都勻市2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

 

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，根據(jù)《中共黔南州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(黔南人社通〔2022〕18號(hào))文件精神及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定開(kāi)展都勻市2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《都勻市2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作在都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“都勻市招聘辦”）組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則和方法

 

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

 

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

 

　　都勻市2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員200名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《都勻市2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

 

　　四、招聘對(duì)象和招聘條件

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生);

 

　　2、外省籍普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

 

　　3、本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)人員;

 

　　4、都勻市戶籍或在都勻市服役的部隊(duì)退役士兵和服現(xiàn)役駐都勻市部隊(duì)隨軍家屬;

 

　　5、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在都勻市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”人員)，生源地或兵源地為都勻市的退役大學(xué)生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”);

 

　　6、都勻市轄區(qū)內(nèi)任職滿3年及以上且仍在崗的村(居、社區(qū))委會(huì)黨支部書記、副書記和主任、副主任、文書(以下簡(jiǎn)稱“村(社區(qū))干部”);

 

　　7、都勻市鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效，加快鄉(xiāng)村振興步伐，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)大發(fā)展工作所需的各類人員。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

 

　　2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

 

　　3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

 

　　4、年齡在18周歲以上(2004年4月21日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月22日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1981年4月22日及以后出生；其中，對(duì)報(bào)考定向招聘“村(社區(qū))干部”崗位的人員，年齡放寬至45周歲(1976年4月15日及以后出生)；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲(1981年4月22日及以后出生)；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至45周歲(1976年4月22日及以后出生)；

 

　　5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　6、定向招聘“四項(xiàng)目”的崗位，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在都勻市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止到2022年8月31日服務(wù)期滿的人員報(bào)考;定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限入伍前取得普通全日制高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)的退役士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，且在服役期間或退役后取得專科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的生源地或兵源地為都勻市的退役大學(xué)生士兵報(bào)考;

 

　　7、定向招聘“村(社區(qū))干部”的崗位，限在都勻市轄區(qū)內(nèi)任職滿3年及以上且截止到2022年4月21日仍在崗的“村(社區(qū))干部”報(bào)考;

 

　　8、定向本市戶籍或生源職位，限2022年4月21日及以前取得本市戶籍或原為本市戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校所在地的人員報(bào)考。

 

　　9、定向招聘都勻市公安局輔警崗位，限在輔警崗位工作一年以上（2021年4月21日前與都勻市公安局簽訂勞動(dòng)合同）、且仍在崗的都勻市公安輔警人員報(bào)考。

 

　　10、根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔府發(fā)〔2017〕27號(hào))精神，本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，在滿足其它報(bào)考條件的前提下，可以分別對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為大專、本科的不限專業(yè)崗位;

 

　　11、具備相應(yīng)資格證。包括以下兩類人員:

 

　　(1)已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科須符合招聘崗位要求(即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考初中崗位須取得初級(jí)中學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考高中崗位須取得高級(jí)中學(xué)與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考中職崗位須取得中職或高級(jí)中學(xué)與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格)。

 

　　(2)報(bào)考衛(wèi)健系列有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格要求的崗位，考生需提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績(jī)合格證明)。

 

　　12、招聘崗位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符，專業(yè)涉及更名或整合的，按照教育部2012版普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表及2018年高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表執(zhí)行;學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制;

 

　　13、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

 

　　(三)以下人員不得報(bào)考

 

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

 

　　2、都勻市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外);

 

　　3、截止2022年10月仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

 

　　4、截止2022年 8月31日仍未滿服務(wù)年限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

 

　　5、截止2022年7月31日在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

 

　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　7、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

 

　　8、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

 

　　9、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的人員;

 

　　10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

 

　　11、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

 

　　12、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

 

　　13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員。

 

　　五、發(fā)布招聘信息

 

　　本次招聘相關(guān)信息由都勻市招聘辦統(tǒng)一通過(guò)“都勻市人民政府網(wǎng)”向社會(huì)公布。

 

　　六、報(bào)名及資格初審

 

　　(一)報(bào)名方式

 

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

 

　　報(bào)考人員須在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，點(diǎn)擊“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

 

　　報(bào)考人員根據(jù)崗位專業(yè)(專業(yè)目錄見(jiàn)“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專業(yè)(參考)目錄》)等要求選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，詳見(jiàn)附件2)，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

 

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　報(bào)名期間，每日17:00后，將在“都勻市人民政府網(wǎng)”公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)。

 

　　(二)網(wǎng)上資格初審資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。

 

　　1、資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。

 

　　招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過(guò)。

 

　　對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

 

　　因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》及《都勻市2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，報(bào)考不符合條件崗位的，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位(或主管部門)通知考生并向考務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，審核同意后給予改報(bào)符合報(bào)考條件的崗位;繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究資格初審相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　2、對(duì)通過(guò)資格初審的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)的，須本人向招聘單位(或主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到考務(wù)部門修改。

 

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年4月21日9:00至4月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” (pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報(bào)名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

 

　　網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦商改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)符合報(bào)考條件的職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考或無(wú)適合職位改報(bào)的，考務(wù)部門給予退費(fèi)。改報(bào)和退費(fèi)的截止時(shí)間為2022年4月27日17:00。市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

 

　　4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

 

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年5月16日9:00至5月19日17:00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　(三)加分

 

　　1、加分政策。

 

　　(1)少數(shù)民族加分

 

　　少數(shù)民族報(bào)考人員在筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算時(shí)加2分。

 

　　(2)退役大學(xué)生士兵加分

 

　　退役大學(xué)生士兵是指在都勻市應(yīng)征入伍的普通高等教育全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷的退役士兵。符合以下條件的加分:

 

　　①服役滿部隊(duì)規(guī)定年限退役加3分;

 

　?、诜燮陂g獲得三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)加2分;

 

　?、鄯燮陂g獲得優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)加1分。

 

　　加分=少數(shù)民族加分+退役大學(xué)生士兵加分，加分總值最高不超過(guò)5分。

 

　　筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

 

　　2、加分審查。

 

　　加分審查工作由都勻市招聘辦組織實(shí)施，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試環(huán)節(jié)成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

 

　　(1)少數(shù)民族加分審查

 

　　少數(shù)民族加分?jǐn)M采取考生報(bào)名信息與公安身份證信息進(jìn)行對(duì)比的方式進(jìn)行確認(rèn)，符合加分條件的，予以加分，報(bào)名考生不需要填寫加分申請(qǐng)。

 

　　(2)退役大學(xué)生士兵加分審查

 

　　退役大學(xué)生士兵加分需要報(bào)考人員填寫《黔南州2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件3)并提供以下材料原件的電子掃描件。

 

　?、佟镀胀ǜ叩冉逃龑W(xué)歷畢業(yè)證書》(必須件);

 

　?、诙紕蚴姓鞅k出具的入伍地證明材料或入伍通知書(必須件);

 

　?、邸锻宋樽C》(必須件);

 

　　④部隊(duì)頒發(fā)的三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(申請(qǐng)對(duì)應(yīng)加分項(xiàng)時(shí)必須提供);

 

　?、莶筷?duì)頒發(fā)的優(yōu)秀士兵證書(申請(qǐng)對(duì)應(yīng)加分項(xiàng)時(shí)必須提供)。

 

　　考生需在4月27日17:00前將上述材料發(fā)送至報(bào)考單位電子郵箱，電子郵箱見(jiàn)《都勻市2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(詳見(jiàn)附件1)。發(fā)送的掃描內(nèi)容必須清晰完整，可識(shí)別。申請(qǐng)加分考生需主動(dòng)與報(bào)考單位聯(lián)系，確定加分申請(qǐng)材料發(fā)送成功。如報(bào)考單位未收到申請(qǐng)材料或考生提交的申請(qǐng)材料不完整，無(wú)法識(shí)別的，不予加分。

 

　　七、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

 

　　筆試采取閉卷考試，考試類型為分類考試。分類考試的考試類別根據(jù)招聘崗位工作實(shí)際情況分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個(gè)類別。其中，中小學(xué)教師類(D類)下設(shè)中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位2個(gè)小類;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位5個(gè)小類。

 

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》試題，筆試考生根據(jù)所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的“考試類別”使用相對(duì)應(yīng)的題本和答題卡。

 

　　筆試時(shí)間為2022年5月21日。具體安排如下:

 

　　8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

 

　　兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷(《綜合應(yīng)用能力(E類)》的試題本為合訂本，請(qǐng)參加醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試的考生認(rèn)真閱讀試題本的相關(guān)說(shuō)明，根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)部分)。

 

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

 

　　未完成筆試所有科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

 

　　如受疫情等因素影響，無(wú)法按期組織筆試，由都勻市招聘辦另行發(fā)布筆試相關(guān)事宜公告。

 

　　筆試成績(jī)公布后，由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)與加分之和的最低成績(jī))，并在“都勻市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

 

　　八、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審:

 

　　1、畢業(yè)證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;

 

　　2、本人報(bào)名信息表2份;

 

　　3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

 

　　4、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明原件(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)及以上組織或人社部門同意報(bào)考意見(jiàn));

 

　　5、“四項(xiàng)目人員”需持“基層服務(wù)項(xiàng)目證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層服務(wù)項(xiàng)目身份證明原件，證明上需注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn);

 

　　6、服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣(市、區(qū))教育主管部門出具的書面證明原件;

 

　　7、退役士兵須提供有效退役證明原件;

 

　　8、中共黨員(含中共預(yù)備黨員)需提供所在黨支部出具的黨員證明原件;

 

　　9、駐都勻市部隊(duì)隨軍家屬需提供部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上單位出具的隨軍證明材料原件;

 

　　10、“村(社區(qū))干部”須提供經(jīng)都勻市委組織部或都勻市民政局確認(rèn)任職滿3年及以上且仍在崗的相關(guān)證明原件;

 

　　11、報(bào)考教師崗位的需提供相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具教師資格證已申報(bào)受理的證明原件;報(bào)考衛(wèi)健系列有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格要求的崗位，需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件。

 

　　12、考務(wù)機(jī)構(gòu)要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

 

　　各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章。

 

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，按規(guī)定調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)減后仍達(dá)不到3:1比例的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

 

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審時(shí)必須書面簽署都勻市事業(yè)單位考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書。體檢合格后，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加都勻市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

 

　　資格復(fù)審合格人員名單和崗位調(diào)整情況由都勻市招聘辦在“都勻市人民政府網(wǎng)”公示。

 

　　九、面試及總成績(jī)

 

　　(一)面試

 

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試結(jié)合用人單位實(shí)際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，具體面試方式由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由都勻市招聘辦另行通知。

 

　　(二)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

 

　　筆試成績(jī)、筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　十、體檢

 

　　體檢必須在都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)都勻市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

 

　　十一、考察

 

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　1、都勻市招聘辦發(fā)布考察公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

 

　　2、符合本《招聘簡(jiǎn)章》中第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的。

 

　　十二、公示和聘用審批

 

　　(一)公示

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“都勻市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。

 

　　(二)聘用

 

　　擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

 

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

 

　　被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

 

　　本次聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年。

 

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，實(shí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，工作人員和考生在招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十四、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　十五、在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十六、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“都勻市人民政府網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn/)”上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或都勻市招聘辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

 

　　十七、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　十八、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　政策咨詢電話(工作時(shí)間):

 

　　0854-8223164(都勻市人社局任免調(diào)配考核考錄科)

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話(工作時(shí)間):

 

　　0854-8234166(黔南州人事考試中心)

 

　　附件1：都勻市2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

 

　　附件2：貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

 

　　附件3：黔南州2022年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表.doc

 

　　都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年4月14日