鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才公告(第一號(hào))

　　為加強(qiáng)鎮(zhèn)寧自治縣人才隊(duì)伍建設(shè)，壯大人才總量、改善人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合鎮(zhèn)寧自治縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直各部門(單位)(含參照公務(wù)員法管理單位)崗位人才緊缺實(shí)際，特別是項(xiàng)目規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生等方面人才需求，決定面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)公開引進(jìn)人才37名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　公開引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開引進(jìn)資格條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)人才待遇

　　(一)政治待遇

　　凡通過此次公開引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，試用半年后，經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，符合任職資格條件的，科員提拔擔(dān)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副科級(jí)提拔擔(dān)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);根據(jù)職位空缺情況，符合任職資格條件的，可提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　(二)經(jīng)濟(jì)待遇

　　凡通過此次公開引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，具有副高級(jí)以上職稱或具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員一次性發(fā)放人才津貼貳萬元(￥20000.00)，其他人員一次性發(fā)放人才津貼壹萬元(￥10000.00)。同時(shí)，博士每月補(bǔ)貼壹仟元(￥1000.00)、具有研究生學(xué)歷的碩士每月補(bǔ)貼捌佰元(￥800.00)、不具有研究生學(xué)歷的碩士每月補(bǔ)貼陸佰元(￥600.00)、研究生每月補(bǔ)貼肆佰元(￥400.00)、正高級(jí)職稱每月補(bǔ)貼壹仟元(￥1000.00)、副高級(jí)職稱每月補(bǔ)貼伍佰元(￥500.00)。

　　(三)其它

　　凡通過此次公開引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，須至少在鎮(zhèn)寧自治縣服務(wù)滿3年并簽訂相關(guān)協(xié)議，服務(wù)期從簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　貴州省各級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案，且在編在崗人員(在鎮(zhèn)寧自治縣工作的機(jī)關(guān)單位公務(wù)員<含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員>除外)。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才公告(第一號(hào))》。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2017年12月4日(星期一)至12月8日(星期五)上午8:00至下午6:00。

　　(三)報(bào)名方式

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)

　　鎮(zhèn)寧自治縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室(鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦)。

　　(五)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2017年12月31日)。副高級(jí)以上職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷不受工作經(jīng)歷限制。

　　3.年齡35周歲以下(1981年12月4日以后出生)，副高級(jí)以上職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月4日以后出生)。

　　4.年度考核均為稱職及以上等次。

　　5.具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(具體學(xué)歷要求詳見<鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才職位一覽表>)。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限滿5年(含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)的。

　　8.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限已滿2年但不滿5年(含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)的，只能報(bào)考鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員職位，不能報(bào)考鎮(zhèn)寧自治縣縣直部門(單位)。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得參加公開引進(jìn)

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受處分期間或者影響期未滿的。

　　4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的(計(jì)算時(shí)間截止到2017年12月4日)。

　　6.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿2年(含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)的。

　　7.尚在新錄用人員試用期的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)報(bào)名程序

　　1.報(bào)名

　　本次公開引進(jìn)工作堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)考，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名?？忌荒苓x擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　考生需在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)下載《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才報(bào)名信息表》(附件2)一式2份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，填寫好后到鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦報(bào)名?？忌氄J(rèn)真閱讀《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才公告(第一號(hào))》中所規(guī)定的引進(jìn)對(duì)象、范圍、條件，以及《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才職位一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)具體要求，確定符合相關(guān)資格條件后，選擇相應(yīng)職位填報(bào)?？忌荒苓x擇一個(gè)職位報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)?？忌氉屑?xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息?！秷?bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任?？忌顖?bào)《報(bào)名信息表》必須經(jīng)所在單位黨委(黨組)蓋章同意，并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核同意。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，有關(guān)情況將通報(bào)考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理?？忌凑諐徫粭l件和要求，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、組織人事部門行文的參加工作文件及任職文件原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋組織人事部門公章、加蓋公章處需注明與原件相符及經(jīng)辦人)，本級(jí)組織人事部門同意報(bào)考的意見，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張，有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，經(jīng)同級(jí)組織人事部門審核蓋章后的《報(bào)名信息表》原件于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交到報(bào)名處。

　　2.資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)名審查結(jié)束后，經(jīng)資格初審合格人員，于2017年12月13日至12月15日上午8：00至下午6:00到鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　(八)面試

　　本次公開引進(jìn)人才工作不設(shè)開考比例。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制計(jì)分，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

　　五、考察

　　(一)確定考察對(duì)象

　　根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例從高分到低分確定考察對(duì)象。報(bào)考職位與人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選;報(bào)考職位與人數(shù)達(dá)不到1：3的，按面試成績(jī)達(dá)到70分以上從高分到低分確定考察人選;同一職位成績(jī)并列的，學(xué)歷層次不同的，按學(xué)歷層次從高到低確定考察人選，學(xué)歷層次相同的加試崗位專業(yè)測(cè)試，并按加試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄考察的考生須在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交本人簽字的書面承諾書。

　　(二)考察方式及內(nèi)容

　　考察工作由各需求單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旆绞讲扇嬲髑笠庖?、個(gè)別談話聽取意見、查閱相關(guān)資料的方式進(jìn)行。

　　1.書面征求意見主要到考生所在地的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計(jì)部門了解是否同意其調(diào)入鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見及是否有違紀(jì)行為，是否存在影響引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的情況。

　　2.個(gè)別談話聽取意見主要到考生所在單位考察了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，其中擔(dān)任有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，重點(diǎn)了解其思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、廉潔自律等方面情況，了解是否同意其調(diào)入到鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見。

　　3.查閱相關(guān)資料。考察時(shí)須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，須提供公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表)原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋所在單位公章)，若尚未登記的，須在辦理調(diào)動(dòng)前完成登記。

　　六、體檢

　　按照體檢人數(shù)與報(bào)考職位1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，確定公示人選，并在考生所在單位和鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動(dòng)的，取消調(diào)動(dòng)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)。

　　(二)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照干部管理權(quán)限由鎮(zhèn)寧自治縣組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，凡弄虛作假或有不符合公開引進(jìn)人才資格條件的考生，取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。公開引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-36228905 36220062

　　監(jiān)督電話：0851-36226344

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)信息發(fā)布。公開引進(jìn)人才公告信息將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱讀網(wǎng)上公布的信息，引起的后果由考生自負(fù)。

　　(二)未盡事宜。本次公開引進(jìn)人才工作未盡事宜，由鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：1.2017鎮(zhèn)寧縣引進(jìn)人才職位一覽表

　　2.2017鎮(zhèn)寧縣引進(jìn)人才報(bào)名信息表

　　鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開

　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年11月17日

 

 

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