貴安新區(qū)面向全國公開選調(diào)選聘優(yōu)秀人才的公告

　　貴州貴安新區(qū)是2014年1月6日國務(wù)院批復(fù)同意成立的第八個(gè)國家級(jí)新區(qū)。新區(qū)成立以來，黨中央、國務(wù)院給予了高度重視、大力支持，習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理先后蒞臨貴安新區(qū)視察指導(dǎo)，給予了親切關(guān)懷，寄予了殷切期望，作出了重要指示。省委省政府給予了堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提出了“建城市 、聚人氣、廣招商、招大商”的要求。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)貴安新區(qū)提出的高端化綠色化集約化的重要指示精神，認(rèn)真踐行新時(shí)期黨的組織路線，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，推動(dòng)貴安新區(qū)成為優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地，更好完成國家賦予貴安新區(qū)建設(shè)西部地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)增長極、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)新高地和生態(tài)文明示范區(qū)三大戰(zhàn)略使命，加快打造全省戰(zhàn)略支撐和重要增長極。經(jīng)貴安新區(qū)黨工委研究，擬面向全國公開選調(diào)選聘一批優(yōu)秀干部人才到新區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位，直管區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、國有企業(yè)、高職院校以及貴安醫(yī)院等單位任職或工作。

　　一、職位及條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，能自覺認(rèn)真堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.牢固樹立新發(fā)展理念，具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，基層經(jīng)歷豐富，工作業(yè)績突出，駕馭復(fù)雜局面或獨(dú)擋一面能力強(qiáng)，敢擔(dān)當(dāng)善作為，自我要求嚴(yán)格。

　　3.原則上應(yīng)為在編在冊(cè)人員，具有在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)歷。

　　4.在縣(市、區(qū))擔(dān)任過黨委副書記、常務(wù)副縣(市、區(qū))長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)擔(dān)任過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先(可不受學(xué)歷限制)。

　　(二)年齡要求

　　引進(jìn)人才為縣處級(jí)(或相當(dāng)于縣處級(jí))的，年齡原則上不超過50周歲(年齡時(shí)間計(jì)算至2018年12月31日止，下同);鄉(xiāng)科級(jí)(或相當(dāng)于鄉(xiāng)科級(jí))的，原則上不超過45周歲;科員級(jí)(或相當(dāng)于科員級(jí))的，原則上不超過40周歲。具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或特別優(yōu)秀人才，視情況可適當(dāng)放寬1-2歲。

　　(三)崗位要求

　　1.引進(jìn)到新區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位的，應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)，較高的政策理論水平，熟悉金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、電力電改、規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目管理、大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、城市運(yùn)營及管理、政法群工、信訪維穩(wěn)、新聞宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、黨的建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作閱歷豐富，善于組織協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和解決實(shí)際問題的能力。具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，實(shí)績突出，具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先。

　　2.引進(jìn)到直管區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的，應(yīng)具備較為豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)歷，具有縣(市、區(qū))黨政副職及以上、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷，政治素質(zhì)過硬，發(fā)展思路清晰，作風(fēng)務(wù)實(shí)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，干部群眾評(píng)價(jià)高、口碑好，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭復(fù)雜問題和獨(dú)擋一面能力強(qiáng)的干部優(yōu)先。

　　3.引進(jìn)到國有企業(yè)的，應(yīng)具有國有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理以及城市開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理、投融資等業(yè)務(wù);思想解放，視野開闊，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)，善于抓經(jīng)營、謀發(fā)展，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和駕馭能力。具有在中央管理企業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、其他國家級(jí)新區(qū)以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等國有企業(yè)3年以上企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)經(jīng)濟(jì)師，注冊(cè)建筑師，注冊(cè)規(guī)劃師等資格者優(yōu)先。

　　4.引進(jìn)到高職院校的，應(yīng)熟悉高校科研和教育教學(xué)管理，具有國際視野和較高學(xué)術(shù)水平，原則上應(yīng)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱;在電子信息、電氣工程、機(jī)械工程、汽車應(yīng)用、計(jì)算機(jī)與大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代服務(wù)和旅游、大健康與康養(yǎng)等專業(yè)領(lǐng)域具有良好專業(yè)素養(yǎng)或具有較高學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先。

　　5.引進(jìn)到貴安醫(yī)院的，應(yīng)具備過硬的業(yè)務(wù)能力以及高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，具有豐富的臨床醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)或較高的護(hù)理水平，社會(huì)影響力較高，原則上應(yīng)具有全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷，或具備副主任醫(yī)師以上專業(yè)職稱以及在三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷。進(jìn)入全國“千人計(jì)劃”人才或者醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人優(yōu)先。

　　(四)其他要求

　　1.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　2.采取選調(diào)方式引進(jìn)的人才，需原用人單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具相關(guān)意見。請(qǐng)報(bào)名者協(xié)助提供;

　　3.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;(2)受黨政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的;(3)受過人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的;(4)因個(gè)人原因曾經(jīng)受到過黨政紀(jì)處分的。

　　二、方式及程序

　　(一)組織報(bào)名。公開選調(diào)選聘方式常年有效，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才隨時(shí)自薦，新區(qū)將根據(jù)工作需要，按照“空編引進(jìn)、空崗補(bǔ)缺、成熟一名、引進(jìn)一名”的原則予以研究，流水式引進(jìn)。報(bào)名采取個(gè)人自薦或單位推薦相結(jié)合的方式開展，一是個(gè)人自薦。新區(qū)黨工委政治部在新聞媒體上公開發(fā)布選調(diào)選聘公告，公布資格條件、報(bào)名方式。干部人才根據(jù)本人意愿自薦報(bào)名，報(bào)名需提供以下材料：1.《貴安新區(qū)公開選調(diào)選聘優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見附件，該表須有單位同意報(bào)考意見并加蓋公章);2.有效期內(nèi)二代身份證;3.相關(guān)證書(學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等);4.《干部任免審批表》;5.近5年獲得獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)的相關(guān)證明材料;6.近5年在省級(jí)及以上刊物公開發(fā)表的理論文章或調(diào)研報(bào)告;上述報(bào)名材料掃描后發(fā)送至貴安新區(qū)黨工委政治部郵箱(gaxqzzbgbk@163.com)，掃描文件命名格式為“姓名+材料名稱”。二是單位推薦。由黨工委政治部協(xié)同新區(qū)相關(guān)單位，積極向中央和國家部委，中央管理企業(yè)，省直機(jī)關(guān)及省管企業(yè)，發(fā)達(dá)省、市(區(qū))以及其他國家級(jí)新區(qū)爭取支持，請(qǐng)有關(guān)地方和單位組織人事部門根據(jù)職位條件推薦合適人選。

　　(二)資格審查。黨工委政治部對(duì)有關(guān)報(bào)名人選嚴(yán)格按照相關(guān)資格條件進(jìn)行初步審查，同時(shí)，采取發(fā)函協(xié)商、電話了解等方式，與意向性人選所在單位進(jìn)行審核復(fù)查。資格審查符合條件者，根據(jù)新區(qū)發(fā)展需要，比選擇優(yōu)，研究確定擬引進(jìn)崗位初步人選。

　　(三)深入考察。根據(jù)資格審查情況，確定初步考察對(duì)象，按照“凡進(jìn)四必”、“凡提四必”的要求，通過實(shí)地考察、審核干部檔案、征求廉潔自律意見、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，組織與考察對(duì)象面試面談等方式，對(duì)初步人選進(jìn)行深入考察了解。

　　(四)決定任用或選調(diào)選聘。在資格審查和深入考察的基礎(chǔ)上，按照依事?lián)袢?、人崗相適原則，根據(jù)空編空崗情況，研究提出擬選調(diào)選聘人選及職位安排意見，與推薦單位或干部人才本人溝通后，提請(qǐng)黨工委研究。根據(jù)黨工委研究意見，履行任用或選調(diào)選聘手續(xù)。選調(diào)選聘的干部人才實(shí)行1年試用期，試用期滿考察合格正式任職，不合格者原則上退回原單位或另作其他安排。根據(jù)干部條件和工作需要，引進(jìn)的干部人才可平職安排也可提拔任用，提拔任用的，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職資格條件。引進(jìn)到國有企業(yè)、高職院校以及貴安醫(yī)院的職位人選，可按程序直接調(diào)動(dòng)，也可柔性引進(jìn)，柔性引進(jìn)的人才，根據(jù)“一事一議”原則，研究確定相應(yīng)待遇。

　　咨詢電話：0851-88900113

　　本公告未盡事宜由貴安新區(qū)黨工委政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：貴安新區(qū)公開選調(diào)選聘優(yōu)秀人才報(bào)名表.docx

　　貴州貴安新區(qū)黨工委政治部

　　2019年3月9日