根據(jù)工作需要，按照《荔波縣2022年度天然商品林停伐森林管護實施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制林管員（不列入編制內(nèi)管理），具體事項如下：

一、招聘計劃

本次招聘合同制林管員3名。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，以公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序公開招考，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象及招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛林業(yè)事業(yè)。

（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）具有國家承認的全日制大專（含）以上學歷林業(yè)相關(guān)專業(yè)（大學本科學歷且取得學士學位及以上的專業(yè)不限）。

（四）年齡在18周歲以上（2004年4月12日及以后出生）、30周歲以下（1992年4月12日及以前出生）。

（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（六）持C1（含）以上機動車駕駛證且駕齡滿二年（含）以上且近一年無交通違法記錄的優(yōu)先聘用（在面試最終成績基礎(chǔ)上，每年駕齡加1分，最多不超過5分，超過2年未滿3年的按2年計算，以此類推）。

（七）報名參加招聘人員在招聘各個環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將自行承擔相應(yīng)的法律責任。

凡有下列情形之一的不得報名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.正在接受立案審查的。

3.其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序和方法

(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立荔波縣林業(yè)局林管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

2022年4月6日—4月12日，共5個工作日。

2.報名方式

以網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員如實填寫《荔波縣林業(yè)局公開招聘林管員報名表》（見附件）并發(fā)送縣林業(yè)局郵箱lbly3610655@yeah.net。

3.資格審查

荔波縣林業(yè)局林管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對報考人員的報名資格條件進行審查確認，資格審查合格的考生準予進入面試環(huán)節(jié)。

五、考試

（一）考試方式

考試采取當場面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和林業(yè)專業(yè)知識。面試實行百分制，當場打分，面試結(jié)束后當場公布面試成績。

（二）面試時間和地點

時間：2022年4月13日上午9：30

地點：荔波縣林業(yè)局五樓小會議室。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現(xiàn)并列時，同時列入體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢（體檢費用考生自理）。體檢項目和標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格或者不參加體檢的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

七、考察

體檢合格的，由荔波縣林業(yè)局組成考察組對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、履職能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補（還需進行體檢）。并列考察對象由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

八、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在荔波縣林業(yè)局政務(wù)公開欄進行公示，公示期為5個工作日。

九、聘用

1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，荔波縣林業(yè)局與報考人員按照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂《荔波縣林管員聘用合同》（不列入編制內(nèi)管理），安排到局機關(guān)相關(guān)科室或鎮(zhèn)（街道）林業(yè)站工作。若公示期間擬聘人員出現(xiàn)異議，經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格。出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補（還需進行體檢、考察、公示）。合同實行一年一簽，在合同期內(nèi)，若招聘人員存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形（即：在招聘試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的）。用人單位可依法解除招聘人員的勞動合同關(guān)系。

2.凡報名人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿整個招聘過程，經(jīng)查實考生填報信息虛假，不符合招聘條件的，取消聘用資格。

3.被聘用人員最低服務(wù)年限不少于3年（通過國家公務(wù)員、事業(yè)單位招考并被聘用的服務(wù)時間不受限制）。

十、工資待遇及來源

聘用的林管員工資待遇根據(jù)《荔波縣2022年度天然商品林停伐森林管護實施方案》和人事聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0854-3610655。

荔波縣林業(yè)局

2022年4月6日

附件： 荔波縣林業(yè)局合同制林管員公開招聘報名表.docx