遵義市投資促進局關(guān)于招募2022年青年就業(yè)見習(xí)崗位的公告

根據(jù)市人力資源和社會保障局關(guān)于實施青年就業(yè)見習(xí)計劃相關(guān)文件精神，為幫助青年加強崗位鍛煉，提升就業(yè)能力，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我局招募2022年青年就業(yè)見習(xí)人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招募計劃

計劃招募2022年青年就業(yè)見習(xí)人員6名，見習(xí)時間為3—12個月，最長不超過1年（以實際簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議時間計算），青年就業(yè)見習(xí)關(guān)系不是勞動關(guān)系。

二、招募范圍及條件

（一）招募范圍

1.招募對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)或失業(yè)的貴州籍全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生。

2.專業(yè)不限。

（二）招募條件

1.擁護黨的基本路線和方針政策，品行端正，作風(fēng)正派；

2.身體健康，24周歲及以下；

3.服從分配，團隊合作意識強。

三、工資待遇

2022年青年就業(yè)見習(xí)生活補貼為2000元/月，并在我局工作人員指導(dǎo)下購買1份300元的《見習(xí)人員綜合保險》，保障項目為50萬元的意外傷害保險責(zé)任和3.5萬元的住院費用醫(yī)療保險責(zé)任。就業(yè)見習(xí)人員憑商業(yè)保險電子發(fā)票和保單辦理備案和報銷事宜。就業(yè)見習(xí)人員未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補貼享受范圍。見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守單位規(guī)章制度，無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動。見習(xí)期滿，單位據(jù)實出具就業(yè)見習(xí)鑒定表等佐證材料。

四、報名及資格審查

（一）報名

參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生可本人或委托他人（嚴(yán)格疫情防控要求）在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場報名，免收報名費。

1.報名時間：2022年6月6日至6月18日（周一至周五上午9:00—11:00，下午14:30—17:00）。

2.報名地點：遵義市新蒲新區(qū)府前路建投大廈3號樓五樓513辦公室。

聯(lián)系人：舒君煉；聯(lián)系電話：0851-28230541。

3.報名需提交資料：

（1）本人畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

（二）資格審查

經(jīng)現(xiàn)場審查符合報名條件的，填寫《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)登記表》。

資格審查貫穿整個招募過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消見習(xí)資格。

五、見習(xí)對象確定

報名結(jié)束后由遵義市投資促進局對審查符合條件的畢業(yè)生按見習(xí)崗位數(shù)大于1:1的比例確定見習(xí)對象，并進行面試測評，按照面試成績從高到低依次確定見習(xí)對象。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確定見習(xí)名單后，由見習(xí)對象自行到公立三甲醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），并提交體檢報告。未體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試測評成績依次進行遞補。

七、公示

經(jīng)中共遵義市投資促進局黨組會議確定擬招募對象，并在遵義市投資促進局官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響見習(xí)的畢業(yè)生，于3個工作日內(nèi)到遵義市投資促進局辦公室報到并簽訂見習(xí)協(xié)議。無正當(dāng)理由逾期未辦理報到手續(xù)的視為放棄見習(xí)資格，空缺崗位按照面試測評成績依次進行遞補。

辦理報到手續(xù)并簽訂見習(xí)協(xié)議后，由就業(yè)見習(xí)人員到貴州公共招聘網(wǎng)（http://gzggzpw.gzsrs.cn/）的全省青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)——“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”板塊《見習(xí)資料下載》欄目根據(jù)《用戶操作指南》指引——通過互聯(lián)網(wǎng)端提交見習(xí)申請，完善注冊、認(rèn)證、登記見習(xí)意向、崗位對接和上崗等流程。

八、人員管理

工作期間，見習(xí)人員有下列情形之一的，予以解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議，停止發(fā)放各項補貼。

(一)連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計無故曠工15日的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

(三)工作期間違反國家法律法規(guī)的。

本公告未盡事宜由遵義市投資促進局負(fù)責(zé)解釋。