余慶縣2021年考核招聘“三支一扶”人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黔人社通〔2019〕170號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)余慶縣人民政府同意，決定開展定向服務(wù)期滿“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，為確?？己苏衅腹ぷ饔行蜻M(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

2019年由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募錄取到我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）（不含縣城所在地）服務(wù)的全日制普通高校?？埔陨?ldquo;三支一扶”服務(wù)期滿，且連續(xù)兩年度考核為合格及以上的工作人員。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6．35周歲及以下（1986年1月5日以后出生）。

以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（三）以下人員不得聘用

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3．曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

6．不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘程序

此次公開考核招聘的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

招聘工作由余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（余慶縣人力資源社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

余慶縣2021年考核招聘“三支一扶”人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)章）在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn）、余慶縣人民政府網(wǎng)（http:/www.zgyq.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日—5日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：余慶縣人力資源和社會(huì)保障局（四樓403室）

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”錄取文件（或?qū)徟恚f(xié)議書、年度考核表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠證件照片及以身份證號(hào)命名的電子照片?，F(xiàn)場(chǎng)填寫《余慶縣2021年考核招聘“三支一扶”人員報(bào)名表》。

（三）資格審查

負(fù)責(zé)資格審查的工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合條件的，簽署意見并蓋章，對(duì)不符合條件或資料不全的，應(yīng)一次性告知。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書證件等弄虛作假行為的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。因?qū)嶋H參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試（準(zhǔn)考證在面試的前一日下午發(fā)放）。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在“余慶縣人民政府網(wǎng)”公布。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢由余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件及職位條件、存在“不得聘用”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法，以及是否需要回避等情況，并突出意識(shí)形態(tài)方面的考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合聘用資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

（七）公示

根據(jù)招聘對(duì)象的面試、體檢及考察結(jié)果，由余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬聘人員，并在余慶縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

1．對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門審批聘用，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案后，簽訂《聘用合同》并約定試用期。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格。新聘用人員需約定在服務(wù)地的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其抽調(diào)或借調(diào)；單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位等。

2．聘用人員在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。

（二）在招聘工作期間，余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各項(xiàng)事宜通知均在余慶縣人民政府網(wǎng)（http:/www.zgyq.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)；或閱讀后不按要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）特別提示：報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

五、本招聘方案由余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-24623388（余慶縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0851-24706018（余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

0851-24706799（余慶縣委組織部）

附件：余慶縣2021年考核招聘“三支一扶”人員職位表