西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2024年公開招聘編外聘用人員公告

 

　　根據(jù)《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))文件精神，因工作需要，西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心面向社會(huì)公開招聘10名編外聘用人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。

 

　　二、招聘職位、崗位性質(zhì)

 

　　(一)招聘職位:西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心工作人員10名。

 

　　(二)崗位性質(zhì):編外聘用人員。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

 

　　(二)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

 

　　(三)服從用人單位崗位安排，愿意承擔(dān)用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀(jì)律要求；

 

　?。ㄋ模?shí)行職業(yè)資格制度的崗位，需符合國家對(duì)職業(yè)資格的要求；

 

　?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、熟悉財(cái)務(wù)工作等。

 

　　(六)具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1988年4月9日以后出生)。

 

　　(七)有下列情況之一者，不得聘用:

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

 

　　2.曾被開除公職的。

 

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

　　5.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

 

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

 

　　7.不服從用人單位崗位工作安排。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　(一)報(bào)名要求

 

　　1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種獲獎(jiǎng)證書、近期免冠正面2寸照片及其他招聘需要的證明材料原件和1份復(fù)印件（原件審核后退回，上交復(fù)印件），并填寫《西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間:2024年4月9日至4月17日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn):西林縣八達(dá)鎮(zhèn)鯉城新區(qū)福興一巷縣人社局綜合樓五樓西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦公室。

 

　　(二)資格審查

 

　　由西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

 

　　六、面試

 

　　報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　八、考察

 

　　(一)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

 

　　(二)考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示聘用

 

　　根據(jù)面試成績、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

 

　　十、待遇與管理

 

　　(一)本次招聘的西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

 

　　(二)本次聘用從2024年5月1日至2027年4月30日（期滿不再續(xù)簽合同），聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿不再續(xù)簽合同。

 

　　(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

 

　　(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十一、其他說明

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

 

　?。ǘ┏鯇徫赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。

 

　　附件1：西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.docx

 

　　附件2：西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2024年公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表.xls

 

　　西林縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

 

　　2024年4月9日