2022年貴州中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告
貴州中醫(yī)藥大學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)
貴州中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)建于1965年，建校以來，秉承“厚德明志，篤學(xué)力行”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“發(fā)展為先、質(zhì)量為本、創(chuàng)新為源、育才為用”的辦學(xué)理念，以培養(yǎng)高級中醫(yī)藥人才為己任，服務(wù)于中醫(yī)藥民族醫(yī)藥事業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)于國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。學(xué)校堅(jiān)持走特色發(fā)展之路，現(xiàn)已成為以中醫(yī)藥為主、多學(xué)科支撐，集教學(xué)、科研、醫(yī)療為一體本碩博全層次人才培養(yǎng)的中醫(yī)藥高等院校。
學(xué)校是貴州省重點(diǎn)支持建設(shè)高校、為國家中醫(yī)藥管理局和貴州省人民政府共建高校。2018年被教育部批準(zhǔn)更名為貴州中醫(yī)藥大學(xué)。2021年10月，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)增列為博士學(xué)位授予單位，并獲批3個博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
學(xué)?，F(xiàn)有花溪、甲秀兩個校區(qū)，占地約1300畝。設(shè)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、人文與管理學(xué)院、針灸推拿學(xué)院、骨傷學(xué)院、體育健康學(xué)院（體育部）、信息工程學(xué)院、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)院、第一臨床醫(yī)學(xué)院、第二臨床醫(yī)學(xué)院、研究生院、馬克思主義學(xué)院、外語教學(xué)部、職業(yè)教育與成人教育學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院）、苗醫(yī)藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)與技術(shù)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、康復(fù)學(xué)院等19個直屬院（部），中醫(yī)、中藥、民族醫(yī)藥等10個研究所；兩所直屬附屬醫(yī)院，均為三級甲等中醫(yī)院，第一附屬醫(yī)院為“貴州省中醫(yī)院”，第二附屬醫(yī)院為“貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”。
學(xué)校現(xiàn)有32個本科專業(yè)，覆蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)6個學(xué)科門類。現(xiàn)有博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科2個、博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別1 個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科4個、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別6個。有省部級以上重點(diǎn)學(xué)科32個，其中國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個、國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科18個，貴州省特色重點(diǎn)學(xué)科4個、貴州省重點(diǎn)學(xué)科7個，貴州省一流建設(shè)學(xué)科2個。有國家級特色專業(yè)4個、國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個、國家級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目1個、國家級卓越（中醫(yī)）人才教育培養(yǎng)計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目1個；有國家級精品視頻公開課3門，國家級一流課程2門；有國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個、國家級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地1個，有省部級以上科研平臺39個，其中省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個、國家級工程技術(shù)研究中心1個（共建）、國家藥物臨床研究基地1個、國家中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系試驗(yàn)站1個、教育部國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室1個。
一、高層次人才分類
學(xué)校引進(jìn)的高層次人才分為以下五個層次：
第一層次：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
第二層次：國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者前三位完成人；國際科技合作獎獲得者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；教育部“長江學(xué)者”獎勵計(jì)劃入選者、“國家百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者、中宣部文化名家暨“四個一批”人才；國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)、岐黃學(xué)者、國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家；教育部高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學(xué)名師獲得者。
第三層次：國家“青年高級計(jì)劃人才”獲得者，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級一、二層次人選，“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫入選者；教育部高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎獲得者（第一獲獎人），國家教學(xué)成果獎一等獎獲得者（第一獲獎人），省部級科技一等獎獲得者（第一完成人）。三層次人才年齡一般不超過55周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。
第四層次：具有學(xué)歷學(xué)位的博士，正高級職稱，博士研究生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲，且具備下列條件之一者：
1）省部級科技進(jìn)步獎一等獎獲得者前兩名或者二等獎第一獲獎人；
2）近三年作為負(fù)責(zé)人身份主持國省部級重大科研或教改項(xiàng)目3項(xiàng)及以上，或以負(fù)責(zé)人身份主持過國家級科研或教改項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，或主持國家社科基金1項(xiàng)，教育部或省社科2項(xiàng)；
3）國務(wù)院政府特殊津貼獲得者，或青年岐黃學(xué)者，或教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才獲得者。
第五層次：具有學(xué)歷學(xué)位的博士，年齡一般不超過40歲，分為A類、B類、C類，其中A類人才為我校特需人才。（詳見表1）
表1 第五層次人才引進(jìn)需求一覽表
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人才類型 |
專業(yè) |
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A類（特需人才） |
康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
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B類 |
中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué) |
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C類 |
符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的具有學(xué)歷學(xué)位的非A、B類相關(guān)專業(yè)。 |
二、引進(jìn)形式
1.全職引進(jìn)，即將引進(jìn)人才的人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入我校事業(yè)編制;
2.柔性引進(jìn)，即采取黔中學(xué)者、候鳥型專家、特聘教授等形式引進(jìn)。
三、相關(guān)待遇
1.全職引進(jìn)人才待遇
（1）住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動金及人才津貼
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人才層次 |
住房補(bǔ)貼 |
安家費(fèi) |
科研啟動金 |
人才津貼 |
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第一層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第二層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第三層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第四層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第五層次 |
A類 |
5年服務(wù)期 |
15萬 |
25萬 |
在課題標(biāo)書經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^后，人文社科類博士一次性安排科研啟動金3萬元，自然科學(xué)類博士一次性安排科研啟動金5萬元。 |
服務(wù)期內(nèi)，在享受省政府發(fā)放津貼的基礎(chǔ)上，每月再發(fā)放人才津貼。第一至四層次人才面議，第五層次人才每月再發(fā)放津貼300元，服務(wù)期滿，停止發(fā)放學(xué)校的人才津貼。 |
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10年服務(wù)期 |
30萬 |
50萬 |
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B類 |
5年服務(wù)期 |
15萬 |
20萬 |
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10年服務(wù)期 |
30萬 |
40萬 |
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C類 |
5年服務(wù)期 |
15萬 |
15萬 |
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10年服務(wù)期 |
30萬 |
30萬 |
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注：引進(jìn)人才為博士后的，安家費(fèi)增加5萬元。
（2）職稱待遇
第一至四層次人才職稱待遇面議。第五層次人才按照國家相關(guān)政策聘用。若所引進(jìn)的高層人才自身具有高級職稱（副高級以上含副高級），在有空崗的情況下，原則上同等條件下按其所具有職稱資格優(yōu)先聘用，第五層次特需人才經(jīng)學(xué)?？己司C合能力特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授（聘期三年）。
（3）工作條件
第一至四層次人才根據(jù)引進(jìn)時雙方商定的工作條件予以配備。第五層次人才由學(xué)校為其配備5000元以內(nèi)的工作電腦壹臺。
（4）其他規(guī)定
學(xué)校急需的第一至四層次人才引進(jìn)具體待遇及工作條件由雙方商定，報(bào)學(xué)校黨委會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.柔性引進(jìn)人才待遇
柔性引進(jìn)的高層次人才由雙方商定待遇，并簽訂聘任合同書。合同書應(yīng)包括引進(jìn)對象來校的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、工作生活條件、考核和每年來校工作時間等內(nèi)容。
四、崗位需求
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貴州中醫(yī)藥大學(xué)2022年高層才人才引進(jìn)計(jì)劃
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五、報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人才將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱gzyrsc@gzy.edu.cn（用word文本或pdf以附件的形式發(fā)送），發(fā)送主題請?zhí)顚?ldquo;姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)時間+擬求職部門”；
2.初審合格后，我校將電話或郵件通知人才參加面試及考察；
3.對應(yīng)聘人才的資格審查工作貫徹引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘博士提供材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：貴陽市花溪區(qū)大學(xué)城棟青南路貴州中醫(yī)藥大學(xué)人事處（郵編：550025）
咨詢電話：0851-88233058，0851-88233060
聯(lián)系人：易老師 羅老師 張老師
貴州中醫(yī)藥大學(xué)
2022年4月18日
