貴州貴陽市科技金融服務中心人才引進簡章
貴陽市科技金融服務中心人才引進簡章
為加強工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位人才引進工作規(guī)定，貴陽市金融工作辦公室決定對下屬事業(yè)單位開展引進人才工作。為確保引進工作順利進行，特制定《貴陽市科技金融服務中心人才引進簡章》（以下簡稱《引進簡章》）。
一、工作原則及程序
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試評審的方法進行。引進工作按照編制計劃，發(fā)布《引進簡章》、報名、資格初審、面試評審、資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
引進工作在貴陽市事業(yè)單位人事綜合主管部門的指導下，由貴陽市金融工作辦公室組織實施。
二、引進計劃及對象
根據(jù)工作需要，貴陽市科技金融服務中心2021年下半年計劃引進事業(yè)單位工作人員1人（專業(yè)技術崗位）。從貴陽市外地區(qū)、單位引進高層次人才，具體引進情況詳見《貴陽市科技金融服務中心人才引進崗位表》（附件1）。
三、引進條件
（一）報名參加人才引進的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見附件1。
2.年齡在18周歲及以上（2003年12月28日及以前出生）、40周歲及以下（1980年12月29日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1975年12月29日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。在校期間（指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2021年12月28日。
（二）以下人員不得報名：
1.領導干部尚在任職試用期內或擔任現(xiàn)職不滿1年的（計算時間截止至2021年12月28日）；招錄到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。
2.國家機關事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內的。
3.截止2021年12月28日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2021年12月28日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
12.2016年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2021年12月28日9:00至12月30日17:00期間進入“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn），通過“貴陽市科技金融服務中心2021年人才引進專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊并進行報名信息確認。
報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《引進簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《貴陽市科技金融服務中心2021年下半年人才引進報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“報名確認”，提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2021年12月28日9:00至12月31日17:00。報考人員請在資格初審時間內進入“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn），通過“貴陽市科技金融服務中心2021年人才引進專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在貴陽市事業(yè)單位人事綜合主管部門的指導下，由貴陽市金融工作辦公室具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《引進簡章》和崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》進行審核。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審等環(huán)節(jié)時使用。
資格初審對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2021年12月30日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2021年12月30日17:00至12月31日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
2.報名結束后，如報名人數(shù)與崗位計劃引進人數(shù)達不到3:1比例，引進計劃予以取消。在報名結束后對取消引進計劃的情況，在“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）進行公布。
3.網(wǎng)上打印《準考證》。報名成功后，報考人員應登錄“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn），通過“貴陽市科技金融服務中心2021年人才引進專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印準考證，準考證打印時間另行通知。
《準考證》是考生參加面試評審、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
五、面試評審
面試評審工作由市金融辦組織實施。面試評審要在做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作有關要求的前提下妥善組織開展（見附件2）。
1.面試評審具體要求詳見面試公告，面試評審時間和地點見準考證。
2.面試評審成績按百分制計算。面試評審設最低合格分數(shù)線為60分，面試評審成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復審
1.資格復審在貴陽市事業(yè)單位人事綜合主管部門的指導下，由市金融辦負責。資格復審在面試評審結束后進行，在最低面試評審合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)面試評審成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)之比1:1的比例確定資格復審人員。如面試評審成績并列的，在面試評審成績并列人員中重新組織面試評審確定資格復審人員。
根據(jù)崗位需求和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對不符合條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合崗位需求條件，按面試評審成績由高到低依次遞補。資格復審貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復審的考生須提交畢業(yè)證書、學位證、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件。
此外，黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報名時無工作單位,資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明。留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
3.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或24小時內無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
七、體檢
體檢的考生為資格復審合格人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，可進行復查。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察、公示、辦理聘用手續(xù)
按照事業(yè)單位聘用相關程序要求開展考察工作，考察對象為體檢合格人員?？疾旌细竦模?jīng)考察公示無異議或公示期間收到的情況反映不影響聘用的人員，報貴陽市事業(yè)單位人事綜合主管部門辦理引進聘用手續(xù)，其中：博士和正高職稱人才報市人才辦批復后按職責權限辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细竦?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、有關要求
（一）嚴格工作紀律。根據(jù)人才引進相關政策要求，嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等，在規(guī)定時間有序開展引進人才工作，做到信息公開、過程公開、結果公開，認真做好招才引智工作。
（二）做好疫情防控。報考人員須實時關注貴州省人民政府官方網(wǎng)站“貴州省新冠肺炎疫情防控專欄”（www.guizhou.gov.cn/ztzl/fkxxgzbdgrdfy/），以及微信公眾號“健康貴州”中發(fā)布的貴州省疫情防控最新要求，遵守貴州省疫情防控相關規(guī)定，做好個人防護。嚴格落實來（返）黔人員健康管理措施，特別是14天內有“本土陽性病例報告地級市”旅居史人員，須按要求做到“三天兩檢”（具體可查閱官網(wǎng)上相關內容或咨詢貴州衛(wèi)生熱線，聯(lián)系電話：0851-12320）。
（三）做好應急處置。制定應急預案，按照工作職責，及時妥善處理各類緊急、突發(fā)事件，做好市科技金融服務中心引進人才工作中突發(fā)事件的處置。
（四）強化紀律監(jiān)督和風險防范。人才引進工作各環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。要按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。對以權謀私、違規(guī)進人等違紀違法行為，將堅決查處，嚴厲問責。
政策咨詢電話：0851-84848402
網(wǎng)上報名及準考證打印等技術咨詢電話：0851-88344013
本次人才引進工作相關通知、公告等將在“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）、貴陽市人民政府官網(wǎng)部門公告欄目（http://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zwgktzgg/zwgktzggbmgg/）上發(fā)布，請考生注意及時查看。
