1.確定面試人員名單。根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績（含照顧加分）從高分到低分以1:3的比例確定面試資格復(fù)審人選 ，并由報考人員提供相關(guān)證件證書原件，在面試前規(guī)定時間內(nèi)完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應(yīng)按照筆試成績（成績）從高分到低分依次進行人員遞補。面試資格復(fù)審結(jié)束不再進行遞補。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績（含照顧加分）并列時，并列報考人員同時確定為面試資格復(fù)審人選；不足1:3的按實際人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選；筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審?fù)瓿珊?，招聘單位（主管部門）按管理權(quán)限對面試人員名單進行備案。已確定的面試人員名單須在招聘單位（主管部門）網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補。

 

　　面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件證書原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件證書材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。報考人員不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

 

　　2.面試時間地點及成績公布。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。

 

　　（三）考試總成績

 

　　本次考試總成績計算方式為：

 

　　筆試成績（含照顧加分）不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/div>