1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件一份；

 

　　2.《河池市宜州區(qū)2024年自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式三份）：

 

　　3.近期2寸同底免冠彩色照片3張：

 

　　4.報考人員誠信承諾書。

 

　　5.在?；蛟诼毱陂g獲得的榮譽(yù)獎勵復(fù)印件。

 

　?。ㄈ╇p選招聘會時間及地點

 

　　河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會。

 

　　報名時間：2024年8月10日（星期六）9：00—16：00（其中9：00—12:00報名，13:00—16:00面試）；

 

　　報名地點：河池學(xué)院體育館。

 

　?。ㄋ模﹫竺Y格審查

 

　　資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會現(xiàn)場進(jìn)行，報考人員須認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘崗位規(guī)定的資格條件對考生進(jìn)行資格審查。

 

　　（五）面試

 

　　面試工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘工作組在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行。按照“干什么考什么”的原則，面試采取專業(yè)知識測試（口述）與試教相結(jié)合的方式。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢考察人選。

 

　?。┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議

 

　　根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按同一崗位考生面試合格成績從高分到低分，按1:1的比例確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

　?。ㄆ撸w檢和考察

 

　　1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。

 

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。其他項目（如視力、色盲、聽力、嗅覺等）均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目外，復(fù)檢項目須嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，應(yīng)在符合條件的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　2.體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，以及根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

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