為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部第6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)縣委、政府研究，決定開展2022年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡章（以下簡稱《引才簡章》）。

一、組織機(jī)構(gòu)

本次引才工作在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）牽頭，縣教育局具體組織實(shí)施本次引才工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘的原則。招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才10名。具體引進(jìn)職位及條件要求詳見《江口縣2022年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位表”）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

面向6所部屬直屬師范院校具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。應(yīng)屆生是指2022年畢業(yè)的學(xué)生。

凡符合本次引進(jìn)條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員均可報(bào)名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

（二）引進(jìn)條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，有良好的品行。

3．本科生年齡在18周歲以上（2004年5月10日以前出生）35周歲及以下（1986年5月10日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲（1981年5月10日以后出生）；博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到45周歲（1976年5月10日以后出生）。

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。

2．截止2022年5月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3．銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

4．被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。

5．有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

7．在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

8．不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次招聘（引進(jìn)）的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”（網(wǎng)址為http://www.jiangkou.gov.cn）發(fā)布。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照職位表要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2．報(bào)名方式、時(shí)間及資格初審

本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合引進(jìn)條件的教育人才可于本《引才簡章》發(fā)布之日起至5月20日18：00期間將報(bào)名信息表發(fā)送到指定郵箱（373380210＠qq．com）。由審核人員在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審匯總，初審不合格的，向報(bào)考人反饋審核結(jié)果，并說明理由。初審合格的進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3．資格復(fù)審方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（1）資格復(fù)審方式：資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查的方式。

（2）資格復(fù)審時(shí)間：2022年5月23日至24日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）。

（3）資格復(fù)審地點(diǎn)：江口縣教育局二樓會(huì)議室（江口縣第二小學(xué)旁）。

（4）資格復(fù)審相關(guān)要求：參加資格復(fù)審的考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)前來進(jìn)行資格審查，逾期視為自愿放棄報(bào)名資格。在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名信息表》（注：《報(bào)名信息表》可在江口縣門戶網(wǎng)上自行下載）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件及復(fù)印件一份，在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明。同時(shí)，還需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。“縣招聘辦”指派的相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)資格復(fù)審，對(duì)參加資格復(fù)審的考生提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核，主要審核報(bào)考人員提供的報(bào)名資料、報(bào)名信息是否符合《引才簡章》及“職位表”所需的資格條件等要求。復(fù)審合格的由審核人員簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例限制；資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員名單將在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。

（二）面試

本次人才引進(jìn)面試工作由縣教育局組織實(shí)施，面試方式為：專業(yè)測試、試講等。面試成績采取百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽兂霈F(xiàn)末位并列的，并列考生實(shí)行加試（面試）一輪，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”另行公告，凡未按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試成績將在網(wǎng)上公布（網(wǎng)址同上）。

（三）體檢

1．體檢對(duì)象

體檢對(duì)象根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的面試成績依照高分到低分按1：1的比例確定。

2．體檢程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從該職位考生中按面試成績合格分?jǐn)?shù)線及以上由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由縣教育局和用人單位共同組成考察工作小組開展考察工作?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正，考察結(jié)果為合格或不合格。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2．有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3．沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4．不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件的。

5．截止2022年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資料的。

6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

8．其他經(jīng)“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

考察結(jié)論不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格造成職位空缺的不予遞補(bǔ)。

（五）選崗

經(jīng)考察合格后，按面試成績由高到低以1：1的比例依次選崗，確定擬聘用單位（崗位），面試成績出現(xiàn)并列的，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對(duì)象。

（六）聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在江口縣人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照規(guī)定程序，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由縣人社局、用人單位及其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

七、工作紀(jì)律

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘（引進(jìn)）考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在各環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼等（14天內(nèi)省外返黔人員還須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明）并經(jīng)工作人員檢測體溫正常可以參加應(yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。在考試、體檢等環(huán)節(jié)根據(jù)疫情的具體情況，將會(huì)按照活動(dòng)時(shí)疫情要求及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)予以關(guān)注。

（二）資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合引進(jìn)對(duì)象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘并追回所得。

（三）本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）本簡章由江口縣教育局或縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）本次引進(jìn)各環(huán)節(jié)，可能會(huì)受疫情等不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“江口縣人民政府網(wǎng)”公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0856－－6829906（縣教育局）

0856—6628367（縣招聘辦）

監(jiān)督電話：0856—6621082（縣監(jiān)察委）

附件1：江口縣2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位及資格條件一覽表.xls

附件2：江口縣2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls

附件3：江口縣2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)對(duì)新冠肺炎防控承諾書.docx

江口縣事業(yè)人員招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月9日