報(bào)考崗位考試方式是“筆試+面試”的，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；報(bào)考崗位考試方式是“面試”的，考試采取面試的方式進(jìn)行。面試均采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　筆試、面試均由我校統(tǒng)一組織。

 

　　筆試成績(jī)、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分均為100分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入總成績(jī)。按照試講成績(jī)60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

 

　　1.筆試

 

　　（1）進(jìn)入筆試人員名單于報(bào)名時(shí)間截止后20個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

 

　?。?）筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及招聘崗位職能、要求確定，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

 

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布。

 

　?。?）筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

 

　?。?）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)筆試的開考比例不能低于1∶3。崗位因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，又確亟需進(jìn)人的（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開考比例。

 

　　（6）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2.面試

 

　?。?）報(bào)考崗位考試方式是“筆試+面試”的，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。如因考生缺考達(dá)不到面試開考比例的，確亟需進(jìn)人的，報(bào)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該崗位的招聘。

 

　?。?）報(bào)考崗位考試方式是“面試”的，凡通過資格審查的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)面試比例和面試人數(shù)限制。

 

　　（3）進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)和崗位排名于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布公告。面試前我校對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)并按要求提交報(bào)名材料原件給工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　?。?）所有招聘崗位都需要面試。面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講是進(jìn)行擬聘崗位課程的講授。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉方面及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。試講成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。按照試講成績(jī)60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

 

　　面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定組成。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在廣西工商學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)張貼、在廣西工商學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　　注意事項(xiàng)：如有因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例但已核準(zhǔn)開考或因考生缺考面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，以及招聘崗位考試方式為“面試”的，報(bào)考這些崗位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，則取消該崗位的招聘。

 

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