為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，將于2018年11月15日至18日赴吉林大學(xué)和哈爾濱工業(yè)大學(xué)參加“東北五校2019屆畢業(yè)生秋季大型供需見面會(huì)”，開展2019年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)人才名額

　　此次公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才45名(其中碩士研究生17名、本科生28名)，具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見《貴州省獨(dú)山縣2019年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》。

　　二、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　2019年貴州省獨(dú)山縣急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進(jìn)，人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行職位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引進(jìn)人才的資格條件

　　1.引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。年齡在18周歲以上(2000年11月15日及以前出生)、35周歲以下(1982年11月19日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1977年11月19日及以后出生)。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

　　3.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　4.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(6)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

　　(7)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　(8)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

　　(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、引進(jìn)人才的工作程序

　　引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn)、《獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com)和獨(dú)山人社微信平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(2019年畢業(yè)應(yīng)屆生需提供2019年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：

　　1.吉林大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月15日(星期四)上午8:30-15:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：長春國際會(huì)展中心

　　2.哈爾濱工業(yè)大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月18日(星期天)上午8:30-14:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)體育館

　　(三)資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件，報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　資格審查通過考生需于報(bào)名結(jié)束時(shí)添加獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作微信群，測評(píng)通知將通過微信群發(fā)布，不再電話另行通知。報(bào)名成功考生因未添加獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作微信群的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　(四)測評(píng)。測評(píng)一般采取面談的方式，也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測評(píng)的方式，測評(píng)不指定題目，測評(píng)組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)情況及其他履職能力等方面的測評(píng)，全方位了解每一位考生，根據(jù)測評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選，進(jìn)入測評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。測評(píng)成績按百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測評(píng)成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每個(gè)職位擬根據(jù)測評(píng)小組意見和測評(píng)成績從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。吉林大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)如因部分引進(jìn)職位無人報(bào)名或達(dá)不到測評(píng)要求的，空缺職位列入哈爾濱工業(yè)大學(xué)引進(jìn)計(jì)劃繼續(xù)引進(jìn)。

　　考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測評(píng)。測評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)部分職位考生報(bào)名人數(shù)較多，因場地限制等原因未能正常開展測評(píng)工作的，該職位考生回獨(dú)山縣內(nèi)組織測評(píng)，測評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)資格復(fù)審?？h人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)測評(píng)小組測評(píng)意見和職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測評(píng)成績由高到低1：1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢與考察。通過測評(píng)和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對(duì)象。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示及聘用。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期),引進(jìn)的碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。

　　五、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、獨(dú)山人社微信平臺(tái)，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。

　　咨詢電話：0854—3221160 3236118

　　監(jiān)督電話：0854—3367367

　　附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　貴州省獨(dú)山縣2019年事業(yè)單位赴吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表.xls

　　貴州省獨(dú)山縣2019年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)貴州頁面（http://www.chinasydw.org/guizhou/），招聘信息更全面、更方便查找。