貴州貴陽市觀山湖區(qū)金華鎮(zhèn)政府類公共服務(wù)工作人員招聘簡(jiǎn)章
觀山湖區(qū)金華鎮(zhèn)政府類公共服務(wù)工作人員招聘簡(jiǎn)章
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府類公共服務(wù)工作人員,推薦至金華鎮(zhèn)政府開展相關(guān)工作。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī),政治素質(zhì)高,服從組織安排。
2.品行端正,愛崗敬業(yè),身心健康。
3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握相關(guān)工作技能。
(二)職位及相關(guān)要求見下表
序號(hào) |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
1 |
安監(jiān)站 |
消防戰(zhàn)斗員(男性) |
2 |
大專及以上學(xué)歷 |
主要從事消防安全檢查,消防執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火、搶險(xiǎn)救援、履行消防隊(duì)員作戰(zhàn)職能。 |
1、年齡18至35周歲;2、退伍軍人優(yōu)先;3、大專以上學(xué)歷; 4、有較好的身體素質(zhì); 5、無違紀(jì)違法記錄。 |
2 |
安監(jiān)站 |
文員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
主要從事安全生產(chǎn)、消防安全公文撰寫等文職性崗位工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.熟練使用EXCEL、WORD、PPT各項(xiàng)辦公軟件; 3.具有較高的文字寫作水平、整理檔案、協(xié)助做好文書起草、打印、收發(fā)文、信息報(bào)送以及日常事務(wù)處理。 |
3 |
林業(yè)站 |
林業(yè)管理員 |
1 |
大?;虼髮W(xué)本科學(xué)歷 |
1、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦事項(xiàng);2、宣傳林草資源相關(guān)法律法規(guī);3、協(xié)助區(qū)自然資源局開展好相關(guān)工作;4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)森林防火工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,及處理突發(fā)森林火情。 |
大?;虼髮W(xué)本科學(xué)歷,男性,年齡在25-35周歲,有一定的組織指揮能力,會(huì)電子化辦公,有文案基礎(chǔ)。同等條件下退役軍人優(yōu)先。 |
4 |
網(wǎng)格辦 |
網(wǎng)格員(男) |
2 |
大專或大學(xué)本科學(xué)歷(全日制) |
/ |
1、年齡22至30周歲;2、大專或大學(xué)本科學(xué)歷(全日制);3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;4、無違紀(jì)違法記錄。 |
5 |
網(wǎng)格辦 |
文員(女) |
2 |
本科及以上學(xué)歷(全日制) |
/ |
1.本科及以上學(xué)歷(全日制);2.熟練使用EXCEL、WORD、PPT各項(xiàng)辦公軟件;3.具有較高的文字寫作水平、整理檔案、協(xié)助做好文書起草、打印、收發(fā)文、信息報(bào)送以及日常事務(wù)處理。 |
6 |
村建中心 |
城市管理員 |
3 |
大專及以上學(xué)歷 |
負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及廉政勤政建設(shè)服務(wù)相關(guān)工作等。 |
18至40周歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),男性優(yōu)先考慮;具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
7 |
財(cái)政所 |
會(huì)計(jì) |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》,遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理辦法,確保會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 |
財(cái)會(huì)類專業(yè),45歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)或有中級(jí)職稱(優(yōu)先) |
8 |
人大辦 |
人大辦文員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷(全日制) |
1、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦事項(xiàng);2、負(fù)責(zé)辦理鎮(zhèn)人民代表大會(huì)會(huì)議以及主席團(tuán)召開的其他會(huì)議的會(huì)務(wù)等工作;3、協(xié)助與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系;4、協(xié)助人大代表聯(lián)絡(luò)組站長(zhǎng)開展聯(lián)絡(luò)站工作,做好聯(lián)絡(luò)站線上線下的相關(guān)工作。 |
1、22至30周歲; 2、本科及以上學(xué)歷(全日制),文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具有較高的文字寫作水平,能熟練使用EXCEL、WORD、PPT各項(xiàng)辦公軟件; 4、無違紀(jì)違法記錄。 |
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
(1)報(bào)名時(shí)間
2021年12月2日-12月9日(18:00前)
(2)報(bào)名方式:
采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話,收到我公司回復(fù)郵件后視為報(bào)名成功。
2.報(bào)名所需資料
(1)基本情況表(下載附件統(tǒng)一模板填寫),附免冠1寸照;
(2)學(xué)歷相關(guān)證明(學(xué)位證、畢業(yè)證)原件掃描件一份;
(3)身份證原件掃描件正反面一份;
以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.其他說明
報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>
聯(lián)系電話:13158075327、13158063753。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到6:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)整或取消。招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,給予改報(bào)其他崗位。
(三)筆試及面試
通過筆試、面試,逐輪考核,逐輪淘汰,確定最終錄取人員。
(1)筆試:考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試??荚嚂r(shí)間視疫情控制情況待定。
(2)面試:根據(jù)面試考核成績(jī),按不高于各類報(bào)考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù),擇優(yōu)確定進(jìn)入面試資格人員;根據(jù)面試成績(jī),按1:1確定錄取的考生。考試時(shí)間視疫情控制情況待定。
(四)體檢
體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)政審
按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。
(六)崗位出缺補(bǔ)充
崗位出現(xiàn)空缺時(shí),依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。
(七)辦理聘用手續(xù)
考察合格的應(yīng)聘者,推薦至金華鎮(zhèn)政府開展工作。
四、薪資待遇
工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成,約4.5-6萬元/人/年(稅前)。試用期兩個(gè)月,發(fā)放基本工資。