為進一步優(yōu)化干部資源配置，加強縣直單位干部隊伍建設，形成面向全縣遴選優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向，按照《關于進一步加強和規(guī)范縣機關事業(yè)單位工作人員調配工作的通知》(印組通〔2021〕23號)有關規(guī)定，擬在全縣范圍內進行公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位及數(shù)量

本次公開遴選6名公務員(含參公人員，下同)和34名事業(yè)單位工作人員，共涉及縣直部門職位27個，詳見《印江土家族苗族自治縣2022年(上半年)縣直單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

二、遴選對象范圍

本次公開遴選面向全縣公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(不含工勤)。報考人員可報考與本人編制性質相對應的崗位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務員可報考參公事業(yè)編制崗位或事業(yè)編制崗位;參公人員可報考事業(yè)編制崗位。

三、遴選資格條件

(一)報名條件

1.具備《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.一般應具有全日制大專及以上學歷，年齡不超過35周歲(1986年2月7日以后出生)(具體要求見職位表);

3.縣直部門公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員應參加工作2年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員、事業(yè)單位工作人員應當在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務滿5年(含試用期，錄聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村工作經歷可合并計算);2018年以來錄用的選調生須按照有關規(guī)定到村任職滿2年;

4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職、三級主任科員或八級職員及以下職務職級和職員等級;

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(2019年以來參加工作人員除外);

6.具有正常履職的身體條件;

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)和黨內法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限的;

6.領導干部尚在任職試用期內或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員;

8.尚在新錄用或新聘用試用期的;

9.法律法規(guī)和黨內法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2022年2月。

四、工作程序

本次遴選工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試、考察、確定人選、公示、試崗、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過在印江政府網、微印江、印江組工、印江電視臺等媒體公開發(fā)布遴選工作公告。

(二)報名及資格初審

報名時間：2022年2月10日—2月18日。

報名地點：縣委組織部公務員管理股。

報名要求：報名人員在報名時提供以下資料：

1.《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報名表》一式三份(附電子版);

2.有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書等有關資料原件和復印件各一份，參加工作文件復印件一份(所有復印件需單位審核人簽字并加蓋單位黨委<黨組>公章);

3.近期免冠同底1寸彩色(藍底、白底)照片3張(附電子版);

4.報考職位所需其他資料。

報名采取自愿報名與組織推薦相結合的方式進行。報名時，填寫《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報名表》，由報名人員所在單位黨委(黨組)及主管部門黨委(黨組)審核同意并簽署推薦意見。

各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例一般不低于3：1。報名結束后，報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消，縣遴選辦對減少、取消的職位在網上進行公示。職位遴選計劃減少的，該職位的報考人員不得改報其他職位;職位遴選計劃取消的，符合其他職位報考條件和資格的報考人員，可改報其他職位，改報職位的具體事宜另行通知。

報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消其參加資格，并將情況抄送所在單位黨委(黨組)按有關規(guī)定處理，同時追究相關人員責任。資格審查貫穿遴選全過程，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。折算總成績時，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位，折合總分為100分。筆試成績只作為進入面試依據(jù)，不計入面試排名。

筆試時間為2022年2月下旬，考試地點設在印江縣城，具體時間以準考證為準，準考證領取時間另行通知。報考人員須持本人身份證和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由縣遴選辦在印江政府網、微印江、印江組工等媒體公布筆試成績，并發(fā)布資格復審公告。

(四)資格復審

資格復審公告發(fā)布后，由遴選單位根據(jù)縣遴選辦提供的筆試成績由高到低的順序，按面試人選數(shù)與遴選計劃數(shù)3：1的比例，通知報考人員提交資格復審材料。資格復審材料包括本人身份證原件及復印件、經單位黨委(黨組)審核同意的《報名信息表》、筆試準考證、學歷學位證書原件及復印件以及報考職位要求的其他資格條件證書(證明)等材料。各遴選單位按照遴選公告和報考人員提供的資格復審材料，對報考人員是否符合遴選職位所需資格條件進行資格復審。

資格復審合格的，確定為面試人員。資格復審不合格的，按筆試成績排名依次遞補，由各遴選單位報縣遴選辦同意后，確定人員并在指定時間內負責通知遞補人員到場，在規(guī)定時間內復審。縣遴選辦將適時在印江政府網、微印江、印江組工等媒體發(fā)布面試公告和職位調整情況。

(五)面試

面試對象為資格復審合格人員。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和業(yè)務水平，面試時間、地點另行通知。面試成績現(xiàn)場告知考生本人。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未參加面試或未達面試合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

根據(jù)面試成績從高到低，按照考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

考察由縣遴選辦統(tǒng)一組織，各遴選單位具體實施。面試結束后，縣遴選辦提供統(tǒng)一的考察方案，各遴選部門派2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。開展考察時間由各遴選單位自行確定。

考察內容主要包括德、能、勤、績、廉方面情況以及是否具備調動資格條件的情況，要重點考察其政治素質?？疾鞈扇€別談話、民主測評和政治素質測評的方式進行。對在基層一線單位或在窗口服務單位工作的考察對象，可進行實地走訪考察，注重聽取服務對象的意見。考察組要認真查閱干部人事檔案，重點核實身份信息、任職經歷等情況，考察工作完成后形成書面考察材料?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其原單位進行延伸考察?？疾旌细竦倪M入下一環(huán)節(jié)，考察不合格的，經報縣遴選辦同意后，按考試總成績排名依次遞補。

(七)確定擬遴選人選。

考察組考察結束后，考察組向遴選單位黨委(黨組)報告考察情況，經遴選單位黨委(黨組)集體研究提出擬遴選人員建議，形成書面報告送縣遴選辦。縣遴選辦提交遴選領導小組研究并報縣委同意后，確定遴選人選。

(八)討論決定及公示

擬遴選人員由縣遴選辦統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理試用手續(xù);對有問題反映并查實的，取消遴選資格;對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。

(九)試崗

擬遴選人員實行為期3個月的試崗期，試崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。

(十)辦理調動

擬遴選人員試崗期滿經試用單位考核合格，按照管理權限和有關要求辦理調動手續(xù);試崗期考核不合格的，由遴選部門黨委(黨組)會議研究決定，報經縣遴選辦同意后，回原單位工作。

五、其他

(一)本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。遴選涉及的相關人員，均須執(zhí)行回避有關規(guī)定。對在公開遴選工作中出現(xiàn)違紀違法和弄虛作假行為的，將嚴肅追究相關人員責任。

(二)本公告由縣委組織部負責解釋，未盡事宜由縣遴選工作領導小組研究決定。

縣委組織部咨詢電話：0858-6442552

監(jiān)督電話：0858-12380

印江自治縣遴選工作領導小組

2022年2月7日

附件1：印江土家族苗族自治縣2022年(上半年)縣直單位公開遴選工作人員職位表.xls

附件2：印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報名表.docx