考核時(shí)間：2024年6月17日—28日。

 

　　1.確定考核人員。面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同崗位考生面試總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名，以試講評(píng)分要素中“教學(xué)過(guò)程”要素分?jǐn)?shù)高者為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選?？忌栽阜艞夁M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在最低合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按照同一崗位面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考核內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

 

　　3.凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　　4.對(duì)考核結(jié)果不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，由崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校組織人事部門進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

 

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　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)安排：另行通知。

 

　　根據(jù)考試、考核成績(jī)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加體檢的應(yīng)聘者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢中若有不合格者或不按時(shí)參加體檢者，學(xué)校可按該崗位考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，或者取消該崗位招聘計(jì)劃?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢僅進(jìn)行一次，復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

 

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