畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，為確保中共畢節(jié)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市委網(wǎng)信辦）所屬事業(yè)單位畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委網(wǎng)信辦主任任組長(zhǎng)，市委網(wǎng)信辦副主任為副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室在市委網(wǎng)信辦綜合科，市委宣傳部干部科和市委網(wǎng)信辦綜合科有關(guān)同志負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》，市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心擬引進(jìn)1名碩士研究生，專業(yè)等其他資格條件詳見《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》中畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心的引才要求。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6．碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

7．不面向海外引才。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程）

（二）面試測(cè)評(píng)

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2021年8月21日上午9：00

面試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽(yáng)大道市行政辦公中心C棟西0923會(huì)議室

2．面試程序

（1）考生須帶二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生帶二代有效居民身份證、就業(yè)推薦表）原件，于2021年8月20日9：00—18：00到畢節(jié)市行政辦公中心C棟西0913室進(jìn)行資格復(fù)核并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（2）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開考前1小時(shí)憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室，8：30前仍未到達(dá)指定侯考室的面試人員視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。進(jìn)入侯考室后將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

（3）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績(jī)。

（4）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4．面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：面試成績(jī)排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6．面試測(cè)評(píng)考官共7名：其中，市面試考官庫(kù)2名，相關(guān)專業(yè)測(cè)評(píng)考官5名。

（三）體檢

1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人繳納。

2．因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：

0857－8339323（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

0857－8304675（市人力資源和社會(huì)保障局）

十、疫情防控措施

疫情防控措施詳見《畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)疫情防控工作方案》，與本方案一并掛網(wǎng)公示。

附件：畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)疫情防控工作方案.docx

中共畢節(jié)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室

2021年8月13日