為進一步優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊伍結構，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向，根據(jù)《中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革為打造國內外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號）、《岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（暫行）》文件，經(jīng)縣人事調配工作領導小組研究，決定開展岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作，特制定本實施方案。

一、工作原則

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，切實把政治素質好、工作業(yè)績突出、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、組織領導

公開遴選工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局、岑鞏縣衛(wèi)生健康局牽頭負責組織實施。

三、公開遴選計劃和崗位

詳見《岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）

四、公開遴選對象和條件

（一）公開遴選對象

截止到報名時，仍在編在職的岑鞏縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作人員（不含自行聘用人員）。在編在職教師只限報考岑鞏縣基礎教育站22052002和岑鞏縣教育招生考試服務中心22052003崗位，在編在職醫(yī)護人員只限報考岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位，其他崗位，教師、醫(yī)護人員均不能參加遴選。

通過公開遴選調入遴選報考單位后，須按新工作崗位及職務執(zhí)行工資福利等相關待遇。如原具有公務員身份人員，在新的工作單位不再保留公務員身份。聘用崗位按照《岑鞏縣2022年縣直

事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）要求的遴選條件最高崗位等級及以下執(zhí)行聘用手續(xù)。

（二）遴選條件

報考人員須同時具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿錄（聘）用文件規(guī)定的最低服務年限且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期年度考核不確定等次的除外）。

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.除特殊崗位因工作性質對年齡有其他規(guī)定之外，年齡原則上在40周歲及以下（1981年5月31日及以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務任職資格人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年5月31日及以后出生）。

5.符合公開遴選崗位要求的學歷學位、專業(yè)、業(yè)務水平及其它資格條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿的。

2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門機關審查尚未作出結論的。

3.按照國家和省、州有關規(guī)定，錄（聘）用到定向單位工作未滿最低服務年限的。

4.中小學（幼兒園）校長（園長）有任期規(guī)定未滿的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其它情形。

五、公開遴選程序

縣衛(wèi)生健康局具體對下屬事業(yè)單位公開遴選工作進行組織實施，參照本實施方案程序和要求進行，遴選結果報縣人事調配領導小組辦公室。

（一）報名

1.報名時間：2022年5月30日至6月1日（早上8:30至12:00、下午14:00至17:30）

2.報名方式：現(xiàn)場報名（每人限報一個崗位，通過資格審核的人員，不得再改報其他崗位）。

3.報名地點：岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位到岑鞏縣衛(wèi)生健康局A棟301室報名，其余崗位到岑鞏縣人力資源和社會保障局業(yè)務管理股2室和3室報名。

4.報名時需要提供的材料

（1）《岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）（附件2）1份?！秷竺畔⒈怼?ldquo;主管部門意見”欄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或黨組書記簽署“同意報考”并加蓋單位公章。如是公務員身份人員報考，還需在“縣級組織部門報考意見”欄簽章同意，才能報名參加遴選。

（2）報考人員需提供有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證、學位證書及遴選崗位要求的其他資格證書原件和復印件各1份。

（3）提供錄（聘）用工作安排文件復印件1份（需報考人員所在單位審核并加蓋公章）。

（4）提供崗位所要求的專業(yè)技術職務任職資格證書原件（電子證書除外）及復印件1份。

（5）提供近3年年度考核登記表復印件1份，并加蓋公章。

（6）公務員報考的，需填寫《放棄公務員身份報考承諾書》（附件4）。

（7）近期同底1寸免冠彩色照片3張（與報名信息表照片相同）。

（8）報考限中共黨員（含預備黨員）崗位的需提供所在黨組織出具的證明原件1份。

（9）“其他招聘條件”欄中有要求具有相關工作經(jīng)歷的，由主管部門出具《從事工作經(jīng)歷證明》（附件5）原件1份。

因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

（10）有加分情形的，提供相應加分證明材料。因年度考核加分的，提供年度考核登記表復印件，由單位主要領導簽字并加蓋公章；因表彰獎勵加分的，提供表彰獎勵文件（或獲獎證書）原件和復印件。

以上所需材料報名工作結束后提供的不予認可。

（二）資格審查

縣人力資源社會保障局、縣衛(wèi)生健康局組織人員對報考人員提供的材料原件進行審核，經(jīng)資格初審合格的當場予以確認，符合報考條件的進入下一環(huán)節(jié)。報考人員所提供的報考材料，均應有經(jīng)辦人據(jù)實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內容真實性負責，同時加蓋單位公章。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。

（三）加分

有下列情形之一的，可以加分。

（1）參加工作以來獲得州級、省部級、國家級表彰獎勵及常設綜合性先進（榮譽）稱號的（含行政主管部門授予的同等獎項），分別加1分、1.5分、2分，按獲獎級別取最高項加分，同一級獎項不重復加分。

（2）參加工作以來年度考核連續(xù)3年及以上考核為“優(yōu)秀”等次的加3分。

（3）加分累計最高不超過5分。

經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前公告，公告結果無異議的，予以加分。

（四）組織考試

采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結合的方式進行。遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎知識。

筆試考試具體時間及相關要求請關注指定網(wǎng)站相關公告。

2.面試（專業(yè)測試）

（1）確定面試（專業(yè)測試）人選。根據(jù)筆試成績折算后加上加分記入筆試總成績，從高分到低分順序排名，按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3︰1比例確定面試（專業(yè)測試）人選，若遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內（不含1:3）的，直接參加面試（專業(yè)測試）。同一崗位報考人員名次末位并列的同時確定為面試（專業(yè)測試）人選。

（2）面試（專業(yè)測試）。采取半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所必備的基本素質、專業(yè)水平能力、綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。

（3）面試（專業(yè)測試）具體時間、地點及相關要求請關注指定網(wǎng)站相關公告。

（五）綜合成績計算。

綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試和面試（專業(yè)測試）的人員，綜合成績=筆試成績×40%+加分+面試（專業(yè)測試）成績×60%。

2.直接進入面試（專業(yè)測試）的人員，綜合成績=加分+面試（專業(yè)測試）成績。？

筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）入圍擬調的人員，其考試綜合成績分數(shù)達到60分及以上，才能進入下一個環(huán)節(jié)；

②直接進入面試（專業(yè)測試）入圍擬調的人員，其考試綜合成績分數(shù)達到60分及以上，才能進入下一個環(huán)節(jié)。

同一崗位遴選人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試環(huán)節(jié)成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，對其再次組織面試（專業(yè)測試）。只參加面試（專業(yè)測試）崗位的人員，如綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，對其再次組織面試（專業(yè)測試）。入圍擬調的人員，考試綜合成績未達到最低分數(shù)要求的，不予辦理調動手續(xù)。

（六）考察

根據(jù)崗位遴選計劃數(shù)按綜合成績由高分到低分等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實施。遴選單位派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質情況等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。

若考察對象自動放棄考察或考察不合格，空缺崗位不予遞補。

（七）公示和辦理調動根據(jù)報考人員綜合成績排名和考察的情況，確定入圍擬調人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)上對擬調人員進行為期不少于5個工作日的公示。

如遇公示、擬調等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，空缺崗位均不予遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，報縣人事調配領導小組組長同意，按干部管理權限辦理調動手續(xù)。六、其他事項

（一）參加筆試、面試人員須持有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）到規(guī)定的時間指定單位領取《筆試準考證》、《面試準考證》。要密切關注本次公開遴選工作疫情防控有關公告的內容，進入考場配合工作人員做好疫情防控檢查，提供《岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員新冠肺炎防控個人承諾書》（附件3），并附48小時內核酸檢測結果，同時查驗“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”和體溫檢測，合格后方能參加各環(huán)節(jié)考試。

（二）本次公開遴選工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，對違反有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）本次公開遴選各環(huán)節(jié)相關事宜都將在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布，請報考人員密切關注。

（四）本次公開遴選工作中存在應當回避情形的，必須按有關規(guī)定進行回避。

（五）本次公開遴選未盡事宜，由縣人力資源社會保障局報縣人事調配領導小組研究確定。

政策咨詢電話：3574932（縣人力資源社會保障局）

3574700（縣衛(wèi)生健康局業(yè)務股）

監(jiān)督舉報電話：3574862（縣紀委縣監(jiān)委）

附件1：岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

附件2：岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名信息表.doc

附件3：岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開 遴選工作人員新冠肺炎防控個人承諾書.doc

附件4：放棄公務員身份報考承諾書（模板）.doc

附件5：從事工作經(jīng)歷證明（模板）.doc