?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。

 

　?。ㄋ模┚邆鋱?bào)考崗位所要求的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、年齡、工作經(jīng)歷等條件（具體崗位信息詳見附件1），本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。

 

　?。ㄎ澹┪骞俣苏?，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員；

 

　　2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4．在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

　　5．現(xiàn)役軍人；

 

　　6．在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

 

　　7．免費(fèi)師范生、定向委培生等報(bào)名時(shí)還在履行協(xié)議期間人員；

 

　　8．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　10．其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　　本次公開招聘公告、核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單及擬聘人員公示在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月22日，逾期不再受理。

 

　　2．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　3．現(xiàn)場報(bào)名需提交材料：

 

　　（1）《廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園2024年公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員報(bào)名表》（附件2）原件；

 

　　（2）本人身份證原件及雙面復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證（如在辦理中，可提供資格考試合格證明）、職稱證（所報(bào)考崗位有要求的則需要）原件及復(fù)印件；

 

　?。?）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，需提供工作經(jīng)歷證明（需提供聘用合同原件及復(fù)印件或社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，如均無上述證明材料，則視同無工作經(jīng)歷）；

 

　?。?）報(bào)考人員為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的需提供單位同意報(bào)考證明（附件3）原件；

 

　?。?）近三年縣（市、區(qū)）級以上獲獎證書原件及復(fù)印件；

 

　?。?）與報(bào)名表上同底一寸彩色電子版照片（命名方式為：報(bào)考崗位＋姓名）。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名提交紙質(zhì)材料之前，將以上材料掃描成電子版并以壓縮包形式發(fā)送至廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園電子郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名格式：“2024年后勤控制數(shù)公開招聘＋姓名”，郵箱地址：syyey＠jgswj．gxzf．gov．cn。

 

　　4．其他事項(xiàng)：

 

　　報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

 

　　（二）資格審查及準(zhǔn)考證

 

　　1．資格審查由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱、年齡以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。

 

　　2．審查過程接受主管部門的監(jiān)督。

 

　　3．報(bào)考人員應(yīng)對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　4．報(bào)名結(jié)束后7個工作日內(nèi)，由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園通知報(bào)考人員資格審查結(jié)果和領(lǐng)取準(zhǔn)考證相關(guān)事宜，并在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）上公布進(jìn)入考試人員名單。

 

　　（三）考試

 

　　原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1：3比例的職位方可開考。如因招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的報(bào)考人員后開考。

 

　　1．考試方式

 

　　考試采取實(shí)際操作能力測試＋結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　（1）實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園自行組織。

 

　　（2）相同崗位實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試安排在同一考場，使用同一套實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試題，由同一組考官評分，當(dāng)天完成。

 

　?。?）發(fā)布實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試公告。實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）上公布，不進(jìn)行個別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

 

　　2．考試成績計(jì)算

 

　　以實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試成績之和作為考試成績。其中實(shí)際操作能力測試成績?yōu)?0分、結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)?0分，各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。實(shí)際操作能力測試合格分?jǐn)?shù)線為36分、結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為24分。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，在實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試合格基礎(chǔ)上，考生總成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)兩人以上考試成績并列時(shí)，按實(shí)際操作能力測試成績從高到低確定考核人選。如合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：1的比例，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

 

　　實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試成績在實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后當(dāng)場宣布，并在廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園辦公區(qū)域和自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）公布。

 

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