根據(jù)《晴隆縣2021年度森林管護(hù)補(bǔ)充方案》要求。經(jīng)局黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制林管員3名（不列入編制內(nèi)管理），特制定本公告。

一、招聘人數(shù)

合同制林管員3名。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察的程序擇優(yōu)聘用。

三、工作職責(zé)

林管員的工作職責(zé)主要是承擔(dān)森林資源保護(hù)管理工作，完成縣林業(yè)局交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、招聘對象及招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法。

（二）熟悉一定林業(yè)工作知識(shí)，會(huì)電腦操作，能勝任野外資源調(diào)查工作。

（三）年滿18周歲以上， 30周歲以下，林業(yè)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，非林業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

（四）曾受過刑事處罰，有違法亂紀(jì)在案的人員不得報(bào)名。

報(bào)考人員所提交的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，若弄虛作假，將取消招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、招聘程序和方法

(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立晴隆縣林業(yè)局公開招聘林管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。

(二)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日至2022年1月21日。

上午8:30—12：00，下午14：30—18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)和方式：

持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》和個(gè)人簡歷交晴隆縣林業(yè)局辦公室，并填寫《晴隆縣林業(yè)局招聘林管員報(bào)名登記表》。

3.資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，資格審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）面試方式

現(xiàn)場面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和林業(yè)專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2022年1月24日8:30—11：30

地點(diǎn)：晴隆縣林業(yè)局五樓會(huì)議室。

（三）面試人員可享受加分政策

全日制林業(yè)大類專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，非林業(yè)專業(yè)畢業(yè)熟悉地形圖、ArcGIS的均在面試成績基礎(chǔ)上加5分。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)列入體檢對象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢（體檢費(fèi)用考生自理），體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格或者不參加體檢的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

由林業(yè)局組成考察組對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、履職能力等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。并列考察對象由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

九、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在林業(yè)局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十、聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由林業(yè)局與報(bào)考人員按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂《晴隆縣林管員聘用合同》（不列入編制內(nèi)管理），安排到局機(jī)關(guān)相關(guān)科室工作。

合同實(shí)行一年一簽，在合同期內(nèi)，若招聘人員存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形（即：在招聘試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的），可依法解除招聘人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。

十一、工資待遇

林管員每月工資3500元（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）,五險(xiǎn)單位部分由林業(yè)局按國家相關(guān)規(guī)定繳納。

十二、上班時(shí)間及地點(diǎn)

上班時(shí)間：周一到周五，節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上班地點(diǎn)：晴隆縣林業(yè)局。

十三、如有不明事宜可聯(lián)系電話:18314450796(晴隆縣林業(yè)局辦公室吳婷)。

晴隆縣林業(yè)局

2022年1月14日

附件：晴隆縣林業(yè)局林管員報(bào)名登記表.doc