貴州黔南惠水縣人大和政協(xié)辦公室統(tǒng)戰(zhàn)部縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘公告
惠水縣人大常委會辦公室惠水縣政協(xié)辦公室惠水縣委統(tǒng)戰(zhàn)部惠水縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)《2022年公開選調(diào)工作人員工作方案》的通知
各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委),惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委,縣委各部門,縣級國家機(jī)關(guān)各工作部門黨組(黨委),縣人民武裝部黨委,貴州盛華職業(yè)學(xué)院黨委,各人民團(tuán)體:
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《貴州省公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局同意,擬面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。
一、選調(diào)數(shù)量
公開選調(diào)9名事業(yè)單位工作人員(均為管理崗位人員)。選調(diào)職位詳見附件1。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
惠水縣各級黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和全額撥款事業(yè)單位(不含垂管部門)在職在編工作人員。教師、醫(yī)務(wù)人員不列入選調(diào)范圍。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn);
2.事業(yè)單位人員報(bào)考須通過試用期考核轉(zhuǎn)為正式工作人員;公務(wù)員報(bào)考須達(dá)到最低服務(wù)年限要求,在鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),且報(bào)考事業(yè)崗位須簽訂放棄公務(wù)員身份承諾書;
3.近兩年年度考核在稱職(合格)及以上等次(不含新參加工作年度考核結(jié)果為不定等次人員);
4.具有大專及以上文化程度,學(xué)士及以上學(xué)位;
5.報(bào)考人員年齡原則上在35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到38周歲(具體要求見附表1);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的,不得參加公開選調(diào):
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.不符合公開選調(diào)對象、公開選調(diào)職位所需資格條件的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合報(bào)考條件的。
三、公開選調(diào)程序和方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月15日至3月18日8:30—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣人大常委會辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心辦公室。
3.報(bào)名須提交以下材料:
(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(2)報(bào)考人員須如實(shí)填寫報(bào)名信息表(一式2份);
(3)簽訂報(bào)考誠信承諾書;
(4)所報(bào)崗位要求的其它佐證資料。
4.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。由縣人大常委會辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心分別開展報(bào)名審核工作。
(二)資格審查
一人只能報(bào)考一個(gè)職位,不能多報(bào)。資格審查合格的進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與公開選調(diào)職位的比例達(dá)到3:1及以上方可開考。達(dá)不到開考比例的,視報(bào)名情況減少或取消該職位公開選調(diào)人數(shù)。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消其公開選調(diào)資格。
(三)測試
測試分為筆試、面試??荚嚳偝煽儼窗俜种朴?jì)算,保留兩位小數(shù)。其中筆試成績占40%、面試成績占60%。
1.筆試
主要測試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力和政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試成績滿分100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,由縣人大常委會辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心商縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間:2022年3月19日上午9:00—11:30
(如遇重大活動(dòng)時(shí)間有變將另行通知)
筆試地點(diǎn):惠水縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2.面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人選與各職位計(jì)劃公開選調(diào)數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(同一職位的報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試)。面試成績滿分100分,面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考察
根據(jù)測試總成績,從高分到低分按公開選調(diào)名額1:1比例確定考察人選進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)、考察,分?jǐn)?shù)并列的由選調(diào)單位提出考察人選??疾旃ぷ饔煽h人大常委會辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,經(jīng)考察無合適人選或入選人選放棄公開選調(diào)資格的,由縣人大常委會辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心商縣委組織部、縣人力資源和社會保障局,并報(bào)請本單位黨組(或領(lǐng)導(dǎo)班子)研究后,再確定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)名額。遞補(bǔ)人選按測試成績從高到低進(jìn)行考察。
(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)考察合格的,實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿合格后,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),試用期滿不合格的回原單位工作。
四、紀(jì)律要求
(一)公開選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
(二)請各單位高度重視,提高對公開選調(diào)工作的認(rèn)識,做好本單位符合條件人員的宣傳和動(dòng)員工作。
(三)通過公開選調(diào)調(diào)入的人員,除因工作需要由組織進(jìn)行調(diào)整的,兩年內(nèi)個(gè)人不得申請調(diào)動(dòng)。
(四)未盡事宜由縣人大常委會辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心商縣委組織部及縣人力資源和社會保障局決定。
聯(lián)系人:
縣人大常委會辦公室惠晶,聯(lián)系電話:0854—6228693;
縣政協(xié)辦公室蒙潔,聯(lián)系電話:0854—6226826;
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部陳瑤,聯(lián)系電話:0854—6221132;
縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心冷羅成,聯(lián)系電話:0854—6222345。
惠水縣人大常委會辦公室
惠水縣政協(xié)辦公室
中共惠水縣委統(tǒng)戰(zhàn)部
惠水縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
2022年3月15日
附件1:惠水縣人大辦公室、惠水縣政協(xié)辦公室、惠水縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、惠水縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開選調(diào)職位表.xls
附件2:公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
附件3:公開選調(diào)工作人員報(bào)考誠信承諾書.docx