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2024年廣西總工會(huì)直屬療養(yǎng)院招聘20人公告

http://www.jinglongming.com 2024-04-29 10:23 來(lái)源：廣西人才網(wǎng)

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　　廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我會(huì)實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　（一）廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)南寧工人療養(yǎng)院是廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)管理的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和職工的療休養(yǎng)工作；承擔(dān)職工工傷康復(fù)和職業(yè)病治療；承擔(dān)老年病康復(fù)治療和康復(fù)養(yǎng)老工作；承擔(dān)職工醫(yī)療、體檢、疾病篩查和預(yù)防保健工作。

　?。ǘV西壯族自治區(qū)總工會(huì)桂林工人療養(yǎng)院是廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)管理的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和職工的療休養(yǎng)工作；承擔(dān)職工工傷康復(fù)和職業(yè)病治療；承擔(dān)老年病康復(fù)治療和康復(fù)養(yǎng)老工作；承擔(dān)職工醫(yī)療、體檢、疾病篩查和預(yù)防保健工作。

　?。ㄈV西壯族自治區(qū)總工會(huì)陸川溫泉療養(yǎng)院是廣西壯族自

　　治區(qū)總工會(huì)管理的相當(dāng)于正處級(jí)財(cái)政撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和職工的療休養(yǎng)工作；承

　　擔(dān)職工工傷康復(fù)和職業(yè)病治療；承擔(dān)老年病康復(fù)治療和康復(fù)養(yǎng)老工作；承擔(dān)職工醫(yī)療、體檢、疾病篩查和預(yù)防保健工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員20名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　三、報(bào)名基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求；

　?。┱衅笉徫恢杏心挲g、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算至報(bào)名首日，其中：35周歲以下（1988年4月30日以后出生），40周歲以下（1983年4月30日以后出生），45周歲以下（1978年4月30日以后出生），全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

　?。ㄆ撸徫凰枰钠渌麠l件詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　?。ǘ┰诟骷?jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

　?。ㄎ澹I(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

　?。ㄆ撸┢渌环险衅赣嘘P(guān)要求的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年4月28日至5月9日。

　　（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

　　1．報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登錄中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心考試報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)賬號(hào)，登錄填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考信息確認(rèn)。本次報(bào)名不收取考試費(fèi)。

　　2．報(bào)名時(shí)間：自2024年4月30日9:00至2024年5月10日17:00止，逾期不再受理。

　　3．報(bào)名要求：

　?。?）報(bào)考人員只能報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序；

　?。?）報(bào)考人員須如實(shí)填寫報(bào)名系統(tǒng)所需填報(bào)的內(nèi)容；

　?。?）報(bào)考人員所報(bào)考崗位要求“已規(guī)培”條件的，需取得相應(yīng)證書(shū)；

　?。?）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，招聘單位按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還；

　　（5）對(duì)于在職在編的報(bào)考人員，須在面試入圍人選確定前，根據(jù)招聘單位的電話通知提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄面試資格。

　?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員可于2024年4月30日15:00至5月11日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

　　1．根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱（含聘任文件）、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求（上傳文件為jpg格式）。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)重新報(bào)名。

　　2．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　3．打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年5月21日9:00至5月26日9:30。資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可在打印準(zhǔn)考證時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。打印準(zhǔn)考證事項(xiàng)不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

　　4．資格審查由此次公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試時(shí)間：2024年5月26日9:00—5月26日11:00。（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

　　1．開(kāi)考比例。除考試方式為“面試+考核”、“考核”形式的崗位外，其他所有招聘崗位通過(guò)資格審查人員須參加由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施的筆試；原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的職位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。

　　2．筆試內(nèi)容。筆試成績(jī)總分100分，筆試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考崗位測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定教材。

　　3．筆試時(shí)間、地點(diǎn)等將在打印的準(zhǔn)考證上載明。

　　4．筆試成績(jī)查詢時(shí)間：筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心考試報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)。

　　（四）面試

　　1．確定面試入圍人選

　?。?）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)職位按照1：3的比例依次確定面試人選（比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選）。

　　（2）考試方式為“面試+考核”的崗位，通過(guò)資格審查人員均有面試資格，通過(guò)資格審查人員超過(guò)10人時(shí)，采取增加筆試方式按1:3的比例確定面試人選?？荚嚪绞綖?ldquo;考核”的崗位，通過(guò)資格審查人員均有考核資格，通過(guò)資格審查人員超過(guò)10人時(shí)，采取增加面試方式按1:1的比例確定考核人選。

　　2．發(fā)布面試公告。在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3．面試資格復(fù)審和面試通知單領(lǐng)取

　?。?）面試前，由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件，包括：本人有效居民身份證，報(bào)名登記表，畢業(yè)證、學(xué)位證，以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

　?。?）面試前一天，報(bào)考人員到廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校（南寧市江南區(qū)石柱嶺二路4號(hào)自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校綜合樓2樓201室）領(lǐng)取面試通知單，通知單載明面試時(shí)間和地點(diǎn)；面試當(dāng)天如有報(bào)考人員遲到或缺席等自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　4．面試方式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試方式待定。

　　5．確定面試合格分?jǐn)?shù)線

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試時(shí)，因考生缺考，人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

　　6．成績(jī)計(jì)算

　　（1）需筆試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；

　?。?）沒(méi)有筆試的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī)。

　?。ㄎ澹┛己?/div>

　?。?）面試結(jié)束后，自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。

　?。?）比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

　?。?）考試方式為“考核”的崗位，通過(guò)資格審核人員超過(guò)10人時(shí)，采取增加面試方式按1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

　?。?）自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（5）凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　?。?）對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)總工會(huì)組織部進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　考核時(shí)間另行通知。

　?。w檢

　　根據(jù)考試、考核的結(jié)果，按照1:1的比例組織體檢，體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。

　?。ㄆ撸┕?/div>

　　擬聘人員名單（包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位）由各直屬療養(yǎng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后報(bào)自治區(qū)總工會(huì)審定，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ò耍┢赣?/div>

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，由各直屬療養(yǎng)院按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）從嚴(yán)處理。

　?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5780586、5780588，0771-4837323，0773-3298658，0775-7332130。

　　招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　1．自治區(qū)總工會(huì)組織部聯(lián)系人及電話：譚冰心，0771-5780528、5780599。

　　2．自治區(qū)總工會(huì)南寧工人療養(yǎng)院聯(lián)系人及電話：王貴林，0771-4832800。

　　3．自治區(qū)總工會(huì)桂林工人療養(yǎng)院聯(lián)系人及電話：王祥林，0773-3290712。

　　4．自治區(qū)總工會(huì)陸川溫泉療養(yǎng)院聯(lián)系人及電話：甘運(yùn)嬋，0775-7332900。

　　附件1：廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

　　附件2：同意報(bào)考證明.docx