招聘工作組根據(jù)資格審查和面談情況，擇優(yōu)確定入圍面試人選，電話通知入圍人選按要求進行面試。截止報名結(jié)束后1小時內(nèi)，未收到電話通知面試的考生，視為沒有入圍面試資格。

 

　?。?）面試時間：招聘當(dāng)日（具體時間以電話通知為準）；

 

　?。?）面試地點：實際參加招聘會地址，具體地點待定，以電話通知的地點為準。

 

　　由招聘工作組通知入圍面試人員進行面試，面試前進行筆試，筆試成績只作為參考，不計入面試成績。面試考官由都安瑤族自治縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實行百分制，60分以上（含60分）視為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

 

　　（五）確定體檢對象

 

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人選。由招聘工作組根據(jù)現(xiàn)場面試、面談等情況確定體檢人選。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢由都安瑤族自治縣黨委人才辦會同招聘單位組織入圍體檢人選到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣黨委人才辦在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

 

　　（七）考核

 

　　考核工作由都安瑤族自治縣黨委人才辦組織招聘單位負責(zé)對體檢合格人員進行考核?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

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