考生必看：2022年貴州公務(wù)員面試考情分析
2022年貴州公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來(lái)啦！本文公考通（www.jinglongming.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年貴州公務(wù)員面試考情，希望對(duì)各位考生有所幫助。
1、面試形式
面試實(shí)行分級(jí)考試，省級(jí)機(jī)關(guān)(含垂管系統(tǒng))和市級(jí)機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))職位考A類卷，縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)職位考B類卷。
根據(jù)貴州省的公務(wù)員面試公告及歷年真題，貴州省公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
2、往年面試時(shí)間
3、考場(chǎng)情況
?、?面試題量： 一天一套試卷，3道題。
?、?作答方式：
一般情況下，面試時(shí)考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽題，思考后再答題；
有的地方也會(huì)出現(xiàn)考生看題本答題的形式，所以考生要做好兩手準(zhǔn)備。
從最近三年的情況來(lái)看，貴州面試思考和作答時(shí)間通常為15分鐘，即每道題的平均答題時(shí)間是5分鐘。
4、考試成績(jī)計(jì)算
一般職位總成績(jī) =（行測(cè)+申論+少數(shù)民族加分）÷3×60%+面試成績(jī)×40%
公安機(jī)關(guān)總成績(jī) ＝【（行測(cè)+申論+少數(shù)民族加分）÷3×70%+專業(yè)科目×30%】+面試×60%
5、能力考查
總體特征：貴州的特點(diǎn)非常鮮明，題型搭配很是穩(wěn)固，基本上都是3道題，以1道綜合分析題為首，再加上計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變或人際關(guān)系的其中之二的組合。
2017年出現(xiàn)了情景模擬題，但還是遵循上述組合，情景模擬題同樣常與應(yīng)急應(yīng)變題或者人際關(guān)系題結(jié)合起來(lái)考查。
?、?綜合分析
綜合分析是貴州省考面試重點(diǎn)考查題型，每次固定在第一道題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析考查的內(nèi)容多與工作和生活貼近，比較具體也接地氣的社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)也會(huì)結(jié)合現(xiàn)象+觀點(diǎn)的題目，選題素材范圍廣泛，比如：現(xiàn)在我們國(guó)家在推行學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP軟件很多人說(shuō)可以幫助我們學(xué)習(xí)，也有人說(shuō)可能刻意學(xué)習(xí)，對(duì)比你怎么看？
此外綜合分析題選材也常會(huì)考查比較抽象比較宏觀的話題，比如：領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)提高新發(fā)展理念水平，為“十四五”時(shí)期中國(guó)發(fā)展開好局、起好步，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
② 計(jì)劃組織
計(jì)劃組織考查類型多樣，一般出現(xiàn)在第二題的位置上，考查內(nèi)容多為機(jī)關(guān)單位常舉辦的活動(dòng)，例如文藝晚會(huì)、座談會(huì)和宣傳活動(dòng)等等，大家要注意各類題型都復(fù)習(xí)到位。
出題角度非常具體，一般都是問如何整體組織，但往往會(huì)將單位、身份、主題等明確下來(lái)。
比如：為了慶祝建黨100周年，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織本單位退休老干部進(jìn)行我們的活動(dòng)，對(duì)此你怎么辦？
?、?應(yīng)急應(yīng)變
對(duì)于應(yīng)急應(yīng)變題型的考查，多為一般工作危機(jī)，公共危機(jī)考查較少，常常出現(xiàn)在第二題或第三題的位置，設(shè)置情景多與實(shí)際工作有關(guān)。也與現(xiàn)場(chǎng)模擬題進(jìn)行雜糅，考查考生實(shí)際解決問題的能力。
比如：游客在景區(qū)掛吊床，但景區(qū)又不準(zhǔn)掛。游客就說(shuō)，景區(qū)有賣為什么不允許用，與現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。你是景區(qū)工作人員，你怎么辦？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
④ 人際關(guān)系題
人際關(guān)系在近些年均有涉及，但多以常規(guī)提問為主，以情境性問題為依托，涉及到處理與群眾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬等不同主體。
比如：你們單位的小張由于年終考核沒有到達(dá)要求，單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他有失職，于是對(duì)他進(jìn)行了扣獎(jiǎng)金，小張認(rèn)為這是疫情防控的原因，因此不關(guān)他的事，于是他逢人便說(shuō)單位領(lǐng)導(dǎo)克扣他獎(jiǎng)金的事情，如果你來(lái)勸導(dǎo)小張，你會(huì)怎么勸？
除此之外，我們還要關(guān)注到，多省已將常規(guī)的人際關(guān)系題與言語(yǔ)創(chuàng)新題的現(xiàn)場(chǎng)模擬類雜糅起來(lái)考查，考查大家現(xiàn)場(chǎng)勸說(shuō)溝通的能力。如果在上述題干后附上，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬，那么作答時(shí)就需要你以第一人稱來(lái)勸說(shuō)小張。
?、?言語(yǔ)創(chuàng)新題
此類題型雖說(shuō)并非每年必考，但在2021年面試考場(chǎng)上出現(xiàn)過(guò)漫畫題也是一張趨勢(shì)，而且是在第一題的首發(fā)位置，如果沒有備考過(guò)此類題型的經(jīng)驗(yàn)，答題狀態(tài)也會(huì)受其影響。
尤其是近年來(lái)，言語(yǔ)創(chuàng)新題在其他省份的考查比例逐年顯現(xiàn)，備考時(shí)這類題型也是不容忽視的。
