貴陽市供銷合作社聯(lián)合社2019年公開遴選公務(wù)員工作實施方案

　　根據(jù)市級公務(wù)員主管部門《貴陽市2019年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，貴陽市供銷合作社聯(lián)合社（參公單位）擬公開遴選參照管理事業(yè)單位工作人員2名，特制定工作實施方案如下：

　　一、公開遴選職位

　　1．財會處工作人員職位1個，從事會計、出納等工作。

　　2．辦公室工作人員職位1個，從事會務(wù)、文秘等工作。

　　（一）遴選范圍

　　1．本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

　　2．貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)已進行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

　　3．省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位、派出單位中已進行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2．具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷（含試用期）；

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關(guān)干部在市（地、州、盟）直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷；

　　3．具有一級科員及以下職級條件；

　　4．具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　5．公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7．年齡在40周歲以下；

　　8．符合公開遴選職位的其他資格條件；

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時間計算截止到2019年11月18日（資格復(fù)審時間）。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選

　　1．涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的；

　　2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　3．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4．受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

　　7．新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

　　8．由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的；

　　9．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　10．未滿五年最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生）；

　　11．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　12．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上時間計算截止到2019年11月18日（資格復(fù)審時間）。

　　三、公開遴選程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

　　1．報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。報名時間：2019年10月21日9:00至10月23日17:00。報名程序如下：

　?、賵罂既藛T登錄貴陽黨建網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2019年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫報考信息。

　?、趫罂既藛T將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市供銷合作社聯(lián)合社的電子郵箱：gysgxsrsc@163.com 中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　?、蹐罂既藛T將《報名推薦表》按干部管理權(quán)限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至87987390（傳真號碼），并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

　　每名報名人員限報一個職位，多報無效。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。

　　2．資格初審。貴陽市供銷合作社聯(lián)合社人事處24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

　　3．準考證打印。報考人員于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期間，登錄"貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)"（gzgy.lss.gov.cn）進入人事考試專欄打印筆試準考證。

　　4．筆試加分。近3年（2016、2017、2018）年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將報名申請和加分相關(guān)材料一并提交貴陽市供銷合作社聯(lián)合社審核。

　?。ǘ┞毼荒芰y試

　　1.筆試。時間為11月9日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準考證。按照資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于2︰1）的比例組織職位能力測試。筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

　　筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，市級公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績。同時也在貴陽供銷合作網(wǎng)（gxs.guiyang.gov.cn）發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進入資格復(fù)審人員名單。

　　2.資格復(fù)審。具體時間見貴陽市供銷合作社聯(lián)合社資格復(fù)審公告。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由貴陽市供銷合作社聯(lián)合社組織。在筆試合格分數(shù)線（60分）以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高分到低分按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)不高于5：1（原則上不得低于2︰1）的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止；同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時確定為參加資格復(fù)審人員。

　　進入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、公務(wù)員（參公人員）登記表、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具），以及貴陽市供銷合作社聯(lián)合社等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審（具體時間和地點見資格復(fù)審公告）。

　　資格復(fù)審合格者，進入面試；資格復(fù)審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

　　考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動放棄。

　　3.面試。資格復(fù)審合格人員進入面試。貴陽市供銷合作社聯(lián)合社于面試前在貴陽供銷合作網(wǎng)（gxs.guiyang.gov.cn）發(fā)布面試公告。面試具體時間、地點見面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

　　如通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進入面試的，考生面試成績達到合格線（75分）及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績計算。

　　按筆試環(huán)節(jié)成績占40%、面試成績占60%的比例折合成考試總成績，總分為100分。貴陽市供銷合作社聯(lián)合社在貴陽供銷合作網(wǎng)（gxs.guiyang.gov.cn）公布總成績。

　　（三）考察

　　根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1：1比例進入面試的，面試成績達到合格線（75分）及以上可按1：1進行考察外，考察對象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3︰1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，注重考察"德"的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員登記（參公登記）備案情況和在編在崗情況。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)貴陽市供銷合作社聯(lián)合社黨委集體討論，報市級公務(wù)員主管部門同意后確定擬遴選人員。黨委集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市級公務(wù)員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

　　（四）公示與調(diào)動

　　貴陽市供銷合作社聯(lián)合社黨委集體討論確定的擬遴選人員分別在貴陽市供銷合作社聯(lián)合社和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，報市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證公開遴選工作的順利進行，成立貴陽市供銷合作社聯(lián)合社公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱"領(lǐng)導(dǎo)小組")，負責(zé)本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組  長：唐  進（市供銷社黨委書記、理事會主任）

　　副組長：羅  虎（市供銷社黨委委員、理事會副主任）

　　成  員：肖  鵬（市供銷社人事處處長）

　　游國勇（市供銷社四級主任科員）

　　陸  青（市供銷社一級科員）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在貴陽市供銷合作社聯(lián)合社人事處，負責(zé)公開遴選報名、職位能力測試、考察等相關(guān)工作的組織實施。監(jiān)督組設(shè)在貴陽市供銷合作社聯(lián)合社人事處，負責(zé)對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督。

　　聯(lián) 系 人：游國勇

　　聯(lián)系電話：87987390

　　報名郵箱：gysgxsrsc@163.com

　　貴陽市供銷合作社聯(lián)合社

　　2019年10月12日