黔西南州舉辦公務員招錄面試主考官、考官培訓班

　　為認真貫徹落實省委組織部、省人社廳、省公務員局關于做好公務員面試考官培訓的要求，切實抓好我州公務員面試考官隊伍建設，6月23日至24日，州委組織部、州人力資源和社會保障局舉辦黔西南州2016年公務員招錄面試主考官、考官培訓班。

　　面試主考官培訓班于6月23日上午在州委組織部多媒體會議室（州檔案局五樓）開班，本次培訓邀請到省公務員局考試錄用處處長代國強同志進行授課。代國強處長主要從結構化面試的內(nèi)涵、特征及優(yōu)缺點、基本要求、面試的目的及功能、面試的程序和對考生的評價等內(nèi)容作了具體而詳實的講解。通過培訓，參訓人員對公務員結構化面試有了更加深入的理解，對如何把控面試考場總體局面有了全新的認識，進一步增強了面試主考官的責任感、使命感，增強了組織、指導其他考官開展面試工作的本領。州直有關部門（單位）38名副處級及以上職務人員參加了主考官培訓。

　　面試考官培訓班于6月24日在州人社局二樓會議室開班。開班儀式上，州委組織部部務委員黃麗對強調(diào)了面試工作和面試考官在考錄工作中的重要作用，并對如何做好本次面試考官培訓工作提出了具體要求。上午，州僑聯(lián)主席、黨組書記楊黔生同志對公務員結構化面試的歷史、程序和考官常見的幾種評分慣性思維作了詳細的介紹和分析。下午，州文體廣電新聞出版局（版權局）黨組成員、州文物局局長范國鈴同志對如何把握評分要點作了深入淺出的講解。州直有關部門（單位）副科級以上職務人員及各縣（市）、義龍試驗區(qū)副科級以上職務人員共140余人參加了考官培訓。通過培訓，我州公務員面試考官庫數(shù)量得以充實，考官的業(yè)務素質(zhì)和水平得以提升，在即將開展的公務員面試工作中，能夠發(fā)揮伯樂的“相馬之能”，切實做到“因崗擇人”，把各類優(yōu)秀人才挑選到各級黨政機關，為全州經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐。