2022年貴州貴陽市知識產權保護中心人才引進工作人員公告
貴陽市知識產權保護中心2022年人才引進工作人員公告
為進一步加強貴陽市知識產權保護中心人才隊伍建設，充實貴陽市知識產權保護專業(yè)人員隊伍，參照《貴陽市引進高層次人才辦法》(筑黨辦發(fā)〔2014〕25號)有關規(guī)定，經貴陽市人力資源和社會保障局同意,我局所屬事業(yè)單位貴陽市知識產權保護中心面向社會公開引進急需緊缺人才11名，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
引進工作堅持“突出重點、專業(yè)對口、急需實用、能力優(yōu)先、注重實績”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持“急需緊缺、專業(yè)對口、嚴格把關”，采取評審與考核相結合的方式進行。引進工作在貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進工作領導小組的領導下，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、引進計劃
本次共計劃引進急需緊缺人才11名。具體詳見《貴陽市知識產權保護中心2022年人才引進崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
具有碩士研究生及以上學歷學位的人員(含國內2022年應屆畢業(yè)生)。國(境)外留學人員報考的，報名時須已畢業(yè)，且取得相應的學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有引進崗位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力。
2.年齡應在18周歲及以上(2004年1月13日及以前出生)、35周歲及以下(1986年1月13日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1981年1月13日及以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合引進崗位條件(具體情況詳見《崗位計劃表》)，專業(yè)設置參照教育主管部門頒布的相關目錄。
5.有下列情況之一者不得報考：
(1)在職公務員(含參照公務員法管理的工作人員)。
(2)事業(yè)單位新招聘在試用期內的。 (3)截至2022年7月31日未取得學歷學位證的。
(4)仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
(5)事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
(6)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(7)曾被開除公職未滿5年的。
(8)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。
(9)聘用后即構成回避關系的。
(10)不符合引進崗位要求相關條件的。
(11)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
(12)人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
(13)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進程序及方法
(一)報名
1.報名方式。通過電子郵件方式報名，將報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱lihanmei@guiyang.gov.cn，郵件名稱請注明“貴陽市知識產權保護中心人才引進+姓名+手機號”，報名不收取報名費。
2.報名時間:2022年1月13日9：00-2022年1月28日17:00時(以報名郵箱lihanmei@guiyang.gov.cn接收報名電子郵件的時間為準)。
3.報名材料(請按以下順序裝訂提交)：①《貴陽市知識產權保護中心人才引進報名表》;②近期免冠大一寸彩色照片2張(1張貼在報名表上，1張備用，照片電子版請同時發(fā)送到報名郵箱);③身份證、學歷學位證(2022年未畢業(yè)應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》和《2022年應屆畢業(yè)生報考承諾書》)、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證等;④在職人員需提交同意報考證明;⑤持有國(境)外學歷的留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
上述報名材料資格審查時需提供原件備驗，否則取消聘用資格。
(二)資格審查
1.應聘人員需攜帶報名材料原件進行資格審查，資格審查時間、地點及所需資料以貴陽市市場監(jiān)督管理局官網公布為準。
2.資格審查合格人員名單在貴陽市市場監(jiān)督管理局官網進行公示，公示期7天。
3.資格審查合格人數大于等于引進崗位計劃數方能開展現場評審，詳見《崗位計劃表》，資格審查合格人數小于招聘崗位計劃數的，其招聘計劃數予以減少。
4.資格審查貫穿人才引進全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引進位條件要求等情況的，應隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試根據資格審查合格人數多少確定是否組織實施。資格審查合格人數≧50人時，組織進行專業(yè)測試;資格審查合格人數不足50人時，不組織專業(yè)測試。專業(yè)測試采取筆試的方式進行，主要測試考生所報崗位的相關專業(yè)知識，試卷滿分100分，考試時間120分鐘。試題由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進工作領導小組辦公室委托第三方機構(單位)出題，嚴格遵守保密工作有關規(guī)定。按照崗位計劃與現場評審人數1：3的比例，依照專業(yè)測試成績從高到低，確定進入現場評審人員，專業(yè)測試末位成績并列的，同時進入現場評審環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績不計入總成績。專業(yè)測試具體時間及地點以貴陽市市場監(jiān)督管理局官網公布為準。
(四)現場評審
1.評審時間及地點：具體以貴陽市市場監(jiān)督管理局官網公布為準。
2.評審方式及內容：在嚴格做好疫情防控的前提下，采取線下面試的方式進行現場評審。評審內容主要測試應聘人員和崗位相匹配的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。評審實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，并注明是否通過評審，按照崗位計劃與擬聘用人數1：1的比例，依照現場評審成績從高到低，確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。
3.評審結果公示。評審結果報貴陽市事業(yè)單位人事綜合主管部門備案后，在貴陽市市場監(jiān)督管理局官網進行公示，公示期7天。
(五)體檢
體檢由貴陽市知識產權保護中心統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照公務員招考體檢標準進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可，體檢標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，由人才引進單位與主管部門從本崗位已完成現場評審環(huán)節(jié)且評審結果通過的考生中，按照成績由高到低依次遞補兩輪，遞補過程中出現成績并列的，由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進工作領導小組研究確定。體檢的時間、地點由人才引進單位或主管部門采取適當方式通知。
(六)考核
體檢合格的人員確定為考核對象?？己藘热葜饕▓罂既藛T的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等?？己朔绞街饕私鈶溉藛T在校期間或在原單位工作期間的現實表現情況、有無違法犯罪記錄以及查閱應聘人員人事檔案是否有不符合聘用為事業(yè)單位工作人員的情況等?？己藭r還須進一步核實報考人員是否符合我市人才引進的條件，并確認其提交的信息和材料是否真實、準確?？己瞬缓细窕蜃孕蟹艞壙己说目忌扇瞬乓M單位與主管部門從本崗位已完成現場評審環(huán)節(jié)且評審結果通過的考生中，按照評審成績由高到低依次遞補兩輪，遞補過程中出現成績并列的，由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進工作領導小組研究確定。
(七)聘前公示
經體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴陽市市場監(jiān)督管理局官網進行公示，公示期7天。
(八)確定擬聘用人員
1.擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù);對反映問題有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現擬聘用人員條件不符或自行放棄的，從本崗位已完成現場評審環(huán)節(jié)且評審結果通過的考生中，按照評審成績由高到低依次遞補兩輪，遞補過程中出現成績并列的，由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進工作領導小組研究確定。
五、其他事項
(一)擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要做出的工作調整安排。
(二)擬聘人員需到省外進行三個月脫產學習培訓，并取得專利預審員資格證書方能上崗。
(三)2022年應屆畢業(yè)生報考須簽訂《報考承諾書》，自行墊資專利預審員培訓費，并承諾2022年7月31日前取得學位學歷證書，同時確保2022年3月至2022年7月期間能夠脫產參加培訓，否則取消聘用資格。
(四)本公告由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
六、招聘紀律
(一)考生必須服從國家和省、市招聘相關政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符合的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效、不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
(二)報名后，報考人員應注意及時登錄貴陽市市場監(jiān)督管理局官網了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
(三)現場評審通過后，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。
(四)招聘工作嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。 (五)招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
八、聯系方式
(一)咨詢電話
0851-85282660
(二)監(jiān)督電話
貴陽市市市場監(jiān)督管理局人事處：0851-85281157
貴陽市紀委市監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組電話：0851-86981378
貴陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0851-87989520
貴陽市市場監(jiān)督管理局
2022年1月12日
附件：
1.貴陽市知識產權保護中心2022年人才引進崗位計劃表.xls
