為進一步拓寬選人用人渠道，加強貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）人才隊伍建設，按照《公務員法》《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關于深化改革人事管理工作的意見>的通知》《桐梓縣干部調配工作規(guī)則》等有關規(guī)定，結合中共貴州婁山關高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會（貴州婁山關高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會）編制情況，擬選調1名公務員到開發(fā)區(qū)工作。具體方案如下。

一、組織機構

為進一步加強對選調公務員的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，確保工作順利進行，貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）決定成立貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）選調公務員工作領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組全面負責選調工作，制定選調方案、開展宣傳，落實各項安排，研究解決選調工作中出現(xiàn)的有關問題，統(tǒng)籌協(xié)調各方，確保整個選調工作順利進行、圓滿完成。組成人員如下：

組  長：肖興國　縣委常委，貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）黨工委書記，縣政府黨組成員

常務副組長：李小靜 貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）黨工委副書記、管委會主任

副組長：張廷偉  貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）黨工委委員、管委會副主任

米  良  貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）黨工委委員、管委會副主任

向先濤  貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）黨工委委員、紀工委書記（監(jiān)察辦主任）

成  員：各處室（中心）負責人

領導小組辦公室設在貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）綜合辦公室，承擔領導小組日常工作。辦公室主任由貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）綜合辦公室余慧同志兼任，辦公室成員由各處室抽調正式在編在崗干部組成。領導小組下設報名資格審查工作組、面試工作組、考察政審工作組、資料歸檔四個工作組。

二、選調原則

公開選調工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、選調人數(shù)

選調公務員1名

四、選調對象及資格條件

（一）選調范圍

全縣范圍內已進行公務員登記備案的在編在崗公務員。

（二）選調條件

1.政治素質過硬，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性觀念強，具有良好的業(yè)務素質，工作實績突出，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔，有較強的事業(yè)心和責任感。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員應具有5年及以上服務年限（含試用期）。

3.具有全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡35周歲(1986年11月16日以后出生)及以下。

4.已進行公務員登記備案，近三年年度考核等次均在稱職及以上。

5.有較好的文字功底和綜合協(xié)調能力。

6.具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加選調：

（一）被開除中國共產黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；

（六）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

（七）所在單位不同意參加公開選調的。

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調程序及時間安排

（一）發(fā)布公告:桐梓縣人民政府門戶網站發(fā)布公告。

（二）公開報名

1.報名時間：2021年11月17日至11月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.報名時須提供以下資料：

（1）本人身份證原件及復印件；

（2）本人畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

（3）能證明個人身份的相關材料復印件(公務員錄用審批表、轉正定級表、公務員登記表復印件)；

（4）經縣委組織部審查備案后的《貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）公開選調公務員報名表》一式2份(附件)；

（5）近三年年度考核表復印件；

（6）近期二寸免冠正面證件照4張；

考生將所有資料準備齊全后，到貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）孵化器大樓五樓綜合辦公室報名，聯(lián)系人：王艷，聯(lián)系電話：0851—26660528。

（三）資格審查

對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的電話通知參加下一環(huán)節(jié)。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消選調資格，并報公務員主管部門備案。資格審查貫穿選調工作全過程。

（四）能力測試

1.筆試。主要測試報名人員的政策理論水平和文字綜合能力，滿分為100分。報考比例小于15:1的，不進行筆試，直接進行面試。筆試時間及地點另行通知，筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。職位報考人數(shù)超過15:1的，根據(jù)筆試成績從高到低按3:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進行面試環(huán)節(jié))，職位報考人數(shù)不足15:1的，全部進入面試環(huán)節(jié)。采取結構化面試方式進行，重點對應試人員的能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行測試了解，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)考生不足3:1比例的，報考人員面試分數(shù)需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

（五）組織考察

根據(jù)面試成績從高到低按2:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時，面試分數(shù)需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。由貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）進行考察并進行政審。

考試筆試、面試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料。

考察采取個別談話、查閱干部檔案等方式進行，復核其報考資格條件等，綜合考察是否符合選調作出考察結論。考察結束后形成考察材料。

（六）確定試崗人選

貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）黨工委會議聽取考察情況匯報，綜合考察情況和崗位需要，按選調計劃2：1研究確定試崗人選，試崗人選需到開發(fā)區(qū)進行為期1個月的崗位試用。

（七）研究確定人選

貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）召開黨工委會議，聽取試崗情況匯報，按照人崗相適的原則和工作需求，確定擬選調人員。

（八）公示與調動

貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）對擬選調對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的，按規(guī)定報公務員主管部門審批辦理調動手續(xù)。

六、紀律要求

選調工作嚴格按照本《選調簡章》及選調工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。

本次公開選調未盡事宜，由貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）公開選調工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）綜合辦公室：0851—26660528。

監(jiān)督部門電話如下：

縣紀委監(jiān)委：0851－23318536

縣委組織部（干部監(jiān)督股）：0851－26621980

附件：貴州婁山關經開區(qū)（高新區(qū)）公開選調公務員報名表