為進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，健全國(guó)有企業(yè)選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)生機(jī)與活力，滿足三穗縣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和縣屬國(guó)有企業(yè)改革人才需求，提高國(guó)有企業(yè)管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化管理水平，根據(jù)《三穗縣國(guó)有公司整合轉(zhuǎn)型改革實(shí)施方案》，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2022年三穗縣縣屬國(guó)有企業(yè)擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人員18名（具體招聘崗位詳見附件1），為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持自愿、協(xié)商一致原則。

（四）堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)保障并重原則。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《三穗縣國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員招聘職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

3.年齡要求：30周歲至45周歲（1977年3月1日至1993年3月1日出生），特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。

4.學(xué)歷要求：大專及以上。

5.任職經(jīng)歷：應(yīng)聘總經(jīng)理職位，需具備5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上任總經(jīng)理或3年以上任副總經(jīng)理工作經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理職位，需具備5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上任副總經(jīng)理工作經(jīng)歷（所指任職經(jīng)歷需提供相應(yīng)業(yè)績(jī)支撐材料）；任職時(shí)間工作經(jīng)歷計(jì)算至2022年3月31日。

6.具備報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和其他資格條件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未到影響期，開除黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8．黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員。

9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘步驟

（一）公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過(guò)“三穗縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址http://www.gzss.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日09:00至4月17日17:30（節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名方式及材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況表，附件2下載填寫）；②本人有效身份證、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明及任總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；④提供材料真實(shí)性的承諾書一份；⑤近期免冠1寸證件照3張。

報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣行政中心人大一樓

網(wǎng)上報(bào)名：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至ssxgzzx@126.com郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話，需提供的郵件資料為：①提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況表，附件2下載填寫）；②最高學(xué)歷證書原件掃描件一份；③身份證原件掃描件正反面一份；④企業(yè)工作經(jīng)歷證明及任總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷證明原件掃描件各一份；⑤提供材料真實(shí)性的承諾書一份。

（三）資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試時(shí)間：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年4月19日，筆試時(shí)間：2022年4月22日。若因疫情影響，時(shí)間另行通知。

（四）考試

1.考試方式方法將根據(jù)報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（2）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（3）筆試成績(jī)公布網(wǎng)站：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后通過(guò)“三穗縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址http://www.gzss.gov.cn/）公布。

2.筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試考試科目：公共知識(shí)。

筆試考試時(shí)間：2022年4月22日。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序按1：3的比例確定，同一崗位筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)，直接進(jìn)入面試的，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試以評(píng)審小組面談的方式進(jìn)行，主要圍繞個(gè)人業(yè)績(jī)、技術(shù)和能力，對(duì)應(yīng)聘者工作能力的高低進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。

面試時(shí)間：2022年4月24日

4.資格復(fù)審

應(yīng)聘人員面試后，需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間及復(fù)審時(shí)所需提供材料另行通知。

5.體檢和考察

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選，放棄體檢、體檢不合格及考察不符合要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

6.公示

根據(jù)體檢和考察情況，由招聘公司提出擬聘任人員并報(bào)三穗縣財(cái)政局黨組研究通過(guò)后，在三穗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。

7.會(huì)議研究

經(jīng)公示無(wú)異議后的擬聘人員，提交三穗縣人民政府常務(wù)會(huì)議和中共三穗縣委常委會(huì)審定。

8.辦理聘任手續(xù)

公示期滿并會(huì)議研究后，對(duì)沒有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘任的擬聘任人員，由招聘公司與其簽訂聘任合同，并按照下列方式簽訂：第一次簽訂一年期合同，第二次簽訂兩年期合同，第三次簽訂五年期合同，以后視實(shí)際情況進(jìn)行簽訂。若在合同簽訂期間，簽訂人員達(dá)不到招聘公司的業(yè)績(jī)考核相關(guān)要求，招聘公司有權(quán)不再進(jìn)行下次簽訂。

五、薪酬待遇

1.工資待遇：按各招聘企業(yè)薪酬執(zhí)行，基礎(chǔ)工資占60%，績(jī)效工資占40%，績(jī)效工資需考核后根據(jù)考核規(guī)定發(fā)放。

2.經(jīng)費(fèi)保障：國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的工資福利和相關(guān)待遇等所需經(jīng)費(fèi)，均由招聘公司予以保障。

六、疫情防控要求

應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控工作有關(guān)要求,否則取消參加本次招聘資格。

附件1.三穗縣國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員招聘職位表.xlsx

附件2.基本情況登記表.doc

貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司

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2022年3月18日