銅仁市第二人民醫(yī)院是由銅仁市人民政府舉辦的公益二類事業(yè)單位。醫(yī)院位于銅仁市碧江區(qū)解放路155號(hào)，總體規(guī)劃建設(shè)面積11萬平方米，總投資逾10億元，按照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，“一次規(guī)劃，分期實(shí)施”建設(shè)。規(guī)劃總床位1200余張，一期現(xiàn)已建成開診，實(shí)際開放病床300張，配備GE128排螺旋CT、GE3.0T靜音核磁共振、雙立柱大型DR、奧林巴斯電子內(nèi)窺鏡系統(tǒng)、3D腹腔鏡手術(shù)系統(tǒng)、GE高端四維彩超、島津DSA介入設(shè)備等大型高端醫(yī)療設(shè)備設(shè)施。

根據(jù)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究，銅仁市第二人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外醫(yī)護(hù)人員，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘由銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。下設(shè)辦公室在醫(yī)院人力資源部，負(fù)責(zé)公開招聘具體事宜。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

三、招聘人數(shù)

本次公開招聘醫(yī)護(hù)人員30名，招聘崗位及資格條件詳見附件1《2022年銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘編制外醫(yī)護(hù)人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位一覽表”）。

四、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘條件及崗位所需專業(yè)資格等條件的人員，均可報(bào)名。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.專業(yè)、學(xué)歷要求：詳見“崗位一覽表”。

4.年齡要求：報(bào)考護(hù)理崗位的人員，年齡在18周歲及以上（2004年3月28日前出生）30周歲及以下（1991年3月28日及以后出生）。報(bào)考住院醫(yī)師崗位的人員，年齡在18周歲及以上（2004年3月28日前出生）35周歲及以下（1986年3月28日及以后出生），報(bào)考主治醫(yī)師崗位的人員，年齡放寬至40周歲（1981年3月28日及以后出生）。

5.身體條件：身體健康、無傳染性、器質(zhì)性疾病或精神疾病，無藥物過敏史。

6.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件，詳見附件1“崗位一覽表”。

7.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

3.聘用后的崗位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

4.不符合崗位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.在讀非應(yīng)屆在校生或現(xiàn)役軍人。

五、招聘信息發(fā)布

本次公開招聘方案、報(bào)名資格審查、考試、考察、體檢及錄用等信息統(tǒng)一在“銅仁市第二人民醫(yī)院”官網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照公開招聘基本條件和“崗位一覽表”，選擇符合要求的崗位報(bào)考，下載并填寫附件2《2022年銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘編制外醫(yī)護(hù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），附件3《銅仁市第二人民醫(yī)院應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表（模板）》（以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）。將填寫好的報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷同身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證、工作證明、“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”原件一并整版掃描后（PDF格式）統(tǒng)一打包成一個(gè)壓縮包，以附件形式，投遞銅仁市第二人民醫(yī)院招聘公共郵箱“tongreneryi@126.com”報(bào)名，郵件主題格式為“崗位代碼+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)”（公務(wù)員序列、參公單位及事業(yè)單位編制內(nèi)人員報(bào)考，還須同時(shí)提供所在單位及其組織人事主管部門同意報(bào)考書面證明掃描件）。未按規(guī)定上傳附件材料和主題格式命名的將視為報(bào)名不成功。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日上午8：00起至2022年4月1日18：00止。提前或逾期報(bào)名恕不受理。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4.報(bào)考信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)報(bào)名失敗的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)考人員須確保預(yù)留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因預(yù)留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（二）資格審查

重點(diǎn)審查考生報(bào)名材料與招聘基本條件是否符合。資格審查貫穿本次招聘工作全程，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間：報(bào)名資格審查人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)視疫情管控情況進(jìn)行通知，將在銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

資格審查材料：身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證、工作證明原件，同時(shí)須提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。

（三）報(bào)名費(fèi)

資格審查合格者，將統(tǒng)一收取報(bào)名費(fèi)100元（現(xiàn)金）。請(qǐng)應(yīng)聘人員參加報(bào)名資格審查時(shí)自備報(bào)名費(fèi)。

七、考試

考試方式：按資格審查實(shí)際合格人數(shù)開考，護(hù)理崗位考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，醫(yī)師崗位采取面試考核方式進(jìn)行。未按要求參加考試或考試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。筆試、面試人員名單及詳盡事宜將在銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

（一）筆試

護(hù)理崗位：

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

報(bào)考人員須持身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試成績(jī)將在銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及上進(jìn)行公示。

（二）面試

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，重新組織加試，加試成績(jī)較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（1）護(hù)理崗位：

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分按各招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試資格人選，未達(dá)1:3比例開考的崗位全部進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試階段。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（2）醫(yī)師崗位：

1.通過報(bào)名及資格審查合格人員，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考試，面試滿分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

八、體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及相應(yīng)事宜將在銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參考貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格，造成的空缺崗位可順延遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（二）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（三）報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

（四）不符合招聘范圍、對(duì)象和基本條件的。

（五）其他經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

十、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示五個(gè)工作日無異議者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十一、聘用

（一）擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部報(bào)到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。醫(yī)院可根據(jù)空缺崗位順延遞補(bǔ)。

（二）公示無異議者，按照勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律政策的規(guī)定，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，最低服務(wù)年限為3年。試用期滿，由醫(yī)院進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

十二、工作紀(jì)律

本次公開招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。

十三、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控管理相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員到院報(bào)名及參加考試時(shí)須規(guī)范佩戴口罩，主動(dòng)出示“貴州健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)結(jié)果，方可參加招聘，未盡事宜按省、市有關(guān)疫情最新防控規(guī)定執(zhí)行。

十四、其他

本方案由銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定并負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5728808（銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部）

監(jiān)督電話：0856-5728805（銅仁市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：《2022年銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘編制外醫(yī)護(hù)人員崗位一覽表》

附件2：《2022年銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘編制外醫(yī)護(hù)人員報(bào)名表》

附件3：《銅仁市第二人民醫(yī)院應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表（模板）》

銅仁市第二人民醫(yī)院

2022年3月25日