面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

　　公共面試成績滿分為100分，60分為合格。

　　各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

　　面試時間：2023年4月1日至2日。具體時間、地點見面試公告。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選

　　招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例（實行差額考察的按不超過1:2的比例），按照同一職位報考人員的綜合成績（筆試總成績×50%+面試成績）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的為確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，行政職業(yè)能力測驗科目成績高的為確定人選。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，招錄機關(guān)根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。

　?。ǘ嵤w檢和考察

　　體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　考察由招錄機關(guān)或承擔(dān)錄用考察工作的單位（部門）進行?？疾煲浴豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）為依據(jù)，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

　　七、合并職位的崗位選擇

　　原則上，報考合并職位的人員在體檢完成后進行崗位選擇，按照綜合成績從高分到低分的順序依次選擇崗位?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。崗位選擇時須執(zhí)行任職回避規(guī)定。特殊情況下，報考合并職位的人員在完成體檢、考察、公示后再進行崗位選擇；公示時按照招錄職位公示，不公示具體選崗職位。

　　八、公示和錄用審批

　　招錄機關(guān)根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在指定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消錄用。

　　艱苦邊遠地區(qū)通過政策傾斜新招錄的法官助理、檢察官助理在艱苦邊遠地區(qū)人民法院、人民檢察院的最低工作年限為5年（含試用期）；公安、司法機關(guān)新錄用的二級警長以下執(zhí)法勤務(wù)警員，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；通過降低進入門檻等傾斜政策錄用到艱苦邊遠地區(qū)職位的人員，應(yīng)當(dāng)在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到本市內(nèi)的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得交流（含公開遴選）到全區(qū)其他市和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機關(guān)（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)）；其他職位有最低服務(wù)年限要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，如非因不可抗力因素未按錄用單位規(guī)定時間報到的，取消錄用。

　　九、其他事項

　?。ㄒ唬┨厥饴毼徽袖?。報考特殊招錄職位的，有關(guān)要求按特殊招錄工作簡章執(zhí)行。

　　（二）補充錄用。自治區(qū)公務(wù)員主管部門將根據(jù)本次招錄情況和工作實際，必要時面向社會統(tǒng)一進行補充錄用。達到報考職位要求的本年度公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線且考試類別相同的人員方可報名。

　　十、相關(guān)政策

　　（一）對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

　?。ǘ└鶕?jù)《烈士褒揚條例》（國務(wù)院令〔2011〕第601號），烈士子女符合公務(wù)員考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄用。

　?。ㄈ└鶕?jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》（自治區(qū)人民政府令第122號）、《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）等規(guī)定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。

　?。ㄋ模└鶕?jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先錄用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　?。ㄎ澹┦屑壱韵聶C關(guān)新錄用公務(wù)員符合所在市、縣高層次或者緊缺人才引進政策條件的，各市、縣可結(jié)合實際情況制定具體政策，給予享受人才引進相關(guān)待遇。

　　十一、疫情防控

　　在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對筆試、面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。

　　特別提示：

　　1．本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

　　2．報考人員在公務(wù)員錄用考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）處理。筆試后，報考人員作答情況將進行雷同卷判定，被判定為雷同卷的人員，將取消其考試成績。報考人員應(yīng)當(dāng)誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，公務(wù)員主管部門將依照規(guī)定進行誠信記錄。

　　3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：廣西壯族自治區(qū)2023年度考試錄用公務(wù)員職位計劃表

　　廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局

　　2023年1月29日