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2024年廣西玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘38人公告

http://www.jinglongming.com       2024-08-05 14:59      來源:玉林市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員公告
 
  玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、由玉林市人民政府舉辦的??茖哟喂k全日制高等職業(yè)學(xué)校,規(guī)劃全日制在校生規(guī)模10000人,首批設(shè)置烹飪工藝與營養(yǎng)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、新能源汽車技術(shù)等6個(gè)專業(yè)。學(xué)院環(huán)境優(yōu)美,坐落于玉林市高鐵新城,距離廣西首條350時(shí)速高鐵(南玉深高鐵)的玉林北站僅3公里車程,緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū),西連福綿機(jī)場,地理位置優(yōu)越,生活與交通便利。為滿足玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)活動(dòng)需求,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)院專業(yè)教學(xué)需求實(shí)際情況,擬使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員38名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
 
  時(shí)間:2024年8月2日—8月12日(星期六、日除外),上午9:00—12:00,下午15:00—18:00,逾期不接受報(bào)名。
 
  地點(diǎn):玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓一樓101室(廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號(hào))。
 
  二、招聘范圍及崗位
 
  招聘范圍:面向全國(含港澳臺(tái))公開招聘。
 
  招聘崗位:計(jì)劃使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員38名,詳見《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
  三、招聘對象基本條件
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
 
  1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
  2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
 
  3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
 
  4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
  5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年8月2日至2006年8月2日);碩士研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上、40周歲以下(1983年8月2日至2006年8月2日)。具體見崗位計(jì)劃表(附件1)。
 
  6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
 
  報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)。
 
 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
 
  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
 
  4.現(xiàn)役軍人;
 
  5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
 
  6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
 
  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
 
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  國(境)外院校畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
 
  報(bào)考人員須在2024年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能等級(jí)證書,否則取消聘用資格。
 
  本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年8月1日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織工作人員現(xiàn)場接收報(bào)名人員相關(guān)材料,并對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。(注:每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位,不能多報(bào),多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。)
 
  報(bào)名咨詢電話:玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。
 
  應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料:
 
  1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員報(bào)名表(附件2),請下載填寫打印后手寫簽名;
 
  2.本人有效第二代居民身份證,驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份;
 
  3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件,驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份;
 
  4.崗位所需的職稱證、職業(yè)資格證(職業(yè)技能等級(jí)證)或證明材料原件,驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份。職業(yè)資格證(職業(yè)技能等級(jí)證)必須要在“技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”網(wǎng)站中可查驗(yàn)。
 
  5.具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員需同時(shí)提供所在企業(yè)開具的相關(guān)證明(需加蓋單位公章)、社保繳交證明、合同原件,驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份。
 
  6.崗位要求是“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的,需提交所在黨組織出具的黨員身份證明。
 
  7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制),須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。
 
  企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意,考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  報(bào)名后現(xiàn)場開展資格審查,審核通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群,相關(guān)考試信息及時(shí)在招聘群里公布。
 
  (三)開考比例
 
  1.招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位,原則上不予開考。確需開考的,須寫明理由經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。
 
  2.調(diào)減崗位計(jì)劃
 
  玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘群及時(shí)公布招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開考的崗位等有關(guān)信息。
 
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  本次招聘考試形式包括筆試、面試,根據(jù)不同的崗位類別,采取相應(yīng)的考試形式。招聘研究生的崗位采取直接面試的方式,其他崗位采取筆試+面試的方式。
 
  1.筆試
 
 ?。?)時(shí)間、地點(diǎn):待定。
 
  (2)筆試考試方式
 
  筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、對職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等等,采取閉卷的方式進(jìn)行。
 
  (3)筆試成績公布
 
  筆試成績在市人社局網(wǎng)站或在筆試場地大門口張貼公布,屆時(shí)考生可自行查詢。
 
  (4)筆試合格分?jǐn)?shù)線
 
  考試時(shí)間為60分鐘,考試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
 
  2.面試
 
  面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。
 
 ?。?)確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選
 
 ?、傩枰P試的崗位,筆試結(jié)束后,玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例的順序確定面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線不達(dá)1:3比例時(shí),按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
 
 ?、跓o需筆試的崗位,通過資格審核的人員應(yīng)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  (2)面試的方式
 
  面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。其中各處室干事、各專業(yè)專職輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)人員崗位采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行面試;各專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和思政教師崗位采取“試講”方式進(jìn)行面試。
 
 ?、俳Y(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知程度等能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,成績必須達(dá)到60分(含)以上方為合格,否則不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
 
 ?、谠囍v。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等??记耙惶旃荚囍v授課范圍,考生可自行準(zhǔn)備教具。試講時(shí)間10分鐘。
 
  試講滿分100分,成績必須達(dá)到60分(含)以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
 
  (3)面試要求
 
 ?、倏忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件參加面試;②參加面試的考生須在面試當(dāng)天指定時(shí)間前到達(dá)指定的候考室報(bào)到、抽簽,按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的,剩余簽號(hào)為該考生面試序號(hào)。超過指定時(shí)間15分鐘到達(dá)的考生不再允許進(jìn)入候考室,按自動(dòng)放棄面試資格處理;③考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;考生進(jìn)入候考室后,在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后,連同提包交工作人員集中保管,嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、面試考場內(nèi),如有違反,給予取消本次面試資格處理;④考生在面試時(shí),只能報(bào)自己的面試序號(hào),不得以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理;⑤參加面試考生的交通、食宿自行安排,費(fèi)用自理。
 
  3.最終成績及同分處理辦法
 
  各處室干事、各專業(yè)專職輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)人員崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績作為最終成績;各專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和思政教師崗位以試講成績作為最終成績。
 
  根據(jù)最終成績按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定簽約人選。成績相同的,按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的,則加試,加試的內(nèi)容、方式由玉林市教育局和玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定簽約人選。
 
 ?。ㄎ澹w檢和考察
 
  根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),按最終成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的,可按照最終成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
 
  各專業(yè)專職輔導(dǎo)員崗位需通過心理測試合格后方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。心理測試不合格的,不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。心理測試由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系醫(yī)院的心理學(xué)專家開展具體的測試、評估工作。
 
  1.體檢
 
  體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
 
  體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
 
  2.考察
 
  考察工作由玉林市教育局和玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
 
  體檢或考察不合格的,不能確定為擬聘人員??杖睄徫豢砂纯忌罱K成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間由玉林市教育局和玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。
 
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  經(jīng)單位集體研究,確定擬聘人員,并在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7日。
 
  公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的,報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。合同期限一般不少于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
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  使用教職人員控制數(shù)招聘的人員,根據(jù)《教育廳自治區(qū)編辦財(cái)政廳人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào))規(guī)定,實(shí)行備案制,不納入編制管理,由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。擬聘人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行,與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬,本單位依法為擬聘人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
 
  五、誠信檔案管理
 
  報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次聘用資格:
 
 ?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
 
 ?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
 
  (三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
 
  報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
 
  六、紀(jì)律監(jiān)督
 
  嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格招聘紀(jì)律,確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
 
  事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  咨詢電話:0775-2860699
 
  監(jiān)督電話:0775-2675985、0775-2685868
 
 
 
 
 
 
 
  玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年8月1日


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