根據(jù)《省教育廳 省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）和《市教體局 市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》（遵教體人〔2022〕7號(hào)）等精神，結(jié)合我市實(shí)際，為做好2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃和職位

我市2022年招聘中央“特崗計(jì)劃”教師50名，具體招聘單位、職位、學(xué)科及人數(shù)見(jiàn)《仁懷市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）招聘的教師全部安排在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)（含村小、教學(xué)點(diǎn)）任教。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入我市教師隊(duì)伍管理。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷均可報(bào)考。

2.高等師范專科學(xué)歷和非師范院校師范教育類(lèi)專業(yè)大專學(xué)歷可以報(bào)考。

（三）教師資格條件

1.具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)；小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

2.對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，視為未達(dá)到合同履約條件，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。

3.對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類(lèi)研究生《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位學(xué)科以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》為準(zhǔn)（見(jiàn)附件2）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）身體健康，無(wú)不能從事教育教學(xué)工作的疾病或精神病史。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

按照省統(tǒng)一要求的招聘程序?qū)嵤?，招聘工作按照公布招聘?xì)則及職位→網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→筆試→面試→體檢→考察→擇崗→錄取→崗前培訓(xùn)→到崗任教等程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，另行通知。

按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，并結(jié)合我省當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求，及時(shí)在仁懷市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.rh.gov.cn/）政府公告欄向社會(huì)公示有關(guān)招聘內(nèi)容。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受省市教育主管部門(mén)、市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理）。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇我市一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。我市須對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于2022年7月10日?qǐng)?bào)遵義市教育體育局。

1.資格審查時(shí)間：2022年7月6日至7月8日（工作時(shí)間為上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

2.資格審查地點(diǎn)：仁懷市青少年活動(dòng)中心一樓。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)以省教育廳報(bào)名系統(tǒng)已報(bào)名的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未在省廳下發(fā)我市網(wǎng)上報(bào)名名單內(nèi)的，不得參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的考生，還須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)進(jìn)行二次報(bào)考職位確認(rèn)（小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位各設(shè)置兩個(gè)職位供考生選擇報(bào)考），在下一步筆試、面試、體檢、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)均以現(xiàn)場(chǎng)二次報(bào)考職位確認(rèn)的情況分職位進(jìn)行。

4.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，原則上本人攜帶以下相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因特殊原因報(bào)考人員本人的確不能親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，報(bào)考人員須按委托代理相關(guān)要求，完善委托手續(xù)后，委托人員攜相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：

（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。

（2）與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書(shū)提供證書(shū)原件和復(fù)印件。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁(yè)截圖。

對(duì)于暫未取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的,須完成中國(guó)教師資格網(wǎng)教師資格申報(bào)、下載《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，同時(shí)提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類(lèi)研究生《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》、普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件（有畢業(yè)證書(shū)原件的就不再提供就業(yè)推薦表）；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件；提供的畢業(yè)證書(shū)要與申請(qǐng)報(bào)名考試的學(xué)歷專業(yè)要求一致。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》原件。

（5）《仁懷市2022年“特崗教師”招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（考生自己下載提前填寫(xiě)，審查時(shí)上交）附件3。

（6）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，提供選派單位的證明原件和復(fù)印件。

6.資格審查所提供資料貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘細(xì)則、范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被招聘的，解除聘任合同。資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案）。

7.市教育體育局2022年7月10日前將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excxl電子表格）報(bào)遵義市教育體育局，用于筆試考場(chǎng)編排。公示時(shí)間：2022年7月12日后在仁懷市人民政府網(wǎng)站上公示。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由遵義市教育體育局和仁懷市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織實(shí)施。

1．筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。筆試地點(diǎn)和考場(chǎng)安排根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格情況確定，見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4．報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題。

5．筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)將在仁懷市人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到仁懷市教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

進(jìn)入面試人員名單和面試相關(guān)事宜在仁懷市人民政府網(wǎng)站公示和通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注并保持電話暢通。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜臨時(shí)通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注仁懷市人民政府網(wǎng)站。

2.面試人員確定：在參加筆試人員中按招聘學(xué)科職位人數(shù)1:3的比例，分報(bào)考學(xué)科（語(yǔ)文和數(shù)學(xué)分職位<分組>）按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員，并及時(shí)公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)職位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

3.面試方式。采用說(shuō)課方式進(jìn)行，面試總分為100分，60分以上為合格(含60分）。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算及公示

1.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%進(jìn)行計(jì)算，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）+面試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

2.考試總成績(jī)公示：考試總成績(jī)?cè)谌蕬咽腥嗣裾W(wǎng)站公示，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與職位數(shù)的比例為1:1，在面試成績(jī)合格人員中按照考試總成績(jī)分職位從高分到低分確定參加體檢人員。在進(jìn)入體檢確定人員中總成績(jī)末名出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，從高分到低分確定體檢人員，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，重新組織面試。因放棄體檢出現(xiàn)空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，總成績(jī)相同的，確定體檢人員方式與末名并列確定方式相同。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）要求和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。

（七）公示名單、擇崗、簽約

1.公示名單：經(jīng)體檢合格、入職審查、檔案審查合格后在仁懷市人民政府網(wǎng)站公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.擇崗：經(jīng)公示無(wú)異議后組織擇崗。

（1）擇崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）擇崗原則。分職位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分自主擇崗，若考試總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者先擇崗；若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，首先滿足優(yōu)先錄取條件之一的（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生研究生）優(yōu)先擇崗，所有條件均相同者可自行協(xié)商選擇空余職位或抽簽決定先后擇崗順序。未按時(shí)到場(chǎng)擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗。進(jìn)入擇崗范圍者自動(dòng)放棄的，需寫(xiě)自動(dòng)放棄擇崗承諾書(shū)。

3.補(bǔ)錄規(guī)定：為確保報(bào)考職位100%的錄取，若擇崗后空缺名額，在同一職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢，體檢合格后再按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)擇崗。如果語(yǔ)文或數(shù)學(xué)的某個(gè)職位（組別）無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象時(shí)，可以從另外對(duì)應(yīng)學(xué)科職位（組別）依次遞補(bǔ)。

4.簽訂聘用合同：由市教育體育局組織崗前培訓(xùn)合格后，組織簽訂聘用合同 ，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)用《就業(yè)推薦表》代替畢業(yè)證原件并已簽訂聘用合同的考生在2022年9月1日前須提供畢業(yè)證原件，不能提供的，視為未達(dá)到合同履約條件，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。

5.2022年9月1日前，上報(bào)匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》，以電子郵件形式報(bào)遵義市教育體育局。

五、檔案接收和報(bào)到

（一）檔案接收。體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間將畢業(yè)生檔案移交到仁懷市教育體育局人事股（檔案室）。

（二）報(bào)到上崗。聘用人員須持《仁懷市2022年特崗教師報(bào)到證》于9月1日前到擇崗學(xué)校報(bào)到，逾期不到者視為自動(dòng)放棄，我市可根據(jù)聘用合同追究其違約責(zé)任。

六、政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入仁懷市教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，市財(cái)政局要將特崗教師工資納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我市公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我市社會(huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）市教育體育局要按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局，按規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由市人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入我市教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。

七、疫情防控要求

現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的疫情防控根據(jù)我市疫情防控適時(shí)疫情的防控要求執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由市教育體育局與特崗教師簽訂聘任合同，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行備案。

（二）市教育體育局要在特崗教師上崗前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，并按上級(jí)要求做好使用和管理，同時(shí)用人單位于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）市教育體育局、市人力資源社會(huì)保障局要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（四）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou_edu）、遵義市教育體育局.政務(wù)通知公告欄（網(wǎng)址：http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/）和仁懷市人民政府網(wǎng)站公布。我市特崗教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在仁懷市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.rh.gov.cn/），報(bào)考者須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。

（五）已聘用的特崗教師，服務(wù)期內(nèi)不得參加其它部門(mén)組織的招考，不得調(diào)整學(xué)校和工作崗位。

本次考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考仁懷市教育體育局辦公室電話咨詢。

（七）有關(guān)咨詢電話。

省教育廳教師工作處：0851-85280302

遵義市教育體育局人事科：0851-28222836  28252110

仁懷市教育體育局辦公室：0851-22223148

九、監(jiān)督投訴

仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組投訴。投訴電話：0851-22226910 0851-22228227。

本細(xì)則由仁懷市2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由仁懷市2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：仁懷市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表.docx

附件2：遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.docx

附件3：仁懷市2022年“特崗教師”招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4：仁懷市2022年“特崗計(jì)劃“教師招聘疫情防控工作要求.docx

附件5：遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案（https://mp.weixin.qq.com/s/z8dB1lWNEZqSVFRM_IDj-A）

仁懷市2022年特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月27日