為進(jìn)一步加強(qiáng)我院的人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保全院工作的有序開(kāi)展，經(jīng)請(qǐng)示銅仁市衛(wèi)健局審批同意，我院擬在2021年秋季面向社會(huì)公開(kāi)臨聘工作人員60名，全部為勞動(dòng)合同制人員，現(xiàn)將公開(kāi)臨聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)臨聘工作由我院2021年秋季公開(kāi)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)具體公開(kāi)臨聘工作。

二、臨聘原則和工作程序

公開(kāi)臨聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試（考核）、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定臨聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（考核）、考察、體檢、公示、臨聘的程序進(jìn)行。

三、臨聘人數(shù)及人員性質(zhì)

本次秋季面向社會(huì)計(jì)劃公開(kāi)臨聘工作人員60名，全部為勞動(dòng)合同制。臨聘職位及資格詳見(jiàn)《銅仁市人民醫(yī)院2021年秋季公開(kāi)臨聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”）。

四、臨聘對(duì)象及基本條件

（一）臨聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)臨聘基本條件及臨聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

（二）臨聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2003年10月30日以前出生）、30周歲以下（1991年10月30日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生，年齡可放寬到40周歲（1981年10月30日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的本科生年齡可放寬到45周歲（1976年10月30日以后出生）。

4、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位要求及其他資格條件，具體詳見(jiàn)“職位一覽表”。

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰。

2、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的。

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。

4、在事業(yè)單位公開(kāi)臨聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

5、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

6、未經(jīng)現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的在職人員。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、臨聘信息發(fā)布

銅仁市人民醫(yī)院2021年秋季公開(kāi)臨聘工作人員的信息由“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一在“丁香網(wǎng)”“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”等平臺(tái)上發(fā)布。

六、報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查由“臨聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，由臨聘辦安排人員具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作。

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照臨聘對(duì)象、條件、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。醫(yī)師職位和管理人員職位報(bào)名人數(shù)不限，技師職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人員的比例超過(guò)1：3，須進(jìn)行實(shí)踐技能操作考試和面試，低于1：3比例的，以直接考察的方式進(jìn)行考核，最后按考核分?jǐn)?shù)高低、臨聘計(jì)劃數(shù)確定聘用人員，但必須達(dá)到規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式

本次臨聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考前，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照“臨聘對(duì)象”及《銅仁市人民醫(yī)院2021年秋季公開(kāi)臨聘工作人員職位及資格條件一覽表》，選擇符合要求的職位報(bào)考，并填寫(xiě)《銅仁市人民醫(yī)院2021年秋季公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版）。在職人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位同意報(bào)考證明原件。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2021年11月28日前，上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶30。

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人民醫(yī)院人事科（行政樓四樓），聯(lián)系電話：0856-8169404。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)“報(bào)名表”，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4.報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審查，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由臨聘辦明確專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括：報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證及臨聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，在職人員提供單位同意報(bào)考證明原件，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)職位條件是否符合。

資格審查貫穿本次臨聘工作的始終，在公開(kāi)臨聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合臨聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

報(bào)考技師類(lèi)崗位的人員須進(jìn)行實(shí)踐技能操作考試的，由“臨聘辦公室”提前五天發(fā)放準(zhǔn)考證。

七、考試和考核

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，本次臨聘分人員類(lèi)別進(jìn)行考試和考核：

（一）高層次人才（研究生和具有副高職稱(chēng)及以上的人員）或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生：采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，即安排到報(bào)名職位對(duì)應(yīng)的科室進(jìn)行一個(gè)月的試崗考核，填寫(xiě)《銅仁市人民醫(yī)院試崗考核評(píng)分表》，按得分高低取足應(yīng)臨聘的計(jì)劃數(shù)，但考核評(píng)分得分必須達(dá)到60分，隨后進(jìn)入臨聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)考技師崗位和財(cái)務(wù)管理崗位的人員：

1.報(bào)名人數(shù)與臨聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到1：3比例的：考試采取實(shí)踐技能操作考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中：實(shí)踐技能考試占總分的60%、面試占總分的40%。

（1）實(shí)踐技能操作考試：

①總分實(shí)行百分制，內(nèi)容為臨聘職位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能操作技術(shù)，考試方案另行制定。

②考試時(shí)間：由臨聘辦統(tǒng)一組織實(shí)踐技能考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)提前三天臨時(shí)通知。

（2）面試

根據(jù)實(shí)踐技能考試成績(jī)，按照臨聘職位的1：3的比例確定面試人選，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試方案另行公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）考試綜合成績(jī)的計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線確定

考試綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

①綜合成績(jī)=（實(shí)踐技能考試總分×60%）+（面試總分×40%）。

②綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按得分高低取滿應(yīng)臨聘的計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)名人數(shù)與臨聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1：3比例的：參照本次高層次人才和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員的臨聘方式，以試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式方法進(jìn)行考核，考核總分為100分，考核評(píng)分合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入臨聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

八、考察

（一）在考試考核合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定考察對(duì)象。

（二）如同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按實(shí)踐技能考試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象；如實(shí)踐技能考試成績(jī)相同，通過(guò)加試，以加試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。

（三）考察工作由“臨聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括擬臨聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

（四）放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面向社會(huì)公布。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的。

5.不符合臨聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

6.考察時(shí)，未能交驗(yàn)臨聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其它經(jīng)“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

九、體檢

體檢工作由“臨聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省事業(yè)單位入職錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，費(fèi)用自理（高層次人才和規(guī)培生的體檢費(fèi)由院方負(fù)責(zé)）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其造成空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

十、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”上進(jìn)行擬聘用公示。

公示無(wú)影響聘用的，由本人填報(bào)《銅仁市人民醫(yī)院臨聘人員審批表》（一式三份）及相關(guān)考察合格材料，由臨聘辦匯總，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核后，報(bào)院黨委會(huì)議研究決定是否臨聘，臨聘辦按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，原則上按所報(bào)考的職位安排工作科室。新臨聘人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期的經(jīng)濟(jì)待遇按我院臨聘人員試用期間的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十一、待遇

（一）高層次人才：按我院新制定的人才政策執(zhí)行。

（二）規(guī)培生：工資待遇參照碩士研究生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）技師崗位人員：按我院現(xiàn)行的同類(lèi)別人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、臨聘紀(jì)律與監(jiān)督

臨聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事臨聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。臨聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)臨聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他

（一）本次臨聘的有關(guān)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)，不收取考生報(bào)名費(fèi)。

（二）本《實(shí)施方案》由“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

臨聘咨詢(xún)電話：

0856-8169404（“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室）

臨聘監(jiān)督電話：

0856-8169696（銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室銅仁市人民醫(yī)院2021年秋季公開(kāi)臨聘工作人員

2021年10月20日

附件１：2021年秋季公開(kāi)臨聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

附件2：2021年秋季公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名表.xls