銅仁市公安局碧江分局招聘警務(wù)輔助人員工作方案

　　為深入貫徹監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署，保障和促進(jìn)依紀(jì)依法安全文明辦案，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《貴州省監(jiān)察機(jī)關(guān)留置場(chǎng)所設(shè)置及管理工作方案》《貴州省建設(shè)留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員24名（用于留置看護(hù)、監(jiān)控職守）。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

　　招聘警務(wù)輔助人員共24名（其中：男性16名、女性8名），該工作崗位需經(jīng)常晝夜值班職守。本次招聘的人員采取聘用勞動(dòng)合同制管理，屬于公安機(jī)關(guān)非在編人員，警務(wù)輔助人員不具備人民警察身份和執(zhí)法主體資格，不行使刑事和行政職能。主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展留置看護(hù)、監(jiān)控職守等工作。

　　二、招聘原則和招聘程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ碜o(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德。品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)并自愿從事警務(wù)輔助工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；

　?。ㄈ釔?ài)公安警務(wù)輔助工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，服從安排。

　?。ㄋ模┚哂写髮?zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限,退役軍人放寬至初中以上學(xué)歷。

　　年齡在18周歲以上（2001年3月11日及以前出生）26周歲以下（1993年3月11日及以后出生），以第二代有效身份證為準(zhǔn)，戶(hù)籍不限。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，體形端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病，雙眼矯正視力在4.8及以上；其他依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的。

　　3.有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的。

　　4.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

　　5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的以及原來(lái)從本單位辭職的。

　　8.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員，其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、報(bào)名方式及時(shí)間

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2019年3月 11日至2019年3月15日正常上班時(shí)間到銅仁市公安局碧江分局辦公樓六樓政工科606室（銅仁市碧江區(qū)銅興大道181號(hào)<滑石鄉(xiāng)檀木橋>）報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證證件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人1寸近期免冠照片5張，以及報(bào)名所需要的相關(guān)證明。（注：報(bào)名表見(jiàn)附件1，下載填寫(xiě)完整并貼上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘貼電子版照片到電子報(bào)名表格打印>，報(bào)名時(shí)交到報(bào)名登記處）。

　　資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　本次招聘考試采取先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格后，再進(jìn)行筆試和面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算。

　?。ㄒ唬w能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目為10米*4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）、《縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn)》（附件3），按照不同年齡段標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)標(biāo)者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能不合格者取消下一環(huán)節(jié)考試資格。

　?。ǘ┕P試：筆試內(nèi)容為與監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┟嬖嚕焊鶕?jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（筆試成績(jī)排名并列者同時(shí)進(jìn)入面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬等方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選（如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)）。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　七、政治審查

　　對(duì)體檢合格的，按成績(jī)排名依次進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

　　八、公示及聘用審批

　　對(duì)擬聘用人員在區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格。

　　經(jīng)公示合格的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并銅仁市監(jiān)委委員會(huì)、銅仁市公安局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　九、人員待遇

　　待遇參照碧江區(qū)政法系統(tǒng)輔助人員待遇執(zhí)行，月工資3100元，目前執(zhí)行工齡工資每滿(mǎn)一年增加100元政策，另有績(jī)效工資年終考評(píng)后一次性計(jì)發(fā)。工作期間統(tǒng)一由單位配發(fā)服裝及裝備。招聘的警務(wù)輔助人員在聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核、考評(píng)不合格的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、紀(jì)律要求

　　招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)參加公開(kāi)招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　招聘工作報(bào)名咨詢(xún)及舉報(bào)電話(huà)：

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：銅仁市公安局碧江分局政工科： 0856-5240946,18585606238。

　　舉報(bào)電話(huà)：中共銅仁市碧江區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0856—5223471

　　附件1：銅仁市公安局碧江分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls

　　附件2：人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

　　附件3：縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn).doc

　　銅仁市公安局碧江分局

　　2019年3月7日