三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

每月應(yīng)發(fā)工資2800元、每季度3000元績效工資（其中績效工資每季度發(fā)放80％、年終考核合格發(fā)放剩余20％）。購買四險(xiǎn)一金。試用期不含績效工資、一金。

四、招聘方式

采用面試方式進(jìn)行。

五、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；

3．年齡在18周歲以上，35周歲以下。

4．下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；有法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

六、報(bào)名方式及程序

1．報(bào)名時(shí)間

2021年8月12日—13日、8月16日—18日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2．報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。

3．報(bào)名地點(diǎn)

貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號(hào)建投匯金中心19樓；聯(lián)系電話：0857－8221045。

4．報(bào)名需提供以下資料

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片2張；

（4）報(bào)考人員按要求填寫附件1《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表》（以下簡稱《應(yīng)聘登記表》）；

5．資格審查

（1）報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，對填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（2）工作人員根據(jù)招聘對象填寫的個(gè)人信息，對照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查。

（3）經(jīng)資格審查合格后，按程序面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

七、面試

面試成績按百分制計(jì)算，考生須持本人有效證件原件方能參加面試，根據(jù)面試成績從高到低的順序擇優(yōu)錄取。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過公眾號(hào)公布，不再進(jìn)行電話、短信通知，請關(guān)注微信公眾號(hào)“畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”。因未關(guān)注公眾號(hào)導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績確定招聘人員進(jìn)入體檢。體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格者不列入考察對象，并按總成績從高分到低分在該職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

九、政審

擬聘用人員需在戶籍所在處派出所出具無犯罪記錄證明，有違法亂紀(jì)記錄的人員不予聘用。

十、遞補(bǔ)

體檢或政審不合格者不列入考察對象，并按總成績從高分到低分在該職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。

十一、監(jiān)督方式

招聘工作由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司全權(quán)負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：0857－8229799。

附件：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表.xlsx

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年8月10日