根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4 號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》 （黔人社廳發(fā)〔2013〕10 號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18 號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黔人社通〔2019〕170 號(hào)）等文件精神，開展定向服務(wù)期滿“三支一扶”人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員1人，聘用單位為從江縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位。為確保考核招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

2019年由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募選派到從江縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）（不含縣城所在地）服務(wù)的全日制普通高校?？萍耙陨?ldquo;三支一扶”服務(wù)期滿，且連續(xù)兩年度考核為優(yōu)秀的工作人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡一般為18周歲以上（2003年12月20日及以前出生），35周歲以下（1985年12月21日及以后出生）。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；

3.曾被開除公職的；

4.被辭退未滿5年的；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2021年度計(jì)劃已簽約的）；

10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿 6 個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）；

11.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、招聘程序

此次公開考核招聘的基本程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試（面談）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

（一）報(bào)名

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年12月20日9:00 至 2021年12月21日17:00 。

報(bào)名方式：

1、報(bào)考人員將相關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱：125373019@qq.com。

2、報(bào)名資料包括：個(gè)人申請(qǐng)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“三支一扶”選派文件（或?qū)徟恚?、協(xié)議書、兩年年度考核表（年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次）、誠(chéng)信承諾書（須簽名按手?。┑葤呙杓皥?bào)名表電子版；同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘的人員，由從江縣人社部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。

資格審查貫穿本次考核招聘工作的全過(guò)程，如在考核招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

（三）面試（面談）

評(píng)審采取面試（面談）方式進(jìn)行，主要考察面試（面談）考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（面談）內(nèi)容及面試（面談）方式等問(wèn)題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。面試（面談）成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試（面談）成績(jī)未達(dá)60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（面談）具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例從考生成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢由從江縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合聘用資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件及職位條件、存在“不得聘用”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）公示

根據(jù)招聘對(duì)象的面試（面談）、體檢及考察結(jié)果，由縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬聘人員，并在從江縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

1．對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員需約定在服務(wù)地的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿服務(wù)期不得辦理調(diào)動(dòng)、抽（借）調(diào)。

2．聘用人員在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

三、紀(jì)律監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。

（二）在招聘工作期間，縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、疫情防控要求

參加考試的考生要符合疫情防控規(guī)定要求，在考試全過(guò)程中須嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、州有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請(qǐng)廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化以及指定網(wǎng)站，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加本次考試。

請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反省、州疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

報(bào)名及政策咨詢電話：0855-6419629

附件1：從江縣2021年考核招聘“三支一扶”人員崗位一覽表.xls

附件2：從江縣2021年考核招聘“三支一扶”人員報(bào)名表.doc