題。

　　題目類型主要以宣傳類、調(diào)研類和制訂方案類為主；提問方式也不單單拘泥于，而是以更新穎的方式設(shè)問，如“如何確保信息的真實(shí)性”、“提出方案和建議”、“怎么做好前期準(zhǔn)備”等。

　　③ 應(yīng)急應(yīng)變

　　應(yīng)變能力是廣西公務(wù)員面試中的必考能力要素，在2016年廣西公務(wù)員面試中平均每套試題中都至少有一道情境處理類題目，在2017-2019年廣西公務(wù)員面試中也有較多考察。

　　在廣西公務(wù)員面試中，既有對(duì)公共危機(jī)處理的考查，也有對(duì)工作危機(jī)處理的考查。其中，工作危機(jī)處理是考查重點(diǎn)，就出題形式而言，會(huì)緊密結(jié)合日常工作及工作中的實(shí)際情境來出題，重點(diǎn)考查考生在實(shí)際工作中面對(duì)突發(fā)問題時(shí)的應(yīng)急處理能力。同時(shí)設(shè)置的情景中，往往會(huì)給定具體的身份。

　?、?人際關(guān)系

　　在2017年以前，人際關(guān)系考察也相對(duì)不多，2017年和2018年有考場人際關(guān)系題，但2019年和2020年都沒有對(duì)人際關(guān)系題進(jìn)行單獨(dú)考察，而是結(jié)合題型一起考察，比如應(yīng)急應(yīng)變和現(xiàn)場模擬。

　　與應(yīng)急應(yīng)變結(jié)合考察，例：杜區(qū)里有業(yè)主購買電動(dòng)汽車要裝充電樁，而物業(yè)和部分業(yè)主以安全為由不同意，你作為社區(qū)工作人員，怎么處理?

　　與現(xiàn)場模擬結(jié)合考場，例：某鎮(zhèn)有著400年的誠信經(jīng)商的歷史，最近舉辦最美誠信踐行者評(píng)選活動(dòng)。有人投訴有參選人以不正當(dāng)手段拉票，有人反映評(píng)選規(guī)則不合理，導(dǎo)致群眾參與度不高，同時(shí)有記者來采訪。身為工作人員，面對(duì)群眾和記者的質(zhì)疑，你該如何回答？請(qǐng)現(xiàn)場模擬。

　　可以看出考查形式越來越靈活、新穎；考察內(nèi)容主要是與同事、群眾關(guān)系的處理考查。

　?、?言語創(chuàng)新

　　言語創(chuàng)新題主要考察漫畫和現(xiàn)場模擬這兩類題型。