2021年貴州貴陽市云巖區(qū)定向選聘高校優(yōu)秀人才工作公告

http://www.jinglongming.com 2021-11-18 11:35 來源：云巖區(qū)人民政府

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貴陽市云巖區(qū)2021年定向選聘“雙一流”高校優(yōu)秀人才工作公告

區(qū)情簡介:云巖區(qū)位于貴州省、貴陽市的中心地帶和“十字路口”,是省人大、省政府、省政協(xié)的所在地。轄區(qū)面積93.57平方公里,全區(qū)設(shè)立17個街道辦事處、1個鎮(zhèn),現(xiàn)有人口146萬,人口密度高達(dá)1.56萬人/平方公里,是全省國土面積最小、人口密度最高的行政區(qū),以全市1.2%的國土面積,創(chuàng)造全市20%的GDP、26%的外貿(mào)、27%的稅收。云巖區(qū)氣候宜人,年平均溫度15.3℃,夏季平均溫度21.5℃,空氣質(zhì)量優(yōu)良率98.9%以上。交通區(qū)位優(yōu)勢突出,是貴陽市南北通達(dá)、東西暢聯(lián)的交通咽喉,處于貴陽市航空、鐵路、客運(yùn)等大型對外綜合交通樞紐的幾何中心,位于各大交通樞紐5-10公里交通覆蓋圈。

近年來,云巖區(qū)立足國家“雙循環(huán)”發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞“強(qiáng)省會”五年行動,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,引領(lǐng)城市能級和核心競爭力持續(xù)躍升。2020年,實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值860.1億元,同比增長2.7%。完成新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)到位資金129.17億元,同比增長99.55%,經(jīng)濟(jì)規(guī)模和稅收總額連續(xù)20年居全省前列。連續(xù)多年獲評“全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)”、“投資潛力百強(qiáng)區(qū)”、“綠色發(fā)展百強(qiáng)區(qū)”、“科技創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)”等稱號。

為加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,堅決打贏“強(qiáng)省會”主場戰(zhàn)斗,云巖區(qū)擬面向全國“雙一流”高校畢業(yè)生定向選聘優(yōu)秀人才,現(xiàn)就相關(guān)工作公告如下:

一、選聘對象及崗位

面向全國“雙一流”建設(shè)高校(包括42所世界一流大學(xué)建設(shè)高校和10所經(jīng)濟(jì)類、工程類世界一流學(xué)科建設(shè)高校,具體名單見附件1)畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生,其中博士研究生學(xué)歷的為近五年畢業(yè)生,碩士研究生學(xué)歷的為近四年畢業(yè)生,大學(xué)本科學(xué)歷的為近三年畢業(yè)生,且各階段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校。共計選聘12人,具體崗位詳見附件2。

注:選聘對象須為全日制高校畢業(yè),不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院、專升本、非統(tǒng)招或在職學(xué)歷等。

二、報考資格

(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)和道德品行良好,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)學(xué)習(xí)成績良好,能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

(三)有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

(四)滿足以下條件之一的優(yōu)先考慮,即:中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部(團(tuán)組織、學(xué)生會、班委會擔(dān)任副職及以上職務(wù))、獲得校級及以上榮譽(yù)(包括:三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部等)。

(五)本科生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)、碩士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生)、博士研究生40周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的,不得作為選聘對象。

三、選聘程序

(一)報名

報考人員于2021年11月22日9:00至11月28日16:00期間內(nèi)將《云巖區(qū)定向選聘“雙一流”高校優(yōu)秀人才報名表》(附件3)、個人簡歷、本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)及相關(guān)印證材料(身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證及其他所填獎勵表彰、業(yè)績印證材料掃描件),發(fā)送至報名郵箱(yyq86679050@126.com)。

報名時,報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后,發(fā)送至指定郵箱。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》,如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報考人員自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查于2021年11月23日9:00至11月29日16:00期間進(jìn)行。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

資格審查合格人員名單將在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yunyan.gov.cn)”進(jìn)行公示。

資格審查貫穿選聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按百分制計算。通過資格審查合格的考生確定進(jìn)入面試人選,面試入圍人數(shù)不低于5:1。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點(diǎn)將在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yunyan.gov.cn)”另行通知。

(四)考察

根據(jù)面試情況研究確定考察人選?？疾熘攸c(diǎn)了解應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、綜合素質(zhì)和是否存在不宜聘用的情形。

考察合格人員名單將在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yunyan.gov.cn)”另行通知。

(五)體檢

已考察合格人員確定為體檢對象。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時間將在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yunyan.gov.cn)”另行通知。

(六)公示及聘用

體檢合格的考生確定為擬聘用人員,在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yunyan.gov.cn)”進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員與云巖區(qū)國控集團(tuán)簽訂勞動合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

本次選聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,未按規(guī)定報到的,取消聘用資格。

四、薪酬待遇及培養(yǎng)管理

(一)薪酬待遇

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)。“雙一流”高校優(yōu)秀人才(以下統(tǒng)一簡稱人才)實(shí)行年薪制,年薪標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)屬國有企業(yè)薪酬制度,全日制本科生參照中層干部副職薪酬標(biāo)準(zhǔn),碩士研究生參照中層干部正職薪酬標(biāo)準(zhǔn),博士研究生參照副職領(lǐng)導(dǎo)薪酬標(biāo)準(zhǔn),以上薪酬含個人繳納的社會保險金、公積金及所得稅等。

2.生活津貼。在首聘期內(nèi),按年度發(fā)放人才生活津貼,博士研究生累計共發(fā)放4.8萬元,碩士研究生累計共發(fā)放2.4萬元。

3.住房補(bǔ)貼。在首聘期內(nèi),人才在區(qū)內(nèi)工作滿一年后,且在貴陽市無自有住房或與父母共有家庭唯一一套住房的,按照博士研究生4.8萬元、碩士研究生2.4萬元、本科生1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn),一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼,不滿五年離開本區(qū)的,按照實(shí)際工作年限比例退回不足年限的住房補(bǔ)貼。

(二)培養(yǎng)管理

1.實(shí)行聘用制管理,首聘期五年,試用期六個月,對試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,終止聘用關(guān)系。

2.聘用期間,根據(jù)報考崗位、人才的專業(yè)特長、經(jīng)歷履歷和用人需求,安排至相關(guān)機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位和國有企業(yè)相關(guān)崗位工作。

3.對人才實(shí)行跟蹤管理,全面掌握人才表現(xiàn)情況,及時提出培養(yǎng)、使用和調(diào)整建議。人才由實(shí)際用人單位比照本單位在職在編人員進(jìn)行管理并實(shí)行年度考核,(年度)考核結(jié)果為基本稱職(基本合格)及以下的,終止聘用。

4.聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才,在政策許可條件下,打通國有企業(yè)和事業(yè)單位人才流通渠道,將人才列入全額撥款事業(yè)單位編制。

5.入編后表現(xiàn)突出且符合干部選拔任用條件的人才,將優(yōu)先進(jìn)一步提拔使用。

五、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:0851-86679070

(二)疫情防控

報考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試和審查。