隆林各族自治縣2024年急需緊缺人才招聘公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣各單位實際工作需要，現(xiàn)將隆林各族自治縣2024年急需緊缺人才招聘有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　本次招聘面向取得本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生（含國內(nèi)高校和境外高校畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認證）或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科以上學(xué)歷。

 

　　二、招聘人數(shù)

 

　　隆林各族自治縣2024年公開招聘急需緊缺人才61個崗位73名（具體招聘崗位和編制使用情況詳見“附件1”）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

 

　　2.取得本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2024年11月18日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。要求具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書的須在2024年11月18日前取得相應(yīng)專業(yè)的證書。

 

　　3.熱愛基層工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人事部門批準。

 

　　5.具有《隆林各族自治縣2024年公開招聘急需緊缺人才計劃表》（附件1）中崗位要求的條件。

 

　　6.符合招聘職位要求的其他資格條件。

 

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關(guān)紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　2.隆林各族自治縣范圍內(nèi)在職在編的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

 

　　3.現(xiàn)役軍人。

 

　　4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

 

　　5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　（三）其他事項

 

　　1.本次招聘有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年11月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月18日至2006年11月18日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為1983年11月18日至2006年11月18日期間出生），具體年齡要求詳見《計劃表》。

 

　　2.本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年11月18日為截止日期，年限按足年足月足日計算。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作依照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行，嚴格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　招聘公告及招聘計劃表在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。

 

　　報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系（咨詢電話見《計劃表》）。

 

　?。ǘ┙M織報名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，報名不收取任何報名費和考試費。所有報名對象只能填報一個崗位，報名確認前或者未通過資格審查的，可以改報其他職位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報其他職位。

 

　　應(yīng)聘人員于2024年11月18日8:00至11月26日18:00期間通過登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上的“隆林各族自治縣2024年公開招聘急需緊缺人才報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，并上傳相關(guān)報名材料（PDF掃描件）。應(yīng)聘人員對本人所填報的報考信息及上傳的材料的真實性和準確性負責(zé)。

 

　　網(wǎng)上報名材料如下：

 

　　1.《隆林各族自治縣2024年公開招聘急需緊缺人才報名表》（附件2），如實填寫信息。

 

　　2.本人有效身份證件復(fù)印件。

 

　　3.本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明。

 

　　4.本人親筆簽名的《誠信承諾書》（詳見附件3）。

 

　　5.在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人事部門同意并在報名表上簽署意見并加蓋公章（詳見附件4）。

 

　　6.應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（詳見附件5）。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　報名結(jié)束后，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名人員進行資格審查，報考人員可于2024年11月18日8:00至11月29日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報名人員不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報名申請未確認提交審查或未通過資格審查的報名人員，可以直接改報其他崗位。報名人員應(yīng)及時關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果完善報考資料或改報崗位。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（四）面試

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的命題委托具有命題資質(zhì)機構(gòu)單位命題，面試分值為100分。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。

 

　　1.面試時間：（具體時間另行通知）

 

　　2.面試地點：（具體地點另行通知）

 

　　3.進入面試范圍人選的確定。報名結(jié)束后，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過30人的，增加筆試環(huán)節(jié)，增加筆試后依據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘計劃人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，面試成績?yōu)榭偝煽?。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1:3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報中共隆林各族自治縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。

 

　　4.面試資格復(fù)審。確定進入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)材料，進行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。面試資格復(fù)審時間，由中共隆林各族自治縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排并通知考生。

 

　　5.面試合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績從高分到低分的順序確認體檢、考察人選。面試成績相同時，以面試評分第一要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選，第一要素分數(shù)再相同時，以第二要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類推。由指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時間和地點待定，具體時間和地點另行通知。

 

　　2.考察。組成考察組對考察對象進行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力水平、工作實績、遵紀守法、崗位匹配度等情況進行考察?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復(fù)審，同時對考生的個人檔案進行查閱。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、無法進行有效考察的，認定為考察不合格。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有符合遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

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