2020年貴州工商職業(yè)學(xué)院招聘15人簡(jiǎn)章
貴州工商職業(yè)學(xué)院2020年招聘簡(jiǎn)章
貴州工商職業(yè)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、納入國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校，坐落于風(fēng)景秀麗濱湖城市清鎮(zhèn)市，處于職教城核心位置。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院、大健康學(xué)院、大數(shù)據(jù)學(xué)院、工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、人文與體育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院七個(gè)二級(jí)分院，開(kāi)設(shè)30余個(gè)專業(yè)(方向)。學(xué)院落實(shí)“立德樹(shù)人、因材施教、學(xué)以致用”的教育理念;秉承“以父母之心育人，幫助學(xué)生成就夢(mèng)想”的辦學(xué)宗旨;恪守“自強(qiáng)、卓越、報(bào)國(guó)”的校訓(xùn)精神;落實(shí)“立德樹(shù)人、因材施教、學(xué)以致用”的教育思想，努力培養(yǎng)“動(dòng)手能力強(qiáng)、職業(yè)素質(zhì)高”的應(yīng)用型人才，致力于為學(xué)生提供一流的教育服務(wù)。
學(xué)院以獨(dú)特的辦學(xué)理念、寬松的學(xué)習(xí)氛圍、強(qiáng)大的師資配置、良好的教學(xué)效果深得學(xué)生和家長(zhǎng)好評(píng)。畢業(yè)生一次性就業(yè)率均保持在97%以上，就業(yè)質(zhì)量逐年提高，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可。
本校堅(jiān)持依法治校、以德立校、科研興校、人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略。用更加開(kāi)放的視野整合社會(huì)資源，以持續(xù)的改革創(chuàng)新提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新能力，立足貴州、面向西部、輻射全國(guó)，打造成學(xué)生和家長(zhǎng)信賴、用人單位信任、政府和同行認(rèn)可的高水平應(yīng)用型大學(xué)。我?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘，期待優(yōu)秀的您的到來(lái)。招聘相關(guān)信息如下：
一、招聘原則
優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；面向社會(huì)，公平公開(kāi)；堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘專職教師11名、教輔崗3名、行政管理崗1名。
具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量詳見(jiàn)：
貴州工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)：http://www.gzgszy.com/
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間。其中博士、正高職稱人員不受時(shí)間限制，全年招聘。
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日起至2019年12月31日止。
2. 報(bào)名方式。統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，即符合招聘條件的人員請(qǐng)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明材料(畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、身份證等)，簡(jiǎn)歷及證明材料投遞掃描件到招聘審核郵箱。投遞郵箱：rszp@gzgszy.com (郵件標(biāo)題名稱的規(guī)范格式：姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限，如張三+人力資源老師+中國(guó)傳媒大學(xué)+人力資源+碩士+三年 );相關(guān)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料需在面試時(shí)提供原件核查。
(二)資格審查
1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審。
審核時(shí)間：2019年12月17日起至2020年1月5日止。
2.初審合格者將通過(guò)電話或電子郵件形式通知初審合格者前來(lái)學(xué)校參加考核面試。
3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬。
(三)考核面試
高級(jí)職稱(各系列)人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。
1.高級(jí)職稱(各系列)人員和博士研究生的考核、面試
采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報(bào)告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)=能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2.專職教師的考核面試
(1)試講測(cè)驗(yàn)及技能測(cè)試
試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況;
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
試講測(cè)驗(yàn)及技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=試講測(cè)驗(yàn)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。
3.行政人員的考核面試
(1)綜合能力面試及專業(yè)技能面試
綜合能力面試采取面試加筆試的方式，主要考察應(yīng)聘人員溝通表達(dá)能力、個(gè)性特征、組織協(xié)調(diào)能力等。
專業(yè)技能面試著重考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、職業(yè)道德、管理能力以及選拔職位需要的特殊能力等。
總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(3)總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=綜合能力面試成績(jī)×50%+專業(yè)技能面試×50%
四、審批聘用
學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報(bào)到手續(xù)。由學(xué)校與之簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，確立勞動(dòng)關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級(jí)職稱(各系列)人員和博士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補(bǔ)。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。
我校在招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
五、優(yōu)厚待遇
(一) 錄用報(bào)到：1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;2.購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金;3.雙休;4.帶薪寒暑假;5.提供干凈整潔的住宿環(huán)境;6.免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助;7.免費(fèi)提供往返市區(qū)交通車;8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過(guò)節(jié)福利。
(二)對(duì)緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時(shí)，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
電 話：0851-88518185
地 址：貴州省貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)市雙橋路105號(hào)(職教城西區(qū))
郵 箱：rszp@gzgszy.com
網(wǎng) 址：http://www.gzgszy.com
附件2：招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量
貴州工商職業(yè)學(xué)院人事處
