1.確定面試人員名單。根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績（含照顧加分）從高分到低分以1:3的比例確定面試資格復審人選 ，并由報考人員提供相關證件證書原件，在面試前規(guī)定時間內(nèi)完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應按照筆試成績（成績）從高分到低分依次進行人員遞補。面試資格復審結束不再進行遞補。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績（含照顧加分）并列時，并列報考人員同時確定為面試資格復審人選；不足1:3的按實際人數(shù)確定面試資格復審人選；筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試資格復審人選。面試資格復審完成后，招聘單位（主管部門）按管理權限對面試人員名單進行備案。已確定的面試人員名單須在招聘單位（主管部門）網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補。

 

　　面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件證書原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件證書材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。報考人員不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術資格證、工作經(jīng)歷證明等相關材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

 

　　2.面試時間地點及成績公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。

 

　　（三）考試總成績

 

　　本次考試總成績計算方式為：

 

　　筆試成績（含照顧加分）不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/div>