銅仁革命軍事陳列館招聘勞動合同制派遣人員工作簡章

根據(jù)《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法》，擬面向社會公開招聘勞動合同制人員派遣到銅仁市革命軍事陳列館從事該館日常運(yùn)營維護(hù)和講解工作。為確保招聘工作順利開展，特制定本簡章。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保順利完成此次招聘工作，在軍分區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立銅仁市革命軍事陳列館公開招聘勞動合同制派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市革命軍事陳列館，負(fù)責(zé)招聘日常工作。

三、招聘職位計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名。

四、報(bào)考條件

（一）招聘對象需符合以下報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.熱愛并愿意從事陳列館講解工作，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3.年齡在18周歲以上(2003年12月31日及以前出生)，30周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，有解說經(jīng)歷的可放寬至35周歲。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.專業(yè)不限，有一定的文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，身體健康。

6.講解員需全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相應(yīng)學(xué)歷須在2021年7月1日前取得。

7.有講解相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、發(fā)布招聘簡章

相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”上發(fā)布。

六、報(bào)名、加分及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年3月28日至4月2日（上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

銅仁革命軍事陳列館（地址：碧江區(qū)清水大道21號），咨詢電話：13595641112。

（四）提交資料

1.自行填寫《銅仁市軍事陳列館2022年面向社會公開招聘勞動合同制人員報(bào)名表》打印一式兩份（以下簡稱報(bào)名表，見附件2）；

2.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對原件）；

3.學(xué)歷證書復(fù)印件一份（需核對原件）；

4.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；

5.近期免冠1寸證件照片2張；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

7.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

（五）資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名結(jié)束后，職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

（六）加分審查

報(bào)考者具備下列加分條件，可以獲得加分。同時(shí)具備下述加分類型的，不累計(jì)加分，取其中最高一項(xiàng)加分計(jì)算。加分計(jì)入折算前的筆試成績。

（1）軍烈屬、現(xiàn)役軍人的配偶、子女加3分。

（2）服現(xiàn)役期間榮立三等功的加3分，多立一個(gè)多加1分。

（3）獲得普通話一級乙等及以上等級證書加3分。

符合上述加分條件的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件1份進(jìn)行加分審查。逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。

七、考試

考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績將進(jìn)行公布。

（二）總成績計(jì)算

總成績=面試成績+加分

面試結(jié)束后，將根據(jù)面試有效成績的考生總成績確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儗⑦M(jìn)行公布。

八、體檢

體檢對象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢統(tǒng)一在銅仁市人民醫(yī)院健康管理體檢中心進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家、省有關(guān)體檢規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照名次予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

九、政審

體檢合格人員，確定為政審對象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審。政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否適宜從事講解工作有關(guān)情況。通過查看報(bào)考人員檔案和有關(guān)證明，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，作出政審是否合格的結(jié)論。

政審對象有本簡章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合政審的等情形，政審結(jié)論不得確定為合格。

政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照名次予以遞補(bǔ)。

十、公示、簽訂協(xié)議、待遇及管理

（一）公示。經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行不少于5天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）簽訂協(xié)議。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到銅仁市革命軍事陳列館相應(yīng)崗位工作。

（三）待遇及管理。勞動合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

十一、疫情防控

報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、省、我市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

附件1：銅仁革命軍事陳列館2022年面向社會公開招聘勞動合同制人員崗位一覽表.docx

附件2：銅仁革命軍事陳列館2022年面向社會公開招聘勞動合同制人員報(bào)名表.doc

銅仁革命軍事陳列館

2022年3月25日