本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，免收報名費。

 

　　1.第一階段報名時間：2024年5月18日9：00--16:00。

 

　　第一階段報名地點：南寧師范大學明秀校區(qū)文星一樓大廳。

 

　　第二階段報名時間：2024年5月20日9：00--12:00；15:00--17:00。

 

　　第二階段報名地點：右江區(qū)青少年活動中心一樓。

 

　　2.報名辦法：

 

　?。?）報考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：

 

　　非2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證書、所在黨支部開具的政治面貌證明（僅限要求政治面貌崗位）、戶口簿（僅限要求戶籍崗位）、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

 

　　2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師部頒發(fā)的教師資格考試合格證明（學校頒發(fā)的師范生教師職業(yè)能力證書）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)成績、所在黨支部開具的政治面貌證明（僅限要求政治面貌崗位）、戶口簿（僅限要求戶籍崗位）、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

 

　　2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的可報名參加招聘，但須在2024年7月31日前提供相應(yīng)學歷學位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

 

　　（2）由工作人員另行通知資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取筆試通知書。報考人員只能選報一個崗位，若已與我區(qū)人社局、教育局簽訂聘用意向協(xié)議書的人員不再參加我區(qū)的教師招聘報名。

 

　?。?）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應(yīng)責任。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.現(xiàn)場報名資格審查：與現(xiàn)場報名同時進行，當場按所提供材料原件及復(fù)印件確認是否符合報考條件。

 

　　2.報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員在報名時間內(nèi)可以改報其他崗位。

 

　　3.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　1.筆試時間為2024年5月26日，具體時間和地點由工作人員另行通知。筆試通知書領(lǐng)取時間、地點另行通知。

 

　　2.崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的方可開考，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的需筆試的報名人員，均列入筆試人選范圍；免筆試崗位中若崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例超1:5的，增加筆試。對于達不到1:3比例需要開考的崗位，由右江區(qū)教育局報右江區(qū)人力資源和社會保障局核準后開考。無人報考的崗位，則取消招聘計劃。

 

　　3.筆試主要測試應(yīng)聘者教育學、心理學、教學教法、師德師風等知識，筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，入圍面試考生的筆試成績不低于60分。

 

　　本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試具體時間和地點由工作人員另行通知。面試通知書領(lǐng)取時間、地點另行通知。

 

　　2.面試開考比例：按照崗位招聘計劃與報考人數(shù)1:3的比例，從筆試成績高分到低分的順序確定面試入圍人選，由工作人員通知進入面試人選到指定地點領(lǐng)取面試通知書。筆試前報名人數(shù)已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試造成面試達不到開考比例但確需開考的，經(jīng)百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

 

　　3.面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進行。面試時間每人35分鐘，其中：備課20分鐘，試講15分鐘；面試成績滿分為100分，面試成績70分為合格。報考人員面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績在該考場面試全部結(jié)束后當場向考生公布，并由考生簽字確認。面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

 

　　4.面試要求。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供報考人員的個人信息，不得介紹報考人員與評委見面。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，相應(yīng)扣減面試分數(shù)；透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

 

　?。┐_定聘用意向人選和崗位選擇

 

　　招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分至低分確定聘用意向人選及選擇崗位。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：面試成績相同時，專業(yè)測試以“教學實施能力”要素最后得分成績高的確定為聘用意向人選及優(yōu)先選擇崗位；若該項得分相同，則以考生的“教學設(shè)計能力”項得分排名，成績高的確定為聘用意向人選及優(yōu)先選擇崗位，以此類推順延至下一個要素。

 

　?。ㄆ撸┖炗唴f(xié)議書

 

　　確定聘用意向人選后，由百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局、百色市右江區(qū)教育局和擬聘用意向人選簽訂《百色市右江區(qū)2024年招聘中小學教師聘用（第二場）意向協(xié)議書》。簽訂協(xié)議書前有放棄資格的，則進行聘用意向人選遞補，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試總成績從高分至低分的順序依次遞補，遞補人選面試總成績須達到70分（含70分）以上；若無符合遞補人選，取消該崗位的招聘。

 

　?。ò耍嵤w檢

 

　　1.體檢時間：招聘面試結(jié)束后安排體檢，具體時間另行通知。

 

　　2.體檢對象：聘用意向人選。

 

　　百色市右江區(qū)教育局負責組織擬聘用意向人選到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由聘用意向人選承擔。

 

　　聘用意向人選對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　聘用意向人選體檢結(jié)論為“不合格”的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試總成績從高分至低分的順序依次進行聘用意向人選遞補，遞補人選面試總成績須達到70分（含70分）以上；若無符合遞補人選，取消該崗位的招聘。

 

　　（九）實施考核

 

　　1.考核時間：體檢結(jié)束后安排考核，具體時間另行通知。

 

　　2.考核對象：體檢結(jié)果為“合格”的聘用意向人選。

 

　　由百色市右江區(qū)教育局組織實施考核，重點考核聘用意向人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，同時對聘用意向人選資格條件進行復(fù)核?？己私M至少由2名人員組成，考核組對考核對象的考核，根據(jù)考生所工作的單位、戶口所在地或居住地的防疫要求，符合實地考核條件的，應(yīng)到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會、村委會等；考核由百色市右江區(qū)教育局視具體情況制定考核方案?？己酥芯鶓?yīng)查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是有違紀違法記錄、性侵記錄、違背師德師風要求、重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　聘用意向人選考核中出現(xiàn)不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試總成績從高分至低分的順序依次進行聘用意向人選遞補，遞補人選面試總成績須達到70分（含70分）以上；若無符合遞補人選，取消該崗位的招聘。

 

　　（十）公示

 

　　百色市右江區(qū)教育局、百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績、體檢與考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無故逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　?。ㄊ唬┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果無異議的，由右江區(qū)人社局和右江區(qū)教育局根據(jù)招聘計劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。原則上在2024年8月底前辦理完結(jié)聘用手續(xù)并落實相應(yīng)待遇。新聘用人員實行試用期和服務(wù)期制度，試用期滿考核合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　四、誠信檔案管理

 

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T通過報名資格審查環(huán)節(jié)后，放棄筆試、面試資格的，取消本次考試資格。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T進入簽訂聘用意向協(xié)議書、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

　?。ㄈ﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　?。ㄋ模﹫罂既藛T聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及服務(wù)期內(nèi)（含試用期）內(nèi)辭職或離職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　五、工作紀律

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊栏癜凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

 

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。

 

　　（三）對于違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

 

　　（四）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

 

　　六、其他事宜

 

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ǘ┏w檢費用由擬聘用人員承擔外，本場招聘不收取考生其他任何費用。

 

　?。ㄈ┍竟嬗砂偕杏医瓍^(qū)人力資源和社會保障局、百色市右江區(qū)教育局負責解釋。

 

　　附件1：百色市右江區(qū)2024年招聘中小學教師計劃表（第二場）.xlsx

 

　　附件2：百色市右江區(qū)2024年度招聘中小學教師報名信息登記表.xls

 

　　附件3：同意報考證明（模板）.docx

 

　　百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局  百色市右江區(qū)教育局

 

　　2024年5月10日